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Wilo 
Pumpen 
Österreich 
GmbH
Bewertung

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Derzeit nicht empfehlenswert - ab 1. Juni 2022 könnte sich das ändern.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit nichts, ausser dass mit 1. Juni ein neuer Geschäftsführer die Leitung übernimmt und hoffentlich zeitgemässe Strukturen einführt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerecht, beratungsresistent und unbeweglich.

Verbesserungsvorschläge

Flache Hierarchien haben sich anderorts sehr bewährt und sollten auch hier angewendet werden. Das GPS in den Dienstfahrzeugen, welches nicht einmal legal betrieben wird, sollte abgeschaltet werden.

Arbeitsatmosphäre

Zumindest in meiner Abteilung (Serviceabteilung) ist die Stimmung auf einem Tiefpunkt. Dafür gibt es viele Gründe, einer davon ist, dass den Aussendienstmitarbeitern eine GPS-Überwachung in das Auto eingebaut wurde und betrieben wird, obwohl diese illegal ist.

Kommunikation

Nicht besonders gut und daraus resultieren viele unnötige Fehler.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, immerhin hat man geschlossen gegen eine GPS-Überwachung protestiert.

Work-Life-Balance

Vor Jahren gab es einen guten Ansatz, der ist inzwischen dahin.

Vorgesetztenverhalten

Leider hat der Vorgesetzte wenig Ahnung von der Materie und es herrscht akute Beratungsresistenz vor. Ungerechte Behandlungen kommen leider auch häufig vor.

Interessante Aufgaben

Durchaus, da ein breites Portfolio bedient wird.

Gleichberechtigung

Jene, die sich tatsächlich für die Firma engagiere, erhalten wenig Anerkennung. Große Redner hingegen werden trotz geringem Fachwissen geschätzt und dürfen sich alles erlauben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe erlebt, wie ein älterer, erfahrener Kollege wegen einer Nichtigkeit verwarnt wurde, nur weil er sich gegen eine GPS-Überwachung im Dienstfahrzeug ausgesprochen hat. Da ist keinerlei Anerkennung gegenüber seinem grossen Fachwissen zu spüren.

Arbeitsbedingungen

Der Ansatz ist gut, die Ausführung nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewußtsein ist sehr gut, Sozialbewusstsein ist schlecht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist mittelmässig, Sozialleistungen gibt es im Ansatz. Allerdings sind Aussendienst-Mitarbeiter besonders benachteiligt.

Image

Das Image zum Kunden hin ist nach wie vor sehr gut, nach innen nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es kaum, Karriere machen kann man gar nicht. Wenn Posten neu besetzt werden, dann kommen immer neue Mitarbeiter von ausserhalb, egal wie wenig sie mit der Materie vertraut sind. Dies schadet der Firma, aber die Geschäftsleitung merkt es nicht, da die Umsätze passen.

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