Schnell wachsendes Unternehmen mit spannenden Produkten
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der enormen Belastung und Arbeitsleistung welche man in einigen Positionen erbringen muss sollte man sich über eine deutliche Gehaltsanpassung überlegen - ansonsten muss man weiterhin mit einer hohen Fluktuation rechnen.
Personelle Fehlentscheidungen müssen sich eingestanden werden. Man muss den Mut finden und weg von der "geschützten Werkstätte" hin zu einem Unternehmen wo man qualitativ hochwertige Mitarbeiter in jedem Bereich hat. Dazu muss man auch einmal in die Tasche greifen und Stellen auch durch Personen von Außen besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt regelmäßig Lob, Unterstützung und Anerkennung. Verurteilungen oder "suchen nach Schuldigen" habe ich nie erlebt.
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßig Meetings über den aktuellen Status - jedoch für eine sich so schnell entwickelnde und wachsende Firma zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist über alle Abteilungen hinweg ausgezeichnet. Dieser Zusammenhalt und diese Kultur tragen auch stark dazu bei gerne hier zu arbeiten. Standort übergreifend jedoch etwas Konkurrenzdenken
Work-Life-Balance
Stark von den Projekten und den Projektphasen abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen gut - leider werden jedoch auch Fehlbesetzungen ewig mitgetragen und man verliert lieber X Mitarbeiter bevor man eine Führungskraft, welche weder, fachlich noch von der Führungskompetenz geeignet ist, wechselt.
Interessante Aufgaben
Leider schleicht sich wie so oft eine Routine ein, weshalb man zwar immer neue Projekte bekommt diese aber nach den selben Schema abarbeitet. Der extreme Gegensatz dazu ist, dass man natürlich tagtäglich mit Problemen beim Kunden, in der Montage, im Einkauf,... konfrontiert wird und man an vorderster Front steht um diese Probleme zu lösen, da man intern als auch extern als der Problemlöser für alles betrachtet wird. Man selbst hat natürlich auch das größte Bedürfnis die Probleme zu lösen, da man alleinig in der Verantwortung steht und sich gegenüber dem Kunden rechtfertigen muss.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts gegenteiliges bekannt
Man gibt auch jungen neuen Mitarbeitern jede Möglichkeit wenn gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit etc. ist alles möglich
Arbeitsbedingungen
Einen Punkt Abzug wegen des teilweise hohen Lärmpegels in den Büros und dem Mangel an Rückzugsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen deshalb die goldene Mitte mit 3 sternen
Gehalt/Sozialleistungen
Leider relativ gering, auch wird Leistung nicht wirklich belohnt man bekommt maximal einmal im Jahr so 1000€ wenn man man besonders gut performt hat.
Image
Schnell dynamisch wachsendes Unternehmen mit innovativen Produkte. Produkte sind bei nahezu jeder Firma zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der sehr flachen Hierarchie muss man zu ernormer Leistung auch gutes Sitzfleisch besitzen bis eine höhere Stelle frei wird. Zusammen mit dem lediglich durchschnittlichen Gehalt ist das ein Grund warum viele junge die Firma verlassen.