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Jetzt Profil vervollständigen87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das er seiner gruppe eine canche gegeben hatte sich zu beweisen
Das er nur den männern glaubt
Dicht machen
extrem viele Inhouse-Leistungen; man bekommt sehr schnell was man braucht (in sehr guter Qualität) und braucht nicht auf eine externe Leistung warten
Wertschätzung aller Mitarbeiter z.b. bei Firmenevents
Öffis sind nicht angebunden
noch mehr Lehrlinge ausbilden (im Verwaltungsbereich)
Arbeitsschluss ist Arbeitsschluss, man braucht nicht rund um die Uhr erreichbar sein
immer wieder coole Projekte
starke Kollegenschaft, zwischen den Abteilungen funktioniert es meistens auch
werden wertgeschätzt; Erfahrung zählt
neues Gebäude, top Ausstattung, Kantine, Fitnessstudio, was will man mehr
schnelle Kommunikationswege, unkompliziert, Mitarbeiter bekommen viele Informationen, große Sachen werden in einer Firmenzeitung ausführlich beschrieben
Bau ist schon noch ziemlich männlich
extrem vielfältig, weil vielfältige Unternehmen; immer wieder mal was Neues
Nichts
Bzw das firmengebäude
Unfaires verhalten den „neuen“ gegenüber
Neue leute miteinbeziehen
Nicht nur den lang angestellten vertrauen
Man wird nicht in das geschehen eingebunden
Viel zu lange Arbeitsstunden ( auch Freitag)
Für die geleistete arbeit ok
Einfach nicht da ( furchtbar)
Gut nur mit jüngeren katastrophal
Nur auf der seite von länger beschäftigten
Meist ohne kran
Es wird nur mit den länger angestellten kommuniziert
Katastrophe
Ständig die gleiche, körperlich anstrengende arbeite
Sehr gute Lehrlingsausbildung, sehr angaschiert
Der stress,das raue klima
Bessere klo Möglichkeiten
Fast immer am schreien
Ausbildung
Zusätzliche vergütung
Bessere Arbeitskleidung
Gehalt
Firmengebäude und Organisationen
Die Chefposition nicht dem Bauleiter überlassen, dieser spielt Macht gegen Mitarbeiter aus und ist sehr rechthaberisch, obwohl er eigentlich nicht besser ist als der Durchschnitt.
Dass es abwechslungsreiche Arbeit gibt
Nichts
weil er in der Nähe ist, keine lange Wegstrecke
schlechte und unpünktliche Bezahlung
bessere Bezahlung, faire Stundenabrechnung
Weiterbildung
Loyal sein
Müsste mehr Zusammenhalt sein
Zussmmenhalt
Mit den Leuten reden
In der umgebung
Mit einander reden
Den Leuten das bezahlen was versprochen wird
Neue Zentrale auf dem Stand der Technik
Kommunikation und Wertschätzung
Den Leuten Zeit geben das Wachstum der letzten Jahre zu verdauen und keine weiteren Integrationsprojekte starten.
Kann man sich richten.
Die Entwicklung im inneren hinkt der Außenwahrnehmung erheblich nach.
Afterworkbier mit jenen Kollegen, mit denen man sich gut versteht jederzeit möglich. Familie sieht mich aber dann noch weniger.
Nur für Führungskräfte oder Lehrlinge dazwischen ist mir nichts bekannt
Jene die am lautesten sind sind noch gut dran. Betriebsrat gibt es zwar … einige Leistungsträger werden mit dem regionalen Job und kurzen Arbeitsweg sehr günstig eingekocht.
Ist wie es ist - Think before Print wissen viele nicht was da gemeint ist. Untergeordnete Bedeutung.
Kommt immer auf die Kollegen an. Einige Enttäuschungen gibts da schon (wo aber auch nicht - bei rund 800 Leuten)
Der Schmäh läuft unter den Kollegen und ist teilweise gewöhnungsbedürftig, aber ganz ok (solang am Ende des Tages die Leistung stimmt)
Gilt nicht für alle - tendenziell stark verbesserungsfähig in vielerlei Hinsicht
Leicht verdientes Geld ist es nicht … Druck, Druck, Druck … ist aber anderswo nicht besser
Ähm - naja… wie man in den Wald rein schreit so …. / ohne Scherz - offizielle Info intern Verbesserungsfähig. Firmenzeitung intern gibts auch und viel viel Werbung
Mann/Frau egal - Leistung ok alles gut!
Die Liste wird lang…
So verdient kununu Geld.