Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubtextrem viele Inhouse-Leistungen; man bekommt sehr schnell was man braucht (in sehr guter Qualität) und braucht nicht auf eine externe Leistung warten
Wertschätzung aller Mitarbeiter z.b. bei Firmenevents
Das er seiner gruppe eine canche gegeben hatte sich zu beweisen
Sehr gute Lehrlingsausbildung, sehr angaschiert
weil er in der Nähe ist, keine lange Wegstrecke
Dass es abwechslungsreiche Arbeit gibt
Unfaires verhalten den „neuen“ gegenüber
Das er nur den männern glaubt
Zusätzliche vergütung
Öffis sind nicht angebunden
Der stress,das raue klima
Neue leute miteinbeziehen
Nicht nur den lang angestellten vertrauen
Bessere Arbeitskleidung
noch mehr Lehrlinge ausbilden (im Verwaltungsbereich)
Bessere klo Möglichkeiten
Die Chefposition nicht dem Bauleiter überlassen, dieser spielt Macht gegen Mitarbeiter aus und ist sehr rechthaberisch, obwohl er eigentlich nicht besser ist als der Durchschnitt.
Der am besten bewertete Faktor von Wimberger Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
werden wertgeschätzt; Erfahrung zählt
Der Schmäh läuft unter den Kollegen und ist teilweise gewöhnungsbedürftig, aber ganz ok (solang am Ende des Tages die Leistung stimmt)
sehr wertschätzend und dankbar
Manchmal auch zuviel
Es geht jeder durch einen Schulungsplan egal ob jung oder alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wimberger Gruppe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es wird nur mit den länger angestellten kommuniziert
Es werden ständig meeting gemacht allerdings sind das Auswertungen die nur am Papier schön sind und mit der Realität nicht viel zu tun haben
Leider ist die Kommunikation in der Firma nicht so gut, in unserer Abteilung jedoch, passt es gut.
Ähm - naja… wie man in den Wald rein schreit so …. / ohne Scherz - offizielle Info intern Verbesserungsfähig. Firmenzeitung intern gibts auch und viel viel Werbung
Mit einander reden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbilden kann man sich immer wieder, wenn man selber eine Weiterbildung findet und das mit dem Vorgesetzten abstimmt, kann man sich jederzeit Weiterbilden
Wenn sich jemand verändern möchte steht im nichts im Wege.
Das kann ich nur bestätigen und ist Top.
Alles möglich
Nur für Führungskräfte oder Lehrlinge dazwischen ist mir nichts bekannt
Lehrlinge und Arbeiter haben die Möglichkeit weit hinauf zu kommen
