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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
EssenszulageMan merkt, dass das Unternehmen bemüht ist um die Mitarbeiterinnen und Wünsche erfüllt werden, soweit das möglich ist.
Alles ist sehr transparent und die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe
versucht immer Lösungen zu finden hinsichtlich Mitarbeiter/Wünsche/Ziele. Gute Vereinbarkeit mit Familie.
Kollegen, ohne Teamleitungen (T ist top) und Geschäftsführung
guter Zusammenhalt in den Teams, positive Atmosphäre, offenes Ohr bei der Geschäftsführung für Ideen und auch Anliegen, auch die Geschäftsführung ist "hands on", es wird viel gearbeitet, aber es ist auch Zeit sich auszutauschen. Viele nette Mitarbeiter:innenevents, hohe Wertschätzung, vielfältige Aufgaben, familienfreundliche Arbeitszeiten. Es gibt viele Menschen, die in diesem Unternehmen bis zur Pension bleiben bzw. schon viele Jahre tätig sind und sie alle schätzen die Wiener Sozialdienste als Arbeitgeber:in. Ich freu mich jeden Tag hier zu sein :-)
das viele Leitungskräfte glauben man muss froh sein wenn man dort arbeiten darf und Mitarbeiter als Hackler ansehen die gefälligst arbeiten sollen ohne Widerspruch
Als NGO finanziell abhängig von Stakeholdern, kein Geld für Projekte oder Weiterentwicklung/Modernisierung in den Dienstleistungsangeboten.
Gehaltserhöhungen klar regeln
Vereinbarungen einhalten
Vorgesetzte sollten erreichbarer sein
Kommunikation vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter verbessern
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden muss sich verbessern.
Realität nicht ident mit selbst angesprochenen Zielen!
Transparente Regeln für Gehaltserhöhungen. Nach 4 Jahren nur KV Stufensprünge sind zu wenig, wenn gleichwertige Kollegen jedes Zweite Jahr einen a.o. Gehaltserhöhungen bekommen. MA Gespräche mit klaren Zielvereinbarungen.
Braucht mehr Innovation und Vertrauen in ihre Mitarbeitenden als auch Möglichkeit zum Weiterentwickelten.
Die uf der Webseite angesprochene Wertschätzung Kommunikation mit Mitarbeitern auch wirklich leben!
Merkt ihr die hohe Unzufriedenheit? Dieses Unternehmen war top!
Mehr bezahlen- das ist die Motivation
Der am besten bewertete Faktor von Wiener Sozialdienste ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Frage des Themas
Es ist egal welches Geschlecht du hast. Es ist egal wo her du kommst jeder wird gleich behandelt auch bei der Bezahlung.
Das Thema „Gleichberechtigung“ wird sehr groß geschrieben und auch gelebt
Diversität und Gleichberechtigung werden gelebt
Alle werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Sozialdienste ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Gehaltserhöhungen gibt es nur für wenige MA und für die dann hoch, während der Rest leer ausgeht.
Gehalt ist schlecht
Könnte natürlich immer besser sein
Noch nie so schlecht verdient
Für die Leistungen die man erbringt ist der Job nicht gut bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
kommt auf die Abteilung an wo man ist, ob man leicht an Weiterbildungen kommt oder "nur" das Pflichtprogramm runtergespielt wird oder man auch Weiterbildungen machen kann die einen interessieren.
Weiterbildungen super, Aufstiegschancen kaum möglich
Motivation zur Weiterbildung wird ernst genommen
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, durch bezahlte Kurse/Ausbildungen (intern und extern möglich) - gilt auch für den gesamten Unternehmensverbund und alle Berufsgruppen. Man hat bei Interesse auch die Chance in andere Abteilungen/Positionen zu wechseln. Interne Bewerbungen sind gewünscht und werden ernst genommen - das Unternehmen schätzt das Wissen der Mitarbeiter:innen sehr.
Top. Fortbildungen werden viele intern Angeboten. Auch externe recht teure werden finanziert!
