Wiener 

Sozialdienste

Bewertung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Rückmeldung zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen und Verbesserungspotential in Bezug auf Innovation und Vertrauen sehen. Wir finden es schade, dass Sie nicht eine der Möglichkeiten genutzt haben, um mit uns Ihre Situation zu besprechen und so eine mögliche Veränderung anzustoßen.

In jedem Fall nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst und möchten uns kontinuierlich verbessern. Wertschätzung ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir arbeiten stetig daran, diese zu stärken. Zuletzt haben wir unsere gemeinsamen Werte auch in unserem Leitbild festgehalten und intern in verschiedensten Settings kommuniziert. Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe sind uns dabei besonders wichtig.

Für uns steckt in einer negativen Bewertung die Chance, zu lernen und besser zu werden. Wir bemühen uns als Arbeitgeberin im Rahmen unserer Möglichkeiten bestmöglich im Sinne der Mitarbeiter:innen zu handeln. Falls Sie Vorschläge oder Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Auch wenn Ihre Tätigkeit bei uns schon geendet hat, möchten wir Ihnen anbieten, jederzeit mit Anregungen, Verbesserungsvorschlägen oder Fragen auf uns zuzukommen – gerne per Mail unter feedback@wiso.or.at

Es ist uns äußerst wichtig, die Anliegen unserer Mitarbeitenden zu verstehen und ernst zu nehmen.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihre Wiener Sozialdienste
Förderung & Begleitung