Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wiener Kinderfreunde die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach der Arbeit viel zu müde und erschöpft um noch wirklich seine Freizeit ausschöpfen und genießen zu können.
Kolleginnen eifersüchtig aufeinander, dabei nehmen sie sich damit jede Freiheit - und das sind eh nicht viele - die noch da ist in dem Job.
Man kann und soll pünktlich gehen, aber ist für den restlichen Tag zu nichts mehr zu gebrauchen. Die Dezibel in der Gruppe sind gemeingefährlich.
Leitungen, kommen sich gut vor, haben aber de facto null empathisches Mitgefühl für Mitarbeiter. Inspektorinnen kümmert es nicht, wenn Assistentinnen/Pädagoginnen aufgrund von Teamschwierigkeiten leiden.
Es könnte so viel funktionieren, wenn mehr Empathie von Seiten der Vorgesetzten käme.
Außerdem durften 2022 Assistentinnen nicht einmal protestieren gehen bei den Kinderfreunden für bessere Bedinungen, die hatten den Auftrag die Gruppen zu putzen. Bei der Nikolausstiftung durften alle MitarbeiterInnen protestieren gehen. So unmenschlich.
Kommt aber darauf an welchen Standort man tätig ist und wie das Team vor Ort ist.