Kommt stark auf das Team an!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich die älteren Kolleg:innen heranziehen und mal sehen, wer hier wirklich arbeitet und wer nicht.
Inakzeptables Verhalten Sanktionieren - egal wie lange jemand schon im Verein ist!
Wenn ihr gute Mitarbeiter:innen halten wollt, müsst ihr genau hinsehen und Teams neu zusammenstellen!!!!!!!
Kommunikation
Hatte in der Anfangszeit keine richtige Einschulung, was jedoch wichtig wäre! Stattdessen musste ich meinen Arbeitskolleg:innen hinterherlaufen und fragen stellen über Dinge die ich im vorhinein gar nicht wissen konnte!
Das Team hat sich nie abgesprochen und dann gewundert warum wir nicht richtig zusammenarbeiten!
Kollegenzusammenhalt
Ich war an zwei Standort: an einem waren die Kolleg:innen super nett und am zweiten Standort war es schrecklich. Da gab es Gruppierungen zwischen neuen und alten Kolleg:innen. Von oben herab! Dogmatisches Verhalten und keine Bereitschaft sich weiterzuentwickeln. Stattdessen wird an Dingen festgehalten die eh nicht funktionieren! Auch wenn das jahrelang so geht!
Herumgeschreie bei Teambesprechungen und keiner sagt was dagegen!
Work-Life-Balance
Auf Dauer nicht gut! Samstagsdienste teilweise bis in den späten Abend. Muss man mögen. Es gibt auch die Möglichkeit auf eine 4 Tage Woche. Jedoch beginnt die Arbeitszeit am Nachmittag und endet am Abend. 6 Urlaubswoche im 3 Dienstjahr.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte über 1 Jahr eine FK die nie da war - Freunderlwirtschaft! Die zweite hat kaum Wertschätzung gebracht und auch nichts verändert!
Bereichsleiter sind super. Haben verschiedene Schwerpunkte und sind super kompetent! Man kann sich gern an sie wenden.
HR ist sehr bemüht und offen für positive Veränderungen.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Spielraum! Man kann sich auch außerhalb des Standorts an vereinsübergreifenden Projekten beteiligen.
Gleichberechtigung
Manchmal fragwürdige Teamzusammenstellungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alteingesessene Kolleg:innen hatten Vorteile und durften sich mehr erlauben bzw. wurden weniger hinterfragt.
Gehalt/Sozialleistungen
SWÖ 7 egal ob DSA oder nicht!
Image
Anscheinend nicht so gut. Da muss noch mehr daran gearbeitet werden, da es wenige Bewerbungen gibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im freizeitpädagogischen Bereich die man eventuell bei anderen Arbeitgebern nicht so einsetzen kann. Mitgestaltung bei Fortbildungsprogrammen.