236 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
236 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
198 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wiener Netze Bewertungen
Wiener
Netze
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 84%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aussen hui, innen pfui
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiener Netze gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich drn Gehalt zu bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Motivation etwas wusste den Unternehmen zu machen
Verbesserungsvorschläge
Handeln statt Reden, viel zu viele Selbstbeweihräucherung der Führung
Arbeitsatmosphäre
Im Kleinen Gefüge gut
Image
In der Bevölkerung schlecht
Work-Life-Balance
Bemühung ist vorhanden, scheitert an der Verwirklichung
Karriere/Weiterbildung
Nur für den erlesenen Kreis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen top, innen katastrophal
Kollegenzusammenhalt
In den unteren Ebenen besser
Umgang mit älteren Kollegen
Zwei Klassengesellschaft: Kollektiv gegen Beamte
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, teils strenge Hirachie, anderen Bereichen locker
Arbeitsbedingungen
Teils Steinzeit
Kommunikation
Kaum vorhandrn
Gleichberechtigung
Viel versprochen, nichts gehalten
Interessante Aufgaben
Nicht in allen Bereichen
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam WinkelmeierPeople & Culture Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zuerst einmal Danke für dein Feedback! Es tut uns leid, dass es gerade bei dir nicht so gut läuft. Wir streben ständig danach besser zu werden - ob als Top-Arbeitgeber oder exzellenter Infrastrukturbetreiber.
Als Führungskraft bei den Wiener Netzen muss einiges geleistet werden, um Wien am Laufen zu halten. Da ist es oft nicht so leicht, jeden Tag Wegbereiter*in, Netzwerker*in und Lösungsbringer*in zu sein. Gerne können wir in einem Gespräch nach Verbesserungen und/oder Unterstützung suchen - ich bin nur einen Anruf entfernt.
Herzliche Grüße!
Tip Top in nahezu allen Feldern!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Wiener Netze gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Zusatzleistungen, gutes Betriebsrestaurant, Parkmöglichkeiten, KSV Sportmöglichkeiten uvm...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam WinkelmeierPeople & Culture Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für dein tolles Feedback! Schön, dass du mit uns an den Lebensadern der Stadt arbeitest und unsere großartiges HR - Team bereicherst!
Noch weiterhin viele erfolgreiche und wertvolle Momente bei uns!
Herzliche Grüße!
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WIENER NETZE GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe das Glück in einer super Abteilung arbeiten zu dürfen!
Super Kollektivvertrag!
Tolle Sozialleistungen!
Faires Gehalt (Verhandlungssache)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Stellenbesetzungen / Nachbesetzungen nicht immer Transparent bzw. Nachvollziehbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam WinkelmeierPeople & Culture Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für dein wertschätzendes Feedback! Wir freuen uns, dass du dich im Team so wohl fühlst und du unseren fairen KV und unser breites Angebot an Sozialleistungen so wertschätzt! Dein Feedback zu Verbesserungsvorschlägen nehmen wir sehr ernst! Stellenbesetzungen / Nachbesetzungen werden immer ausgeschrieben, um allen Bewerber*innen die Chance zu geben mit ihren Qualifikationen und Kompetenzen zu überzeugen. Hast du genauere Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Besetzung der Stelle - melde dich doch einfach bei unseren Kolleg*innen aus dem HR Management. Wir beantworten jede Frage sehr gerne!
Herzliche Grüße und weiterhin noch viel Freude im Job!
Mehr Schein als sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WIENER NETZE GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich Gehalt aus.
Viele Veranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang von Vorgesetzten mit Untergebenen lässt sehr zu wünschen übrig!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte interessieren sich nicht für Probleme!
Kommunikation
Man erfährt nur durch Glück von Änderungen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam WinkelmeierPeople & Culture Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für dein Feedback! Bei uns arbeiten Kolleg*innen und keine Untergebenen... Unsere Führungskräfte erhalten ständig Weiterbildungen, um ihr Team noch besser zu führen und den Zusammenhalt zu stärken. Gerade bei Problemen bei der Arbeit, hat jede*r ein offenes Ohr und ist bemüht Lösungen zu finden. Dafür gibt es verschiedene Formate wie interne Meetings, 1:1 Gespräche, Mitarbeiter*innen-Orientierungs-Gespräche uvm.
Wir sind bemüht unsere Kommunikationsstrukturen ständig zu verbessern, damit jede*r unserer 2.500 Mitarbeiter*innen auch erreicht wird. Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge diesbezüglich hast - melde dich doch einfach bei mir!
Herzliche Grüße!
Es hat sich viel getan, ein langer Weg liegt noch vor uns
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Wiener Netze gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, interessante Aufgaben, tolle Kollegen, Weiterbildung. All in all ein guter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Frauenförderung ist nach aussen kommuniziert viel grösser geschrieben als es intern tatsächlich ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam WinkelmeierPeople & Culture Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Wie du so schön sagst - es hat sich viel getan, ein langer Weg liegt noch vor uns! Wir wollen uns ständig verbessern und in allen Belangen ein exzellenter Netzbetreiber und Arbeitgeber sein. Diversität, Inklusion, Gleichbehandlung und Zugehörigkeit sind wichtige Unternehmenskultur-Werte. Gerade deshalb achten wir genauestens auf das Geschlechter- Gleichgewicht bei uns! Wir sind so vielfältig wie Wien und stellen nach Qualifikation und Kompetenzen ein. wir sind stolz auf unser Team!
Herzliche Grüße!
Top Arbeitgeber mit super Benefits!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wiener Netze gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebskantine
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Angebote für Weiterbildung/Mentoring/Talenteprogramm/...
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und gute Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv vorhanden und wird stetig ausgebaut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Gold, aber natürlich nicht alles.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WIENER NETZE GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits, kein Druck wie in anderen Unternehmen spürbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viel reden und zu wenig tun.
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Leute Verantwortung übernehmen. Dafür sind sie top bezahlt, damit darf man auch Leistung verlangen.
Image
Werden nach wie vor als altbacken wahrgenommen. Auch wenn unser employer branding nach innen und außen besser geworden ist.
Work-Life-Balance
In TZ manchmal schwierig, in Summe aber sehr gut: 50 Std/Woche nicht notwendig, Mittagessen geht sich aus
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung top, sowohl Unternehmensintern als auch über das Konzerneigene Center. Auch externe Weiterbildungen werden gezahlt.
Karrieremöglichkeit - unterschiedlich. Eher nein, weil natürlich trotz hoher MA-Zahl nicht unendlich viele Führungspositionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Top KV, gute Bezahlung, va da Vollzeit 37.5 Std sind. Viele Benefits wie WerxKuchl, Pensionskasse, Gruppenkrankenkasse wo das Unternehmen mitzahlt. Find ich super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EScooter kann man ausborgen, Radabstellplätze gibts en masse inkl. Duschen - Parkplätze allerdings auch. da ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Läuft in meinem Bereich sehr gut - ehrlicher und offener Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Druck, dass ältere Kollegen sich auf neue Sachen einlassen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Hatte bisher Glück mit meinem direkten Führungskräften. Ist aber sicher sehr unterschiedlich zwischen den Bereichen, auch wenn versucht wird ein einheitliches Mindset zu schaffen.
Kommunikation
Viele Kanäle werden bespielt, manchmal wär „weniger“ aber mehr.
Gleichberechtigung
Nach wie vor sehr Männerdominiert.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam WinkelmeierPeople & Culture Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für dein ausführliches Feedback! Schön, dass wir auf ganzer Linie überzeugen. Sicher, spannend, zukunftsweisend – genau das macht unsere Arbeitsplätze aus.
Weiterhin viel Spaß und Erfüllung in deinem Job! Herzliche Grüße!
Traumatisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WIENER NETZE GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die hervorragende Arbeit die man im Marketing betreibt um Menschen zu gewinnen, sollte sich dann auch am Arbeitsplatz wieder finden.
Arbeitsatmosphäre
Vollkommen daneben. Menschen die das Gespräch verwehren. Vorgesetzte die keine Ahnung von der Sache haben aber auf die Hierarchie pochen.
Work-Life-Balance
Es wurde bei der Bewerbung allerhand ver und besprochen, gehalten wurde es nur nicht
Kollegenzusammenhalt
zu Kurz dort gewesen um das genau zu beurteilen. Es gab schon recht nette aber die gingen gerne auf Tauchstation damit sie dem Wahnsinn entkommen
Umgang mit älteren Kollegen
Der scheint total in Ordnung zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Chaotisch, kein Framework, keine Unterstützung.
Kommunikation
Schroff ablehnend, herablassend.
Gleichberechtigung
Derzeit scheinen Frauen aufgrund einer politischen Weisung bevorzugt zu werden. Als Verfechter der Gleichberechtigung hätte ich da kein Problem damit. Es sollte auch auf andere Kompetenzen geschaut werden.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell wäre es mir ein Bedürfnis gewesen, in einem Green Job, mit so interessanter Technik zu arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam WinkelmeierPeople & Culture Manager
Liebe ehemalige Kolleg*in, lieber ehemalige Kollege,
Danke für dein Feedback und schade, dass wir dich als Mitarbeiter*in nicht halten konnten. Es tut mir leid, falls du schlechte Erfahrungen gemacht hast - generell achten wir darauf, dass die Stimmung für beide Seiten passt. Ich wünsche dir alles Gute im neuen Job und vielleicht können wir ja ein anderes mal wieder überzeugen - vielleicht mit einer anderen Position oder mit einem spannenderen Thema.
Herzliche Grüße!
Progressives Unternehmen mit konservativen Mitarbeiter*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WIENER NETZE GmbH gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Pensionierte Kolleg*innen bekommen gefühlt mehr Aufmerksamkeit als Lehrlinge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam WinkelmeierPeople & Culture Manager
Liebe Kolleg*in, lieber Kollege,
Danke für dein wertvolles Feedback! Bei knapp 2.500 Mitarbeiter*innen treffen unterschiedliche Menschen und Generationen aufeinander. Gerade das macht uns aus - ein bunter Blumenstrauß mit unterschiedlichen Werten und Haltungen. Aber eines haben wir gemein: Ohne uns läuft einfach wirklich nichts in Wien! Wir sind der Ermöglicher der Energiewende im Netz.
Herzliche Grüße!
Das is die ausbildung bei den Wiener Netzen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei WIENER NETZE GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller umgang & arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
Weniger in abteilungen sind wo man nach der ausbildung nie hinkommt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam WinkelmeierPeople & Culture Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Schön, dass dir die Ausbildung bei uns so gut gefällt. Uns ist es besonders wichtig, dass alle Auszubildenden während ihrer Lehrzeit einen guten Überblick der vielen Job-Möglichkeiten bei uns im Haus bekommen. Hier hat man dann auch die Möglichkeit in andere interessante Fachbereiche reinzuschnuppern und erkennt schnell, dass das gelernte Wissen aus der Lehre auch in anderen spannenden Bereichen anwendbar ist.
Weiterhin viel Spaß und herzliche Grüße!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 257 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wiener Netze durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 85% der Bewertenden würden Wiener Netze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 257 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 257 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wiener Netze als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.