15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte sich die älteren Kolleg:innen heranziehen und mal sehen, wer hier wirklich arbeitet und wer nicht.
Inakzeptables Verhalten Sanktionieren - egal wie lange jemand schon im Verein ist!
Wenn ihr gute Mitarbeiter:innen halten wollt, müsst ihr genau hinsehen und Teams neu zusammenstellen!!!!!!!
Anscheinend nicht so gut. Da muss noch mehr daran gearbeitet werden, da es wenige Bewerbungen gibt.
Auf Dauer nicht gut! Samstagsdienste teilweise bis in den späten Abend. Muss man mögen. Es gibt auch die Möglichkeit auf eine 4 Tage Woche. Jedoch beginnt die Arbeitszeit am Nachmittag und endet am Abend. 6 Urlaubswoche im 3 Dienstjahr.
Weiterbildungen im freizeitpädagogischen Bereich die man eventuell bei anderen Arbeitgebern nicht so einsetzen kann. Mitgestaltung bei Fortbildungsprogrammen.
Ich war an zwei Standort: an einem waren die Kolleg:innen super nett und am zweiten Standort war es schrecklich. Da gab es Gruppierungen zwischen neuen und alten Kolleg:innen. Von oben herab! Dogmatisches Verhalten und keine Bereitschaft sich weiterzuentwickeln. Stattdessen wird an Dingen festgehalten die eh nicht funktionieren! Auch wenn das jahrelang so geht!
Herumgeschreie bei Teambesprechungen und keiner sagt was dagegen!
Alteingesessene Kolleg:innen hatten Vorteile und durften sich mehr erlauben bzw. wurden weniger hinterfragt.
Ich hatte über 1 Jahr eine FK die nie da war - Freunderlwirtschaft! Die zweite hat kaum Wertschätzung gebracht und auch nichts verändert!
Bereichsleiter sind super. Haben verschiedene Schwerpunkte und sind super kompetent! Man kann sich gern an sie wenden.
HR ist sehr bemüht und offen für positive Veränderungen.
Hatte in der Anfangszeit keine richtige Einschulung, was jedoch wichtig wäre! Stattdessen musste ich meinen Arbeitskolleg:innen hinterherlaufen und fragen stellen über Dinge die ich im vorhinein gar nicht wissen konnte!
Das Team hat sich nie abgesprochen und dann gewundert warum wir nicht richtig zusammenarbeiten!
SWÖ 7 egal ob DSA oder nicht!
Manchmal fragwürdige Teamzusammenstellungen.
Sehr viel Spielraum! Man kann sich auch außerhalb des Standorts an vereinsübergreifenden Projekten beteiligen.
macht einfach echt sinnvolle und tolle Arbeit. Familiäres Umfeld.
Arbeitszeiten in der Jugendarbeit ;-)
vielleicht Möglichkeit, nicht jeden Samstag zu arbeiten. 4 Tage- Woche für alle, die sie wollen.
Man zieht gemeinsam an einem Strang, professionelle Kolleg:innen, aber auch Spaß kommt nicht zu kurz.
Schwierig. Abenddienste, Samstage, Jugendliche oft sehr fordernd.
super Fortbildungen, auch gute Unterstützung, wenn man sie braucht
Sozialbewusstsein sicher höher als Umweltbewusstsein.
Kolleg:innen in der Einrichtung sind wie eine zweite Familie.
Direkte Leitung ist super, hängt wahrscheinlich von der Einrichtug ab. Auch Managementebene in der Zentrale meistens sehr verständnisvoll und unterstützend. Man ist keine Nummer.
Generell in der Offenen Jugendarbeit schwierig, Abende und Wochenenden. Liegt aber nicht am Verein.
Manchmal zu wenig, muss man einfordern.
Jugendarbeit ist einfach schön!
Vielfalt in der Arbeit, gutes kollegiales Arbeitsklima, offene Kommunikation mit meinem direkten Vorgesetzten, Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitszeiten sind nicht Familienfreundlich, keine Kinderbetreuung.
Flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten für Personen insbesondere mit Familie, home-office Möglichkeiten
Arbeit bis spät in die Nacht
Team, Arbeitsbereich, Abwechslung
Tolles Team, jeder wird respektiert und ein guter Umgang untereinander.
Abwechslungsreich
Hervorragender Zusammenhalt, Gleichberechtigung, entgegenkommend.
Tolle Kommunikation, Entgegenkommend, Rücksichsvoll
Regelmäßiger Austausch, respektvoller Umgangston
Das Betriebsklima, Abwechslung, Weiterbildung.
Das Gehalt
Mehr an die Mitarbeiterinnen zahlen.
Man hat grundsätzlich einen Job der einem Freude macht, Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie Projektbezogene Arbeit.
Verwaltung ist zum Großteil von der Basis abgekoppelt.
Flexibleres Denken in der Führungsriege.
Verein greift gesellschaftspolitisch relevante Themen auf, gutes internes Fortbildungsangebot, gut für JobeinsteigerInnen, gutes Betriebsklima
Keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten, kein Versuch MitarbeiterInnen lange zu halten, man möchte MitarbeiterInnen nach ein paar Jahren wieder loswerden, wird von der oberen Etage leider so vermittelt, Innovation fehlt teilweise, mangelnder Umgang mit älteren ArbeitnehmerInnen oder auch ArbeitnehmerInnen die Elternteilzeit in Anspruch nehmen wollen
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