Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

WILD 
Gruppe 
| 
Photonic
Bewertung

Solider Arbeitgeber mit starker Basis

4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 bei WILD GmbH in Völkermarkt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein stimmiges Gesamtpaket (Lohn, Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsumfeld)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Fehlen von Transparenz bei der Rollenverteilung und der Aufgabenüberwachung führt zu ineffizienter Zusammenarbeit. In Gewissen Themen noch etwas konservativ.

Verbesserungsvorschläge

Idee eines strukturierten Programms für interne Jobrotationen, das Mitarbeitern ermöglicht, verschiedene Abteilungen und Rollen zu erkunden, ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihre Karrieremöglichkeiten zu diversifizieren. Wissensaufbau intern mehr forcieren.

Arbeitsatmosphäre

Gelegentlich anspruchsvoll, mit Raum für Verbesserungen, um ein ausgewogeneres Umfeld zu schaffen

Kommunikation

Meist effektiv, jedoch Raum für Verbesserungen in der Transparenz

Kollegenzusammenhalt

Unterstützend und teamorientiert, schafft eine angenehme Arbeitsumgebung

Work-Life-Balance

Herausfordernd, erfordert möglicherweise klare Grenzen und Flexibilität - mMn etwas Einschränkung durch die gesetzten Urlaube

Vorgesetztenverhalten

Hatte einen super Mentor

Interessante Aufgaben

vielseitig und anspruchsvoll, bieten Raum für persönliche Entwicklung

Umgang mit älteren Kollegen

Bin nicht persönlich betroffen - aber es nützen einige Mitarbeiter die Teilzeitregelung

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzabhängig - aber in gewissen Abteilungen Verbesserungsbedarf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der CO2 Fußabdruck ist noch nicht so richtig angekommen - es wurden aber für 2024 schon die richtigen Schritte gesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gesamtbild ist stimmig - die Sozialleistungen findet man nicht überall (Stütze, Kantine, Freizeitregelung)

Karriere/Weiterbildung

Wenn man was erreichen will steht die Tür bei WILD offen


Gleichberechtigung

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden