Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wienerberger Österreich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation teilweise etwas zurückhaltend von oben, wird aber stetig durch regelmäßige Infoveranstaltungen verbessert
Allgemein Gut, ein paar Ausreißer gibt es überall
In meiner Position bin ich sehr flexibel, in der Schicht ist das natürlich etwas eingeschränkter. Es wird aber trotzdem immer geschaut das Schichten getauscht werden wenn es notwendig ist.
Viele verschiedene Aufgaben mit klaren Zielen.
Hin und wieder sind Situationen entstanden in denen es etwas angespannt war.
Wer gutes leistet und über seine Tätigkeiten hinausschaut, erfährt dementsprechendes Lob.