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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wiener Sozialdienste die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vom Fussboden bis zur Wundpflege
Anfangs war die Arbeitsatmosphäre echt gut. Mit jedem Jahr ist es bergab gegangen.
Von Oben nach Unten kaum Kommunikation. Oft musste man auf Antworten auf E-Mails lange warten und bekam oft erst nach mündlicher Nachfrage eine Antwort.
Zusammenhalt auf der selben Ebene Großteils gut. Einzelne Einzelkämpfer haben sich nur mit sich selbst beschäftigt und nicht auf Kollegen geachtet.
Ich hatte Probleme mit der damalige Pflegedienstleitung, andere nicht.