17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
38 Stunden Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen, große Unterschiede zur WIFi GmbH und zur Wkooe
Verbesserungsvorschläge
Etwas auf die Mitarbeiter zu gehen.
Konstruktive Gespräche führen.
Lösungen suchen (Personalwechsel) um gute Mitarbeiter nicht zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigentlich nicht vorstellbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ gut erreichbar.
Also ist man auch schnell wieder davon weg.
Toll sind die online zu findenden Videos, diese zeigen sehr gut die Sattelfestigkeit von einem Teil unserer Führungsriege. Die dargebrachte Natürlichkeit und die brilliante Rhetorik sind an Authentizität nicht zu überbieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Präpotente Führung. "Taube Ohren" von PL und GF.
Prämien nur für "5.Stock" nie für Trainer.
Gewinnorientierung anstelle von Qualitätsanspruch.
Unglaublich überbordende Bürokratiechaos. Unzählige Exceltabellen, Listen, Zetteln etc. Erschweren den ganzen Ablauf ‐ nicht nur bei den Trainern sondern auch Assistenten, Coaches und FB-Leitung blockiert man damit.
Verbesserungsvorschläge
GF sollte sich auf Führung fokussieren und nicht z.B. Betriebsratswahlregisseurin sein.
Mit den Ausführenden über Änderungen sprechen und nicht im stillen Kämmerlein entscheiden - dann könnte es vielleicht klappen.
Nach all den Jahren und Fehlern kompetente Projektleiter und Fachbereichsleiter einsetzen.
Bezahlung des Personals überdenken - um dieses Entgelt kriegt man keine Profis (und Wenigkönner haben wir genug)
Bürokratie abbauen. Modernes Administrationssystem mit nützlichen Funktionen (von Zeiterfassung, Journal, Infos über Teilnehmer bis zum Essensbonus) installieren.
Arbeitsatmosphäre
War mal besser. Seit einem Wechsel in der Führung herrscht Perspektivlosigkeit. Demotivation vorherrschend durch Mangel von Führungskompetenź auf ALLEN Ebenen.
Spitzenmitarbeiter verlassen bei erster Gelegenheit den Betrieb.
Image
Toll.
Bekam schon Beileidsbekundungen.
Work-Life-Balance
Nicht im Schichtbetrieb.
Möglichkeiten wie Altersteilzeit wird von der Geschäftsführung abgelehnt.
Man soll alles und jedes dem Unternehmen unterordnen.
Vorgesetzte stören auch in den Ruhezeiten, sogar Sonntags.
Karriere/Weiterbildung
Gegen Cash möglich.
Aber möglichst nicht während der Arbeitszeit.
Wie soll das gehen bei Schichtbetrieb?
Gehalt/Sozialleistungen
Nur unterste Stufe vom Kollektivvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung funktioniert (noch) - der dafür Verantwortliche hat mittlerweile aufgrund der Sozialkompetenz der Führung das Handtuch geschmissen und verlässt uns.
Kollegenzusammenhalt
Ja, gibt es in Spurenelementgröße. Meist nur ein Nebeneinander, gerne wird auch hintenrum geschimpft.
Engagierte Kollegen werden gebremst, gegängelt oder gekündigt (wenn sie nicht von selbst gehen).
Betriebsräte sind Marionetten der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit als Erleichterung wird von GF abgelehnt.
Ältere, gesundheitlich angeschlagene Kollegen welche vor der Pensionierung stehen, werden in unregelmäßigen Abständen zum Gespräch gebeten.
Chronisch kranken Kollegen oder welche mit länger andauernden Verletzungen oder Krankheiten wird die "einvernehmliche Kündigung" teils mit "Wiedereinstellungsgarantie" vorgelegt.
Eine Ausnahme gibt es. Ein akademischer Grad schützt vor Arbeit, Anwesenheit und Engagement - oder liegt es am Oloid?
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent.
Geschäftsführung ist gottgleich - beschäftigt sich wochenlang mit der Boykottierung der Betriebsratwahl.
Allerdings kreativ bei Abrechnungen mit den Auftraggebern und Mitarbeitern.
Projektleiter widerspruchslose Vasallen der GF. "Unser" Projektleiter weiß nicht einmal die richtige Dauer des Projekts ‐ wie viele andere Dinge auch. Duldet ebenfalls keinen Widerspruch - gibt sofort Verwarnungen oder Kündigung.
Fachbereichsleiter redet alles zu Tode, hat keine Perspektiven. Nicht nur an der Kaffeemaschine hilflos.
Zusammen wird auf "das Projekt" oder "das Bild nach außen" acht gegeben, leider hört man nie das Wort Qualität.
Bestes Beispiel dafür sind die auf negative Bewertungen folgende, von der GF beauftragten positiven Bewertungen, welche nicht nur von "normalen" Assistentinnen sondern auch von der "Betriebsrätin" verfasst oder zumindest vorgefasste Texte eingestellt werden. Es geht ja schließlich "ums Bild nach außen" und nicht um Verbesserungen oder gar Qualität.
In Krankenstand befindliche Kollegen werden trotz Inmobilität einbestellt und unter Druck gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Entweder billig oder alt und vom WIFI ausgemustert.
Mittlerweile versucht die Führung den Ausbildungsbetrieb vom Haupthaus in die Werkstätte zu verlegen. Also wieder geringste Einsparung bei maximalem Qualitätsverlust. Mit zu wenig Platz, falschen Maschinen, zu wenig Personal eine ganz tolle Idee.
Kommunikation
Viel Blabla von FB-Leiter.
Projektleiter meist nicht greifbar, wenn doch selbstherrlich aber nicht in der Realität verankert.
Geschäftsführung unnahbar.
Betriebsrätin ist Marionette der GF.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Geschlechtsneutral unterbezahlt und ungehört.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Teilnehmern ist zwar fordernd, aber macht Spass.
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tanja PayrleithnerAssistentin der Bereichsleitung
Danke für Ihre detaillierten Rückmeldungen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung als Mitarbeiter bei uns nicht zufrieden sind bzw. diese nicht Ihren Erwartungen entspricht. Da uns Ihre Meinung sehr wichtig ist, können Sie gerne die Möglichkeit eines persönlichen Gespräches nutzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Ihr WIFI-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Arbeitgeber mit Beständigkeit, Qualität und gutem Image
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite für bzw. in einem Unternehmen, das mir Stabilität und Sicherheit bietet.
Verbesserungsvorschläge
Nobody is perfect und es wird immer Verbesserungsmöglichkeiten geben.
Image
Weiterbildung, Innovation, Beständigkeit
Work-Life-Balance
Jeder kann sich seine eigene Work-Life-Balance schaffen und nicht vom Arbeitgeber abhängig machen bzw. fordern.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind vielfältig - sowohl berufsbezogen als auch für den privaten Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team. Auch bereichsübergreifend gibt es eine gute Kollegialität.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jungen lernen von den Alten, aber auch die Alten von den Jungen. Weder das Lebensalter noch die Dauer im Unternehmen sind maßgeblich.
Vorgesetztenverhalten
Beruht auf Gegenseitigkeit - es ist ein wertschätzendes Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles, was ich brauche, um meine Arbeit machen zu können. Fehlt etwas oder funktioniert etwas nicht, dann erhalte ich es zeitnah bzw. wird umgehend der "Fehler"gp behoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich passt es. Ich habe mir den Arbeitgeber ausgesucht, der von Beginn an die Gehalt/Sozialleistungen kommuniziert hat.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas Neues, auch wenn man schon lange im Unternehmen ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier ist eine Baustelle, aber es wird nicht gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur, die man sich selber schafft funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kaum eine Weiterentwicklung stattfindet und alles einzementiert scheint, ein externer Supervisor ist mehr als überfällig.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Arbeitnehmerinnen sprechen und dann zu Entscheidungen gelangen, nicht im Kämmerlein entscheiden und dann durchsetzen versuchen.
Arbeitsatmosphäre
Kurz vor einem Sommersturm, knistert die Luft, so fühlt es sich an.
Image
Der Arbeitgeber muss sich neu erfinden, sonst geht er unter.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung findet in der Freizeit statt, dafür ist sie schließlich da.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt richtet sich immer nach dem Kollektivminimum, nebenher Arbeiten ist angesagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ebenso gering geschätzt, wie die jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Fähige Leute werden gegangen oder verlassen das Unternehmen, aufgrund der außerordentlichen Missachtung der Arbeitnehmerinteressen.
Kommunikation
Man erhält ein Minimum an Info, diese dafür zeitnahe und detailliert aufbereitet
Gleichberechtigung
Alles Richtlinien, bzgl. Gendermainstreaming werden minutiös eingehalten und ständig weiter entwickelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist wichtig und sinnvoll, nur die Abläufe grenzen an Sabotage der natürlichen Intelligenz und des Hausverstandes.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tanja PayrleithnerAssistentin der Bereichsleitung
Danke für die detaillierte Rückmeldung.
Sie haben angegeben, dass Sie bis 2018 bei uns gearbeitet haben. Gerne können wir in einem persönlichem Gespräch Ihr Anliegen thematisieren.
Ihr WIFI Team
Zum Schämen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er alle zum Lachen bringt - auch wenn es weh tut.
Kreativität bei den Abrechnungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein System das an dem Osten erinnert.
Rückgratlose Vorgesetzte.
Einstellung gegenüber Mitarbeitern und Teilnehmern.
Engagierte Kollegen werden gemobbt, unter Druck gesetzt oder mit "bossing" vertrieben.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge der ausführenden Trainer beherzigen.
Projektleitung, Fachbereichsleitung, Trainer mit kompetenten Personen besetzen.
Gehälter anheben.
Arbeitsatmosphäre
Wie seinerzeit im Osten.
Es wird heimlich geschimpft, aber offiziell wird geklatscht.
Image
Zu lange beim WIFI, und man ist in der Wirtschaft "Unten durch".
Work-Life-Balance
Im Schichtbetrieb unmöglich.
Bei Tagesbetrieb möglich.
Vorgesetzte stören aber gerne telefonisch die Ruhezeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich.
Für die erforderlichen Zertifikate welche das AMS fordert, gibt's eine interne "Ausbildung". Natürlich mit Zertifikat.
Alles andere nur gegen Bares.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter am unteren Ende.
Teilnehmer verdienen unmittelbar nach der Ausbildung mehr als ihr ÖFA-Trainer.
Daraus ergibt sich eben auch das "hohe Niveau" der Ausbildung.
Prämien gibt's nur für die GF und vielleicht noch für den FB-leiter, aber die Trainer gehen leer aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein:
Wie in einer anderen Bewertung schon erwähnt, gibt es für jeden Abfall eine passende Tonne.
Sozialbewusstsein
- naja, Hauptsache ist, dass mit dem AMS abgerechnet werden kann, und das Geld aus dem Sozialbereich in der eigenen Tasche verschwindet.
Kollegenzusammenhalt
Von Kollegialität wird maximal gesprochen. Im Idealfall ein Nebeneinander, meist aber hintenrum "Hackl ins Kreuz".
Von den ewiggestrigen Möchtegernmachos nicht aus der Ruhe bringen lassen.
Einzelfälle von netten, ehrlichen Kollegen gibt es, werden aber immer weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Toll. Über 60 und mit Titel hat man "Narrenfreiheit" und ist vom Unterricht befreit - es genügt das Fachkundebuch, Youtube und "freies lernen".
Vorgesetztenverhalten
Macht sprachlos.
Kollegen im Krankenstand werden mehrmals wöchentlich, sogar Sonntags!!! angerufen und unter Druck gesetzt.
Methoden welche man ebenso aus dem Osten von der GF bis zum Fachbereichsleiter. Möglichst nett, aber nur zum "aushorchen" der Mitarbeiter. Anschließend gibt's Beton und sicher keine Unterstützung.
Prämien gibt es für die GF, Projektleiter, etc.... für Trainer und deren Arbeit ist alles zu teuer.
Arbeitsbedingungen
Das meiste ist uralt, vom WIFI-Haupthaus ausgemustert, oder nur eine Billigstanschaffung. Sauberkeit - man kennt die Bedeutung des Wortes.
Im Schichtbetrieb irre.
Kommunikation
Erinnert ebenso an den Osten.
Von "Oben" kommen Anweisungen die "Unten" umzusetzen sind. Ob sinnvoll oder nicht, ob realistisch oder nicht. Wenn es dann nicht funktioniert, sind natürlich die "Unten" schuld.
Erwarten Sie nie eine Antwort auf Fragen oder gar eine Erklärung
Gleichberechtigung
Auf der Trainerebene werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Ohne Einschränkungen der GF wäre ein interessantes Training der Teilnehmer möglich. Projektleiter verhindert aber alles da es eventuell was kosten könnte.
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tanja PayrleithnerAssistentin der Bereichsleitung
Danke für Ihre detaillierten Rückmeldungen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung als Mitarbeiter bei uns nicht zufrieden sind bzw. diese nicht Ihren Erwartungen entspricht. Da uns Ihre Meinung sehr wichtig ist, können Sie gerne die Möglichkeit eines persönlichen Gespräches nutzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Ihr WIFI-Team
Alles pipifein, mehr als smaragdgrün.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja alles, aber insbesonders der wertschätzende Umgang, hier ist man eine Nummer und mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn nur jeder Arbeitgeber derart frei, flexibel und mitarbeiterfreundlich die Kollektivvertragsbestimmungen zu deren Vorteil auslegen würde, könnte man die Arbeitsgerichte schließen und zu Menschenrechtsgerichtshöfen umfunktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Einen kleineren Obstkorb!
Arbeitsatmosphäre
Top Ausstattung, neueste Büromöbel, Bepflanzung von der Firma bereitgestellt.
Image
Dient zum Wohle der Wirtschaft, dafür kann schon etwas Geld in die Hand genommen werden. Einfach kapitalistisch richtig, jede Leistungseinheit wird der öffentlichen Hand gewinnbringend weiterverrechnet, auch wenn man dafür das eine oder andere Mal dafür die Aufzeichnungen, flexibel anpassen muss.
Work-Life-Balance
Nicht Vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Ein Ausbildungplan bis zur Pensionierung, der jährlich angepasst wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr wie Kollektiv geht einfach nicht, dafür alles top und pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für jede Abfallkategorie, gibt es den richtigen Behälter
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt, alles kann besprochen werden
Umgang mit älteren Kollegen
TOP.
Vorgesetztenverhalten
Nicht zu kommentieren, einfach brilliant. Dem Zeitgeist entsprechend, nahe an der KI.
Arbeitsbedingungen
Nahezu perfekt, einzig mancher Beleuchtungskörper könnte ausgetauscht werden.
Kommunikation
Zeitnahe, offen, direkt und flexibel
Gleichberechtigung
Aufhebung aller Geschlechter und Alterskategorien. Multipolar!
Interessante Aufgaben
Umfassende flexible Gestaltungsräume, ausreichend Zeit um den Unterricht sinnstiftend und ganzheitlich pädagoisch-wertvoll vorzubereiten.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Unternehmen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet eine sinnvolle Aufgabe
mit Flexibilität und Gestaltungsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nr 1 in der Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Assistentin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten in manchen Positionen eher schwierig, Möglichkeiten der Weiterbildung sind sehr vielfältig und werden unterstützt und gefördert
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team!
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Hierarchien ist teilweise ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fair, kompetent, zuverlässig und arbeitnehmerfreundlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mitarbeiterfreundlich, sozial, ausgewogen,
Verbesserungsvorschläge
jour fixe pro Monat für kleinere Klärungen in der Hierarchie: MA - PL - GF
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Arbeitsumfeld
Image
WIFI steht in Ö immer für Qualität!
Work-Life-Balance
passt
Karriere/Weiterbildung
gute Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
insgesamt in der Branche verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ÜBER dem Standard der Einrichtungen Erwachsenen-/Jugendausbildung
Kollegenzusammenhalt
ganz toller Teamzusammenhalt! vorbildlich!
Umgang mit älteren Kollegen
ganz toll und vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
vollkommen OK
Kommunikation
Funktioniert super zwischen MA/ Projektverantwortlichen und Führungsebene
Gleichberechtigung
absolut vorgelebt!
Interessante Aufgaben
genügend Freiheit für eigenen Input
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles sehr korrekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrekt
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wifi öfa durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden wifi öfa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wifi öfa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.