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2025

64 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Miserable Personalpolitik

3,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei WIENER STÄDTISCHE VERSICHERUNG AG Vienna Insurance Group in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wollte mich für eine inserierte freie Stelle bewerben, aber eine gute Freundin hat mir davon abgeraten, weil sie meinte, dieses Unternehmen wäre unseriös und nicht vertrauenswürdig... Grund: sie hatte davor für die Sparkassen Versicherung gearbeitet, ihre alte Firma wurde aber von der Wiener Städtischen übernommen bzw fusioniert und nach dem Wechsel verdient sie um ca. 2 Monatsgehälter weniger im Jahr, weil ihr ein im alten Unternehmen jährlich gewährter Bonusgehaltsanteil nun mit Fusionsstichdatum gestrichen wurde (angeblich haben alle Ex Sparkassen Versicherung Mitarbeiter ähnlich Höhe Gehaltseinbußen in Kauf nehmen müssen)


Schnelle Antwort

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Net "Ois OK"... Dauer des Verfahrens u. Prozedere fragwürdig - dann keine Rückmeldung.

2,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei WIENER STÄDTISCHE VERSICHERUNG AG Vienna Insurance Group in Wien als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe 2 Vorstellungsgespräche, jew. 1 Std., absolviert und wurde nach dem 2. Gespräch gefragt, ob ich einen "Test" bei einer ext. Firma machen würde. Ich müsste ca. 3 Std. einplanen, zum Ablauf bzw. Ziel des Tests gab es keine Angaben (außer: "ist nicht schlimm, musste ich auch machen"). Ich war über den Aufwand für eine Assistenzstelle etwas überrascht, da ich einschlägige Berufserfahrung mitbringe. Ich willigte aber ein, da ich damals an einer Zusammenarbeit interessiert war. Eine Woche später folgte ein dreieinhalb-stündiges Einzel-Assessment mit Rechen-, Deutsch- u. Persönlichkeitstest, sowie ein langes Gespräch mit einem Psychologen. Dieses war wahrlich befremdlich und lässt sich mE kein brauchbarer Schluss, weder zur berufl. noch persönl. Qualifikation, ziehen. Während des Gesprächs verfasst der Psychologe umfassende Notizen im System, auf die man keine Einsicht hat. Am Ende gibt’s kein Feedback. Der "Test" liegt nun über einen Monat zurück. Keine Antwort, weder schriftl. noch tel. Ein Bewerber hat eine Rückmeldung oder Zwischeninfo verdient, das gebietet der Anstand. Abgesehen davon, finde ich persönlich die Dauer des Verfahrens (dreieinhalb Monate!) u. das intransparente Prozedere für eine Assistenzstelle fragwürdig u. mE für die Vertrauensbasis zw. AG u. Bewerber bzw. künftige MA wenig förderlich. Kein UN für mich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rasche, wenn auch negative Auskunft

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei WIENER STÄDTISCHE VERSICHERUNG AG Vienna Insurance Group in Wien als Underwriterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung im Jänner, Ende Jänner das Vorstellungsgespräch mit 3 Personen aus diesem Bereich (kein Personaler dabei).
Habe dann innerhalb von ca. 3 Wochen eine schriftliche Absage erhalten. Auf persönliche Nachfrage wurde mir gesagt, dass man sich für einen Berufseinsteiger entschieden hätte. War trotz Absage aber auch danach noch ein nettes Gespräch, hatte nicht das Gefühl, man versucht mich "abzuschaßeln".

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Grund für Weggang aus der alten Firma, wo sehe ich mich in 5 Jahren
  • Ich bekam eine kleine Aufgabe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Verkrustete Strukturen und eigenartige Stimmung

2,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei WIENER STÄDTISCHE VERSICHERUNG AG Vienna Insurance Group in Wien beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Erstgespräch war sehr angenehm aber man bekam kaum Informationen zum Aufgabengebiet. Nur durch schwieriges Nachhaken (weil Monolog unterbrochen werden musste um Antworten zu bekommen) möglich sich ungefähr ein Bild zu machen. Beim 2. Gespräch ein mehr als seltsamer Test, für den sich der Bereichsleiter schon im Vorfeld entschuldigte. Der Test hatte nichts mit der Stelle zu tun und war mehr ein Witz als sinnvoll. Auch die HR hat eher frustriert als überzeugt gewirkt.
Gebäude und Einrichtung abgenützt, was den altbackenen und verkrusteten Eindruck verstärkte. Zudem wurde der Eindruck verbal bestätigt vom Mitarbeiter.
Was aber am Meisten verwirrt war die Tatsache, dass scheinbar nicht ehrlich gesprochen wird um es schmeichelnd auszudrücken. Zufälligerweise hat sich eine Bekannte auf dieselbe Stelle beworben. Wir bekamen unterschiedliche Auskünfte. Was die Gehaltsspanne betrifft und was die Anzahl der offenen Stellen betrifft. Das scheint aber, glaubt man den anderen Bewertungen, bei der Städtischen Programm zu sein. Es wären noch 3 Stellen offen. Meiner Bekannten sagten sie es wäre noch 1 Stelle offen. Auch andere Widersprüchlichkeiten.
Kurzum: Behäbige Strukturen welche die Miarbeiter im Gespräch zugeben (an der Stelle lamentieren ist auch etwas unprofessionell), sinnlose zeitraubende 4 Stunden Tests und Unehrlichkeit dem Bewerber gegenüber machen keine Lust dort zu arbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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langwieriges, nein schier endloses Verfahren

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei WIENER STÄDTISCHE VERSICHERUNG AG Vienna Insurance Group in Wien als CorpCom beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es waren 3 Runden, in denen ich mit jeweils anderen Personen zu tun hatte. Zwischenzeitlich hatte ich eine fixe Ansprechperson bei HR, die wirklich sehr bemüht und engagiert war.
Meines Erachtens war der Aufwand wirklich enorm: 1. Gespräch mit einer Übung, dann 2. Runde externer "Stresstest" in Form von Persönlichkeitstest und Interview beim Personalberater war wirklich Hammer.
Danach gab es noch ein 3. Gespräch, wo auch eine Mitarbeiterin und mögliche künftige Kollegin anwesend war, was ich angesichts der Themen wie Gehalt und dergleichen als unpassend empfand. Danach noch eine praktische Übung von 1 Stunde.
Dann gab es ein "Missverständnis" ob der Tatsache, wann man sich bei mir meldet - in der Zwischenzeit habe ich mich mehrmals bei HR gemeldet, was ihnen offenbar nicht ganz recht war. Das hat man mir auch nett verpackt artikuliert.
Nach Wochen des Updates ("wir können noch nix sagen") kam dann die Absage.


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Anschnallen und los...

3,7
Bewerber/inHat sich 2014 bei WIENER STÄDTISCHE VERSICHERUNG AG Vienna Insurance Group in Wien als Versicherungsberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Stresstest war echt heavy, aber fair. Nicht damit gerechnet dennoch gut abgeshnitten. Bei einer Bewerbung fix damit rechnen das spontane Rollenspiele dran kommen.


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negative Atmosphäre - keine Wertschätzung

3,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei WIENER STÄDTISCHE VERSICHERUNG AG Vienna Insurance Group in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch stellte sich als knallhartes Interview in unterkühlter Atmosphäre mit insgesamt sehr vielen Fragen, hauptsächlich zu meiner Persönlichkeit, heraus. Alles lief sehr standardisiert ab und es war eher ein Verhör als ein Gespräch. Nach diesem Gespräch ist das Unternehnmen für mich als Arbeitgeber nicht mehr interessant.

Bewerbungsfragen

  • Was erwarten Sie von einer Führungskraft?
  • Welche Rolle haben Sie in einem Team?
  • Brauchen Sie eher Gesellschaft oder ziehen Sie sich lieber zurück?
  • Gehen Sie immer ans Telefon, wenn es klingelt?
  • Was ist Ihr berufliches, was Ihr privates Ziel?
  • Wie gehen Sie mit Kritik um?
  • In welchen Situationen sind Sie nervös und woran erkennen Sie, dass Sie nervös sind?
  • Gründe für Studienwahl, lange Studiendauer

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Unakzeptabel

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei WIENER STÄDTISCHE VERSICHERUNG AG Vienna Insurance Group in Wien als Administration beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Knallharter Test der mit dem realem Aufgabengebiet nichts zu tun hatte. Die Dame hat dies mit einer Stoppuhr festgehalten, ist ziemlich unnötig. Mir wurden Fragen gestellt wie: Auf dem Bewerbungsfoto sehen sie dicker aus, jetzt sind sie viel dünner, warum haben sie abgenommen? Und stehen sie vielleicht kurz vor dem Burn Out. Einfach nur respektlos und erniedrigend die Fragen - unter der Gürtellinie!


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Schlechtestes Verfahren ever...

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei WIENER STÄDTISCHE VERSICHERUNG AG Vienna Insurance Group in Wien als Portfoliomanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Belanglose Fragen zur Einwohnerzahl Österreichs und der Anzahl der EU Mitgliedsländer ist wenig zielführend. Fragen, ob man mit Muttersprache Deutsch auch die deutsche Sprache beherrscht, wirken bisweilen respektlos und überflüssig. Nicht sehr professionell...


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Professionalität des Gesprächs

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Sehr wertschaetzender Umgang

4,9
Bewerber/inHat sich 2014 bei WIENER STÄDTISCHE VERSICHERUNG AG Vienna Insurance Group in Wien als Aussendienst MA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe einzig aus subjektiven Gründen abgelehnt. Ich kann eine Bewerbung in Wien 2 nur empfehlen. Das Gespräch verlief sehr angenehm und lässt einen sehr guten Einblick im Unternehmen zu.

Bewerbungsfragen

Welcher Job hat mir bisher am meisten Spaß gemacht? :-)


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Professionalität des Gesprächs

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Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

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