41 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wienerberger AG Vorstellungsgespräche
Wienerberger
AG
kununu Score: 3,0
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuerst denken dann HANDELN !!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pipelife International GmbH in Wien als Supply Chain Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst die zu besetzten Stellen extern Ausschreiben, wenn diese auch nicht intern besetzt werden können. Damit erspart sich das Unternehmen ein eher schlechtes Fremdbild am Markt und die Bewerber werden nicht in einem eher schon mühevollen Prozess auch noch frustriert.
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Verwendungsgruppendschungel vs Konkurrenz im Billoglohnsegment für die Big Four
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wienerberger AG in Wien als Finanzbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell sind scheinbar drei Positionen im Finanzbereich ausgeschrieben, alle erfordern einen Studienabschluss und Berufserfahrung (Business Unit Controller, Mitarbeiter Corporate Reporting und Corporate Reporting/Tax Management), komischerweise sind die Mindestgehaltsangaben unterschiedlich, im Bereich Corporate Reporting (nicht Tax Management) ist dieses Gehalt sogar niedriger als für einen Berufseinsteiger bei pwc im Bereich Audit (aktuell brutto 2.400 EUR/Monat).
Wenn man sich als Bewerber gut genug mit dem Unternehmen beschäftigt findet man auch die KV Mindestgehälter relativ leicht (bei Wienerberger Stein & keramische Industrie). Diese stellen eine gesetztliche Untergrenze dar, interessant wäre vielmehr welchen Spielraum es bei der Überzahlung und welche Anforderungen es bei den Überstunden gibt.
Nachdem das Mindestgehalt einer Basis von 38,5 Wochenstunden entspricht, muss bei einem All-In Gehalt (ich gehe davon aus, dass diese Positionen alle ein All-In Gehalt bedingen) das Monatssalär dementsprechend höher sein (insbesondere wenn man von seinen Mitarbeitern keine Mindestleistung erwartet).
Ich würde mich über einen Kommentar mit wenig Satzbausteinen freuen.
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langsam jedoch nett und höflich
Bewerber/inHat sich 2018 bei Wienerberger AG in Wien als Assistent beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- schwächen, ziele, usw.
- was habe ich getan? (wirklich diese offene frage), wieso dieser weg, usw.
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Selten schlechte Personalabteilung.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Wienerberger AG in Wien als Internal Communications Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Kommunikation! Kommunikation! Kommunikation!
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Noch nicht einmal eine Absage geschickt
Bewerber/inHat sich 2017 bei Wienerberger AG in Wien als Vorstandsassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist mir absolut unerklärlich, warum ein großes, börsennotiertes Unternehmen nicht in der Lage ist, seinen Bewerbungsprozess ordentlich abzuwickeln.
Ist es tatsächlich zu viel verlangt, dass ein Bewerber eine Antwort auf eine Bewerbung erhält, in die er/sie viel Zeit und Mühe gesteckt hat?!?!?!
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Überdenken der standardisierten Mailabsagen
Bewerber/inHat sich 2016 bei Wienerberger AG in Wien als Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die HR Abteilung wollte meine Bewerbung, mein Einverständnis vorausgesetzt, in Evidenz halten.
Da nicht bedacht wurde, dass das Absagemail mittels automatisiertem Mailgenerator verfasst wird konnte ich mein Einverständnis nicht zurückziehen. Nach erfolgloser Recherche einer HR Mailadresse sendete ich mein Mail an einen Vorstand, mit angeführter Mailadresse.
Bis heute (4 Monate später) erhielt ich keine Rückmeldung.
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Zügig und professionell, anscheinend wenig erfahrener Recruiter
Bewerber/inHat sich 2015 bei Wienerberger AG in Wien als Junior Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
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Sehr schneller Bewerbungsprozess, 21 Tage zwischen dem Verschicken der Bewerbung und der telefonischen Absage sind wirklich erstaunlich. Der Recruiter wirkte auf mich recht unsicher. Vielleicht aufgrund mangelnder Erfahrung.
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Harmonisches Vorstellungsgespräch und rasche Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2014 bei Wienerberger AG in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr angenehme Atmosphäre, entspannt, großes Interesse an meinem Lebenslauf und Werdegang und Zukunftsplänen, nach dem Gespräch sehr rasche Zusage und Zusendung von Vertrag
Bewerbungsfragen
Warum möchtest du genau in diesem Bereich arbeiten obwohl du während deines Studiums keinen Schwerpunkt darin hattest?
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Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2014 bei Wienerberger AG in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionelles Gespräch, eine der angenehmsten und freundlichsten Gesprächssituationen meiner Laufbahn. Sehr wertschätzende Rückmeldungen
Bewerbungsfragen
- Da ich zuvor in zwei Abteilungen gleichzeitig beschäftigt war: Würden Sie ihre beiden Vorgesetzten gleich oder unterschiedlich beschreiben? Wenn ja, wie.
- Warum Wechselwunsch?
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Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Wienerberger AG in Wien beworben und eine Absage erhalten.
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Absageemail von einem noreply Email Adresse, Inhalt nur Standardtext.
Schlechte HP, steht auf HP Tagelang "keine aktuelle Stellen", in Wirklichkeit um Umweg sind noch die freien Stellen zu finden.
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