Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wiener Rotes Kreuz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stimmt zwar nicht immer, aber es wird stets dran gearbeitet
Zumindest in meiner Abteilung ist immer Rückendeckung zu erwarten
Wochenende Frei, Urlaub immer wieder gut planbar, Zeitausgleich möglich.
Vorgesetzte verhalten sich immer korrekt und professionell, bis jetzt noch nie Probleme mit Respektlosigkeit gehabt
Wie in jedem Job variiert das, grundsätzlich ja, aber manchmal auch normale Büroarbeit
Probleme werden meist sachlich angegangen