Zwei große Unterschiede, bezüglich: Für dass, was dieses Unternehmen wirbt und dessen Wirklichkeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit noch ein sicherer Arbeitsplatz. Pünktliches Gehalt. abwechslungsreiche Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe ein paar Punkte, oben
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter sollte wieder im Mittelpunkt stehen. Denn ohne erfahrenen Personal wird es nicht besser werden. Und es kann nicht sein, dass jedes Jahr so viele Mitarbeiter kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl die Arbeit abwechslungsreich ist, gibt es verschiedene Punkte die nicht passen.
Wie zB. Teile kommen entweder wo anders, spät oder schlecht aufgearbeitet wieder. Führungsebene mangelhaft bis nicht Verständnisvoll. Es gibt kaum einen Tag an dem alles funktioniert. Wo dadurch das Personal ebenfalls darunter leidet.
Kommunikation
Wenn man sich nicht in der Firma befindet und Änderungen stattgefunden haben, bekommt man diese gar nicht oder wenn, von anderen Kollegen bekannt.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen nur manchmal im Rahmen, da hier ein besseres Verhältnis bezüglich Arbeit, herrschen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es hier mittlerweile nicht mehr. Jeder kämpft für sich und es gibt Kollegen die über andere Kollegen schlecht reden und hier Unwahrheiten erzählen und man muss mit ansehen, was sich einige hier alles ohne Konsequenzen erlauben, wo man in jeder anderen Firma gekündigt wäre.
Work-Life-Balance
Trotz Schichtdienst der hier nicht entlohnt wird, kann man hier schon noch kurzfristig Urlaub oder ähnliches beantragen, dies sich aber negativ, wegen Personalmangel ,auf die Arbeit auswirkt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen steht man sprichwörtlich, alleine im Wald und dies auf mehreren Ebenen. Man merkt hier das man weder auf Probleme noch auf Veränderungen oder Verbesserungen eingeht oder hier gemeinsam Lösungen sucht.Es wird einem Mitarbeiter weder zugehört noch glaubt man einem. Und Freunde des Vorgesetzten haben es leichter und in mancher Hinsicht besser.
Interessante Aufgaben
Wie schon erwähnt, obwohl die Arbeit abwechslungsreich ist, fährt man hier eine bessere Schiene wenn man kein Interesse hat oder sich unwissend stellt, da man sonst hier mehr oder die nicht so angenehmen Arbeiten bekommt.
Gleichberechtigung
Man kann nicht von Gleichberechtigung reden wenn Mitarbeiter unterschiedliche Verträge bekommen oder unterschiedlich behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge und neue Mitarbeiter dürfen sich schon zu viel erlauben und ältere Mitarbeiter sollen bzw müssen hier wegen verschiedenen Situationen mehr leisten und achten. Von Wertschätzung trotz Arbeitsjahren, kann man hier nicht sprechen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz im Winter kühl und im Sommer heiß.Computer Programm mit denen gearbeitet wird, noch fehlerhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann und wird bewusst Müll getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mann bekommt zwar am letzten Tag des Monats pünktlich sein Gehalt aber durch verschiedene Verträge und sehr wenigen Gehaltsstufen ohne irgendwelchen Zulagen, darf man hier nach vielen Jahren ,trotz eventuellen Karriere-Aufstieg, nicht mit einem hohen Gehalt rechnen.
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Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Man kann hier durchaus Schulungen bzw Weiterbildungen abhalten, man darf hier aber nicht mit einer Entlohnung rechnen.