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Jetzt Profil vervollständigen143 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
99 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war der beste Dienstgeber den ich je hatte.
Mehr Objektivität in allen Bereichen
Private Bevorzugungen sind Tabu, es geht nur um professionelle Pflege der Klienten
Gut
Das Unternehmen hat ein gutes Image
Gut
Wird wertgelegt
Könnte immer besser sein
Gross
Gut
Wertschätzend zu 99 %
Ich hatte Probleme mit der damalige Pflegedienstleitung, andere nicht.
Unterschiedlich bezogen auf die private Umgebung des Klienten
Klar
Von den meisten ja von wenigen dgks nein
Vom Fussboden bis zur Wundpflege
Gehalt kommt pünktlich leider nur nach KV
Undurchsichtige Kommunikationswege, fehlende Vision. Unternehmen stellen sich in sozialen Netzwerken offen und kompetent dar. 50 % der Beiträge sind aber Augenauswischerei und werden nicht einmal im eigenen Unternehmen umgesetzt. Wertgeschätzt werden jene die den Mund halten. Offene Kritik ist unerwünscht.
Eine transparente Kommunikation wäre von Vorteil. Alles wird im geheimen besprochen und niemand darf was sagen, bis gewisse Personen auf der Terrasse sind (offensichtlich eine 'frei Zone')
Anfangs war die Arbeitsatmosphäre echt gut. Mit jedem Jahr ist es bergab gegangen.
Wird immer schlechter.
Zusammenhalt auf der selben Ebene Großteils gut. Einzelne Einzelkämpfer haben sich nur mit sich selbst beschäftigt und nicht auf Kollegen geachtet.
Unterirdisch!!
Manche Büros sind echt kalt. Büros schlecht beleuchtet.
Von Oben nach Unten kaum Kommunikation. Oft musste man auf Antworten auf E-Mails lange warten und bekam oft erst nach mündlicher Nachfrage eine Antwort.
Gleiche Chancen für Frauen und Männer. Obwohl Außendienstmitarbeiter Großteils Personen mit Migrationshintergrund sind, sind in der oberen Führungsebene kaum Personen mit Migrationshintergrund anzufinden, obwohl diese oftmals mehr Qualifikation mitbringen.
Aufgabe ist per se interessant.
Ausbildungen, Weiterbildungen
Bezahlung, geteilte Dienste
Mehr bezahlen- das ist die Motivation
Realität nicht ident mit selbst angesprochenen Zielen!
Die uf der Webseite angesprochene Wertschätzung Kommunikation mit Mitarbeitern auch wirklich leben!
Man wird nett behandelt, aber in der Zusammenarbeit fehlt es an Innovationskraft komplett
Kontaktbesucher arbeiten ehrenamtlich mit geringer Entschädigung
Sind alle nett
Komme aus der Privatwirtschaft. Ist da aber genauso scheinheilig
Arbeitsrechtliche einfache Belange können nicht leicht beantwortet werden und man fordert mehr Leistung von unentgeltlich arbeitenden ehrenamtlichen Kontaktbesuchern
versucht immer Lösungen zu finden hinsichtlich Mitarbeiter/Wünsche/Ziele. Gute Vereinbarkeit mit Familie.
Als NGO finanziell abhängig von Stakeholdern, kein Geld für Projekte oder Weiterentwicklung/Modernisierung in den Dienstleistungsangeboten.
Verbesserte und transparentere Kommunikation hinsichtlich Personalplanung, Auslastung
Weiterbildungen super, Aufstiegschancen kaum möglich
Großes Sozialbewusstsein, Nutzung von EBikes wäre super
Bei Transparenz, Kommunikation ist Luft nach oben.
Mehr Outdoor Ausstattung wünschenswert
Kaum Möglichkeit für Neues oder Projekte
Teilzeitmodelle
Gehaltserhöhungen klar regeln
Vereinbarungen einhalten
Vorgesetzte sollten erreichbarer sein
Kommunikation vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter verbessern
Transparente Regeln für Gehaltserhöhungen. Nach 4 Jahren nur KV Stufensprünge sind zu wenig, wenn gleichwertige Kollegen jedes Zweite Jahr einen a.o. Gehaltserhöhungen bekommen. MA Gespräche mit klaren Zielvereinbarungen.
Es kommt auf den Standort an, von anonym bis zu sehr kollegial
viele Teilzeitmodelle möglich
kommt auf die Abteilung an wo man ist, ob man leicht an Weiterbildungen kommt oder "nur" das Pflichtprogramm runtergespielt wird oder man auch Weiterbildungen machen kann die einen interessieren.
Gehaltserhöhungen gibt es nur für wenige MA und für die dann hoch, während der Rest leer ausgeht.
Nur ganz eingeschränkt. Viele Einzelkämpfer und In den Rückenfaller. Schuld wird abgeschoben
Es wurde im Bewerbungsgespräch etwas anderes vereinbart als dann erwartet wurde, das man macht. Auch logische Begründungen, dass etwas anderes vereinbart wurde, wurden abgetan. Vorgesetzte vertragen kein Nein bzw. Widerspruch.
Sehr mühsam an Informationen zu kommen die den eigenen Arbeitsbereich betreffen weil es oft "vergessen" wird weiterzugeben.
Weiterbildungen
das viele Leitungskräfte glauben man muss froh sein wenn man dort arbeiten darf und Mitarbeiter als Hackler ansehen die gefälligst arbeiten sollen ohne Widerspruch
mehr Wertschätzung von den Leitungskräften und Mitarbeiter drauẞen in der Pflege mehr wert schätzen und nicht nur akzeptieren wenn s alles machen ohne Widerspruch
Kollegen, ohne Teamleitungen (T ist top) und Geschäftsführung
Teamleitungen und Geschäftsführung
Merkt ihr die hohe Unzufriedenheit? Dieses Unternehmen war top!
Jeden Tag schlechter war sehr gut.
Nicht denken, dann gut.
KV
Innerhalb der Teams oft sehr gut, Teamleitungen bis auf T schlecht. Geschäftsführung interessiert es nicht.
Alter vermutlich kein Thema
Grüßen nicht, schlechtes Verhalten gegenüber Kollegen wird toleriert. Stillschweigen an der Tagesordnung. Kennen Kollegen diverser Berufsgruppen und Klienten nicht mehr. Kein Interesse.
Oben runter. Viele Vorgesetze, steile Hierarchien.
Frage des Themas
Ja, ergibt sich durch die Tätigkeit.
Alles ist sehr transparent und die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe
Zu wenig Mitarbeiter Events ;)
Seh gut
Einfach nur großartig
Haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Modern und ansprechend
Sehr gut und über verschiedene Kanäle
Sehr vielfältig und abwechselnd
Man merkt, dass das Unternehmen bemüht ist um die Mitarbeiterinnen und Wünsche erfüllt werden, soweit das möglich ist.
Angenehmer Ort zum Arbeiten
Motivation zur Weiterbildung wird ernst genommen
So verdient kununu Geld.