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Wienerberger 
Österreich 
GmbH
Bewertung

Betriebsschlosser

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Wienerberger Ziegelindustrie GmbH in Hennersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, man wird nur Angetrieben zum mehr produzieren

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden

Kommunikation

Es wurde viel gesprochen, und paar Tage später wieder vergessen was gesprochen wurde.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein oder 2 Kollegen sind alle sehr Egoisten.

Work-Life-Balance

Profit um jeden Preis. In der Schichtarbeit mir einem Wochenende im Monat frei ist weder Sozial noch Familienfreundlich. Wenn die anderen Arbeiten ist man zu Hause und umgekehrt. Wenn das Bereitschaftshandy um 2 Uhr früh läutet musst auf in die Firma. Die Produktion musste bis letzter Minuten stattfinden. Die Instandsetzungsarbeiten wurden so kurz wie nötig gehalten. Bei Störungen wurde starker Druck ausgeübt damit die Maschine wieder läuft.

Vorgesetztenverhalten

Sehr starker Leistungdruck. Alles auf mehr Profit ausgelegt. Kann nie genug produziert werden. Natürlich auf kosten der Mitarbeiter. Als Arbeiter ist man in diesem Unternehmen das Letzte.

Interessante Aufgaben

Als Schlosser musste ich bei der Produktion mit helfen sprich Maschine fahren, Stapler fahren, reinigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe da kein Unterschied erkennen können.

Arbeitsbedingungen

Pro Schicht 2 bis 3 Tonnen Ziegel tragen, wegwerfen und auch ich als Schlosser 2 Stunden pro Tag putzen und Ziegl wegräumen bzw. reinigungsarbeiten durchführen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Bruchziegel wurden wieder verwendet. Sonst fällt mir nichts ein.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch Schichtarbeit und Bereitschaftsdienst war das Gehalt nicht übermäßig viel. Überstunden bekamen nur die Lieblinge von Vorgesetzten, die anderen gingen leer aus.

Image

Stimmung war bis zuletzt sehr mies, jeder beschuldigte dem anderen. Ich habe das Gefühl gehabt dass das von der Führungsebene so gewollt wurde. Das einzige positive im Betrieb war der Betriebsrat. Er hat sich jedes Problem angesehen und versucht zu lösen.

Karriere/Weiterbildung

In 7 Jahren wurde mir ein Pneumatik Kurs angeboten. Aufstiegschancen so viel wie keine.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Mitarbeiterin!
Liebe ehemaliger Mitarbeiter!

Zuerst möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ausführliches Feedback zu geben!

Wir bedauern sehr, dass Sie einige Punkte als nicht sehr zufriedenstellend empfunden haben.
Gerade Bereiche wie Work-Life-Balance oder regelmäßige Schulungen der Produktionsmitarbeiter sind Schwerpunkte in unseren Führungskräftetrainings, aber auch in Team-Workshops.

Wir bieten u.a. mit den Health & Safety-Tagen eine gute Möglichkeit, Themen wie persönliche Sicherheit oder Arbeitsbelastung mit externen Profis zu besprechen und legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter.

Gerade diesbezüglich wäre es für uns hilfreich, wenn Sie persönlich mit uns Kontakt aufnehmen würden, damit wir hier ganz konkret ansetzen können.

Wir möchten uns nochmals für Ihr Feedback bedanken und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Freundliche Grüße,
Ihr HR-Team

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