Derzeit nicht empfehlenswert - ab 1. Juni 2022 könnte sich das ändern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts, ausser dass mit 1. Juni ein neuer Geschäftsführer die Leitung übernimmt und hoffentlich zeitgemässe Strukturen einführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerecht, beratungsresistent und unbeweglich.
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchien haben sich anderorts sehr bewährt und sollten auch hier angewendet werden. Das GPS in den Dienstfahrzeugen, welches nicht einmal legal betrieben wird, sollte abgeschaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Zumindest in meiner Abteilung (Serviceabteilung) ist die Stimmung auf einem Tiefpunkt. Dafür gibt es viele Gründe, einer davon ist, dass den Aussendienstmitarbeitern eine GPS-Überwachung in das Auto eingebaut wurde und betrieben wird, obwohl diese illegal ist.
Kommunikation
Nicht besonders gut und daraus resultieren viele unnötige Fehler.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, immerhin hat man geschlossen gegen eine GPS-Überwachung protestiert.
Work-Life-Balance
Vor Jahren gab es einen guten Ansatz, der ist inzwischen dahin.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat der Vorgesetzte wenig Ahnung von der Materie und es herrscht akute Beratungsresistenz vor. Ungerechte Behandlungen kommen leider auch häufig vor.
Interessante Aufgaben
Durchaus, da ein breites Portfolio bedient wird.
Gleichberechtigung
Jene, die sich tatsächlich für die Firma engagiere, erhalten wenig Anerkennung. Große Redner hingegen werden trotz geringem Fachwissen geschätzt und dürfen sich alles erlauben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe erlebt, wie ein älterer, erfahrener Kollege wegen einer Nichtigkeit verwarnt wurde, nur weil er sich gegen eine GPS-Überwachung im Dienstfahrzeug ausgesprochen hat. Da ist keinerlei Anerkennung gegenüber seinem grossen Fachwissen zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Der Ansatz ist gut, die Ausführung nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein ist sehr gut, Sozialbewusstsein ist schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mittelmässig, Sozialleistungen gibt es im Ansatz. Allerdings sind Aussendienst-Mitarbeiter besonders benachteiligt.
Image
Das Image zum Kunden hin ist nach wie vor sehr gut, nach innen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es kaum, Karriere machen kann man gar nicht. Wenn Posten neu besetzt werden, dann kommen immer neue Mitarbeiter von ausserhalb, egal wie wenig sie mit der Materie vertraut sind. Dies schadet der Firma, aber die Geschäftsleitung merkt es nicht, da die Umsätze passen.