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Jetzt Profil vervollständigen79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit, gute Kantine mit preisgünstiger Auswahl, zukünftige Umweltzertifizierung, Sportangebote
Hier habe ich noch nicht gefunden
Software vereinfachen bzw vereinheitlichen
Arbeitszeit und das aktuelle Angebot an Zusatzleistungen
Mehr komprimierte Information zur aktuellen Situation!
Die offene Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitern
Aufgrund der enormen Belastung und Arbeitsleistung welche man in einigen Positionen erbringen muss sollte man sich über eine deutliche Gehaltsanpassung überlegen - ansonsten muss man weiterhin mit einer hohen Fluktuation rechnen.
Personelle Fehlentscheidungen müssen sich eingestanden werden. Man muss den Mut finden und weg von der "geschützten Werkstätte" hin zu einem Unternehmen wo man qualitativ hochwertige Mitarbeiter in jedem Bereich hat. Dazu muss man auch einmal in die Tasche greifen und Stellen auch durch Personen von Außen besetzen.
Es gibt regelmäßig Lob, Unterstützung und Anerkennung. Verurteilungen oder "suchen nach Schuldigen" habe ich nie erlebt.
Schnell dynamisch wachsendes Unternehmen mit innovativen Produkte. Produkte sind bei nahezu jeder Firma zu finden.
Stark von den Projekten und den Projektphasen abhängig.
Aufgrund der sehr flachen Hierarchie muss man zu ernormer Leistung auch gutes Sitzfleisch besitzen bis eine höhere Stelle frei wird. Zusammen mit dem lediglich durchschnittlichen Gehalt ist das ein Grund warum viele junge die Firma verlassen.
Leider relativ gering, auch wird Leistung nicht wirklich belohnt man bekommt maximal einmal im Jahr so 1000€ wenn man man besonders gut performt hat.
Kann ich nicht beurteilen deshalb die goldene Mitte mit 3 sternen
Der Kollegenzusammenhalt ist über alle Abteilungen hinweg ausgezeichnet. Dieser Zusammenhalt und diese Kultur tragen auch stark dazu bei gerne hier zu arbeiten. Standort übergreifend jedoch etwas Konkurrenzdenken
Altersteilzeit etc. ist alles möglich
Im Großen und Ganzen gut - leider werden jedoch auch Fehlbesetzungen ewig mitgetragen und man verliert lieber X Mitarbeiter bevor man eine Führungskraft, welche weder, fachlich noch von der Führungskompetenz geeignet ist, wechselt.
Einen Punkt Abzug wegen des teilweise hohen Lärmpegels in den Büros und dem Mangel an Rückzugsmöglichkeiten
Es gibt zwar regelmäßig Meetings über den aktuellen Status - jedoch für eine sich so schnell entwickelnde und wachsende Firma zu wenig.
Mir ist nichts gegenteiliges bekannt
Man gibt auch jungen neuen Mitarbeitern jede Möglichkeit wenn gewünscht
Leider schleicht sich wie so oft eine Routine ein, weshalb man zwar immer neue Projekte bekommt diese aber nach den selben Schema abarbeitet. Der extreme Gegensatz dazu ist, dass man natürlich tagtäglich mit Problemen beim Kunden, in der Montage, im Einkauf,... konfrontiert wird und man an vorderster Front steht um diese Probleme zu lösen, da man intern als auch extern als der Problemlöser für alles betrachtet wird. Man selbst hat natürlich auch das größte Bedürfnis die Probleme zu lösen, da man alleinig in der Verantwortung steht und sich gegenüber dem Kunden rechtfertigen muss.
Die Atmosphäre ist super. Es wird zwar immer jemanden geben der querschießt aber insgesamt sehr zufrieden.
Gleitzeit finde ich für mich ein super Modell.
Meine Vorgesetzten sind sehr freundlich und haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungen aber auch für Probleme. Hatte ich bis jetzt noch nie.
In der Produktionshalle wird es zwar wärmer aber es ist zum aushalten.
Gleichberechtigung ist hier gegeben und funktioniert.
In meinem Bereich stehe ich immer unter neuen Herausforderungen und das ist was es ausmacht.
Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Sowohl die MA als auch die Führungskräfte gehen miteinander respektvoll um.
Soziales Bewusstsein ist sehr hoch angesiedelt im Unternehmen. Beim Umweltbewusstsein sind sicherlich noch Optimierungen bzw. weitere Spezialisten in dem Bereich notwendig
Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen ist noch ausbaufähig. Weniger wichtigere Abstimmungsmaßnahmen sollten persönlich zusammen ausgearbeitet und festgehalten werden.
Kommunikation zwischen den Abteilungen gestaltet sich manchmal schwierig. Wissenstransfer zu anderen Abteilungen sollte weiter verfolgt in nächster Zeit um sich Zeit bei Abstimmungen zu sparen.
Längst nicht mehr das, was es einmal war. Beinah ständiger Führungswechsel von oben bis unten, und immer unfähigere Führungskräfte.
Man ist nur noch ein Arbeitsfaktor, wie ein Werkzeug. Soziales Bewusstsein geht seit den letzten Jahren immer mehr verloren, auch wenns nach außen hin gegenteilig verkauft wird.
Wird nach außen hin besser verkauft als es in Wirklichkeit ist
Gleitzeit, ganz ok. Bei Urlaub/Krankheit, oder auch nur nach Dienstschluss jedoch ratsam, das Handy auszuschalten, da man keine Ruhe hat und permanent belästigt wird.
Nur wenn man sich permanent bei den richtigen einschleimt, ansonsten keine Chance.
Eher unterer Durchschnitt, nach Gehaltserhöhungen braucht man aber garnicht erst zu fragen
Ein Blick zur Müllentsorgung reicht..
Unter den Kollegen relativ in Ordnung (je nach Abteilung)
Je nach Abteilung
Es wird einem ins Gesicht gelogen, getroffene Vereinbarungen nicht eingehalten, Freunderlwirtschaft wird ausgeprägt gelebt.
Giftige Dämpfe, fehlende Werkzeuge, IT und Netzwerk katastrophal
Fehlende Transparenz, andere Meinungen werden nicht akzeptiert.
Wird gelebt, muss man lassen.
Interessante Projekte/Technik
Trotz der Größe, ist es trotzdem ein "familiärer" Betrieb in dem ich gerne arbeite. WILD legt großen Wert auf die " Werte Kultur" in der Firma. Es liegt an uns einzelne sie zu leben und zu gestalten.
Image ist sehr gut; Nörgler gibt es überall
Könnte nicht besser sein! Es wird auch für Freizeitaktivitäten gesorgt.
Weiterbildungen und Schulungen sind ganz oben am Programm. Trotz der Größe gibt es Karrieremöglichkeiten.
Sehr gut; es findet auch eine stetige Weiterentwicklung statt;
Sehr gut;
An Kommunikation gilt es immer zu arbeiten; WILD legt großen Wert darauf;
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und flexibel;
Talente werden gefördert
Es ist ein stimmiges Gesamtpaket (Lohn, Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsumfeld)
Das Fehlen von Transparenz bei der Rollenverteilung und der Aufgabenüberwachung führt zu ineffizienter Zusammenarbeit. In Gewissen Themen noch etwas konservativ.
Idee eines strukturierten Programms für interne Jobrotationen, das Mitarbeitern ermöglicht, verschiedene Abteilungen und Rollen zu erkunden, ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihre Karrieremöglichkeiten zu diversifizieren. Wissensaufbau intern mehr forcieren.
Gelegentlich anspruchsvoll, mit Raum für Verbesserungen, um ein ausgewogeneres Umfeld zu schaffen
Herausfordernd, erfordert möglicherweise klare Grenzen und Flexibilität - mMn etwas Einschränkung durch die gesetzten Urlaube
Wenn man was erreichen will steht die Tür bei WILD offen
Das Gesamtbild ist stimmig - die Sozialleistungen findet man nicht überall (Stütze, Kantine, Freizeitregelung)
Der CO2 Fußabdruck ist noch nicht so richtig angekommen - es wurden aber für 2024 schon die richtigen Schritte gesetzt
Unterstützend und teamorientiert, schafft eine angenehme Arbeitsumgebung
Bin nicht persönlich betroffen - aber es nützen einige Mitarbeiter die Teilzeitregelung
Hatte einen super Mentor
Arbeitsplatzabhängig - aber in gewissen Abteilungen Verbesserungsbedarf
Meist effektiv, jedoch Raum für Verbesserungen in der Transparenz
vielseitig und anspruchsvoll, bieten Raum für persönliche Entwicklung
So verdient kununu Geld.