Schuster, bleib' bei deinen Leisten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job. Prinzipiell steht sie für etwas Sinnvolles (öffentlicher Verkehr).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
CHAOS pur, was IT angeht. Kaum erfahrene MAs in dem Bereich, worauf auch bei der weiteren Rekrutierung offensichtlich nicht geachtet wird. Dadurch kann kein gutes Know-How hereingeholt werden. Gleichzeitig behindern die alten und sehr starren Strukturen ein innovatives/agiles Arbeiten und man wird auch als jüngere, motivierte Arbeitskraft in die alten Muster gezwungen.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde/wird versucht agil zu arbeiten und ein Team aufzubauen, dass über den (alten, hierarchischen) Abteilungen steht. Und das gelingt seit einem Jahr überhaupt nicht. Darunter leidet auch die Atmosphäre. Und darunter, dass die Führungskräfte ihre Aufgabe nicht ausfüllen.
Kommunikation
Technisch halbwegs am Puls (MS Teams, Office 365, One Drive), aber - wie so oft - gibt es keine proaktive Kommunikation, die von den Führungskräften vorgelebt wird. Das färbt natürlich auch auf den Rest der Belegschaft ab.
Kollegenzusammenhalt
Die FKs geben sich leider kaum Mühe, den Zusammenhalt der Kollegen, der Abteilung oder Referate zu fördern. Es gibt ein paar Ideen, aber die werden nur sehr halbherzig verfolgt bzw. umgesetzt.
Work-Life-Balance
37,5 h im Rahmen einer Vollzeit-Anstellung und viel Flexibilität der FKs bzgl. Anwesenheit/Kernzeit ermöglichen eine relativ gute Balance.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt bekleckert man sich hier nicht mit Ruhm, was Kommunikation, Motivation oder gar Förderung von Mitarbeitern angeht, was über das absolute Minimum hinausgeht.
Aber es gibt in der IT-Abteilung viel Flexibilität was An-/Abwesenheit bzw. die Gestaltung der Arbeitswoche angeht.
Interessante Aufgaben
Trotz eines Nicht-Management Jobs besteht der Arbeitsalltag zu 60 bis 70 % aus Meetings, deren Sinnhaftigkeit stark anzuzweifeln ist. Online-Besprechungen werden derart inflationär eingesetzt, dass es sehr oft wie Kalender-Tetris wirkt, wenn man mal wirklich einen Termin bei/mit jemandem benötigt.
Gleichberechtigung
Zu wenig Einblick bzw. Transparenz, aber es wirkt weder besonders gut, noch besonders schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Natürlich sind die Gehälter nicht vergleichbar mit der Privatwirtschaft.
Image
Das Image der Firma selbst ist in Ordnung, aber das Image der App an der ich arbeite ist selbst in der Firma extrem schlecht. Und das hat auch Auswirkungen auf die Motivation der daran Arbeitenden.
Karriere/Weiterbildung
Ja, es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Aber hier ist man mit dem Angebot ziemlich alleine gelassen bzw. damit sich einen Überblick zu verschaffen, was es gibt. Und es gibt keine klare Linie (von den FKs), wie sich MAs weiterentwickeln sollen und sie werden auch nicht abgeholt bzw. gefragt, in welche Richtung sie sich weiterentwickeln wollen.