Im Fokus steht nur noch der Umsatz, der Mitarbeiter ist unwichtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nur den Kollegenzusammenhalt im Außendienst, sonst wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde bereits oben erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und eingehen, dann könnte man auch erfahrene Mitarbeiter halten, was scheinbar nicht gewünscht ist. Hinhaltetaktik bei Gehalts- und Weiterbildungsdiskussionen überdenken. Eindimensionale Sichtweisen und Scheuklappen ablegen.
Arbeitsatmosphäre
In der Saison wird künstlich Stress erzeugt. Sonst ok.
Kommunikation
Kaum Informationen über Firmeninternes.
Kollegenzusammenhalt
Im Außendienst sehr gut. Sonst gibt es nur einen Gegeneinander, kein Miteinander.
Work-Life-Balance
Während der Wintersaison gibt es keine Work-Life Balance, auch aufgrund des fehlenden Personals. Im Frühjahr - Sommer ok.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter:
Eher schlecht, wird aber vom Vorgesetzten als gut bezeichnet. War früher deutlich besser. Vorgesetzter lebt in eigener Scheinwelt ohne die Realität begreifen zu können. Kritik wird nicht ernst genommen. Arbeitszeitrecht und arbeitsvertragliche Regelungen werden trotz wiederholten Hinweis ignoriert und es werden sogar Drohungen zum Verlust des Arbeitsplatzes ausgesprochen, wenn man auf sein Recht besteht.
Geschäftsleitung:
Hinweise auf Missstände werden nicht ernst genommen, weil der einzelne Mitarbeiter keine Rolle spielt. Es zählt nur die Umsatzerreichung am Ende des Jahres.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist trotz des Slogans "Thinking about tomorrow" nicht so gut. Es wird immer mehr Verpackungsmaterial verwendet, was nicht notwendig wäre. Das Sozialbewusstsein ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich. Wenig Urlaub. Im Außendienst keine Benefits.
Image
Das Image war gut, leidet aber durch die aktuelle Situation sehr, aber das wird von den Vorgesetzten nicht erkannt.
Karriere/Weiterbildung
Im Außendienst gibt es so gut wie keine Karrierechancen. Weiterbildungen gibt es im Außendienst ebenfalls nicht, denn man soll ja arbeiten. Schulungen, auch wenn diese für den Job notwendig sind, werden erst nach Jahren und nach vielmaliger Nachfrage durchgeführt.