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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WINTERSTEIGER Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das kommt auf die Personen an. Es gibt in der oberen Führung die Neigung, Ideen (leider auch weniger gute) ohne Rücksprache und Feedback umzusetzen. Das bringt teilweise enorme Unruhe in das Personal und die Abläufe und reduziert das Vertrauen in die Vorgesetzten.
Das ist eher ein Fremdwort. Anwesenheitszeiten sind wichtiger als Output. Etwas antiquiert in der heutigen Arbeitswelt.
Das kommt auf den direkten Vorgesetzten an. Es gibt sehr gute Beispiele und Vorbilder, leider aber auch egozentrische Alphatierbeschlüsse, deren Zusammenhang und Kausalitäten sich nicht erschließen.
jeder arbeitet für sich - nur nach aussen wird marketing-technisch versucht ein besseres Bild zu zeigen
Es kommt auf die Abteilung an, in der man tätig ist. Das wechselt je nach Sparte und Bürotrakt. Grundsätzlich passt es, kann aber mitunter anstrengend sein, da Befindlichkeiten mitunter gewichtiger sind als Fakten.