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Jetzt Profil vervollständigen101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter leiden. Kaffee reicht schon lange nicht mehr aus um die Unzufriedenheit auszuhalten. Ich kann voll und ganz die negativen Bewertungen meiner vorredner bestätigen.
Teilweise unberechenbare Entscheidungen, etwas angestaubte Denk- und Führungsmuster
Es kommt auf die Abteilung an, in der man tätig ist. Das wechselt je nach Sparte und Bürotrakt. Grundsätzlich passt es, kann aber mitunter anstrengend sein, da Befindlichkeiten mitunter gewichtiger sind als Fakten.
Das ist eher ein Fremdwort. Anwesenheitszeiten sind wichtiger als Output. Etwas antiquiert in der heutigen Arbeitswelt.
Es wurde viel investiert in Fortbildung und Weiterbildung.
Teilweise unsoziale Entlohnung nah am KV. Wer sich nicht gut verhandeln kann, bekommt deutlich weniger als in vergleichbaren Positionen der Mitbewerber.
Das kommt auf den direkten Vorgesetzten an. Es gibt sehr gute Beispiele und Vorbilder, leider aber auch egozentrische Alphatierbeschlüsse, deren Zusammenhang und Kausalitäten sich nicht erschließen.
Altmodische Großraumbüros ohne Klimaanlagen
Das kommt auf die Personen an. Es gibt in der oberen Führung die Neigung, Ideen (leider auch weniger gute) ohne Rücksprache und Feedback umzusetzen. Das bringt teilweise enorme Unruhe in das Personal und die Abläufe und reduziert das Vertrauen in die Vorgesetzten.
Hört auf die älteren Mitarbeiter, die haben das Unternehmen zu dem gemacht was es heute ist.
wird von Tag zu Tag schlechter
Das Marketing versucht ein Bild zu zeigen was nicht der Wahrheit entspricht.
Das Bild was gezeichnet wird, wird nicht erfüllt.
Anstatt erfahren Leute einzustellen werden junge Menschen ins kalte Wasser geschickt.
All-In Verträge...versprochen wird vieles, gehalten wird wenig
Sozial steht nur als Wort auf Papier. Es wird zwar durch Videos vom Marketing in Social Media versucht ein gutes Bild zu zeigen aber wenn man sich z.B. den einen Clip vom Marketing ansieht und analysiert wie, ich versuche diesen mal in Worten zu beschreiben. Das Marketingteam steht an einem Bildschirm zusammen und sieht in den Bildschirm (gezeigt wird der Speiseplan) und der Chef geht am Gang vorbei und wirft einen kurzen Blick hinein und denkt alle vom Marketing sind fleissig am arbeiten." -> Frage an WI bzw. an die lieben Mitleser -> was sagt das aus? Die Marketingabteilung hat nichts anderes zu tun und der Chef hat auch nicht zu tun und läuft in der Gegend herum. Gerade er sollte als Leader (=Unterstützer) führen und sich dazustellen. Es wäre besser liebes Marketing ihr würdet ein paar Aufträge für uns heranschaffen sonst müsste da auch mal auf die Kosten geschaut werden und wie stark ihr ausgelastet seid. Auch der andere Clip auf Social Media wo ihr euch versteckt, finde ich auch nicht gut. Während andere gerade auf die Kündigung warten.
Hätte ich das vorher gewusst hätte ich mich dort niemals beworben. Freunde hatten micht gewarnt.
es werde gerade vorallem ältere Kollegen/Mitarbeiter gekündigt - soviel zum sicheren Arbeitsplatz
Geschäftsleitung sieht nur die Zahlen aber nicht die Menschen. Es werden gerade viele Leute gekündigt oder gebeten sich freistellen zu lassen.
werden von Tag zu Tag schlechter
jeder arbeitet für sich - nur nach aussen wird marketing-technisch versucht ein besseres Bild zu zeigen
Wer schleimt kommt voran.
Gäbe es, wenn die Rahmenbedingungen passen würden.
Bildungskarenz und Studium wird geschätzt und unterstützt.
Betriebsrat!
menschlicher Umgang mit Mitarbeiter
Vorgesetzte und Vorarbeiter wechseln!
Man wird nur ausgenutzt damit die Vorarbeiter eine gute Monatsprämie bekommen! Die Stunden müssen passen, und wenn sie nicht passen werden sie passend gemacht.
Nach außen hin kann sich die Firma gut präsentieren, die Marketing Abteilung leistet eine gute Arbeit!
Wenn man am Samstag nicht freiwillig arbeiten möchte bekommt man auch keinen gewünschten Urlaub!
Je nachdem ob dich dein Vorgesetzter mag oder nicht hast du gute oder schlechte Fortbildungsmöglichkeiten.
Auch nach einigen Dienstjahren bekommt man hier den Mindestlohn
Mehr Vorarbeiter im Büro als Arbeiter an den Maschinen.
Die ganze Halle ist undicht
Obst und Wasser ist gratis.
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Zuhören wenn Angestellte Probleme aufzeigen und nicht aufs nächste Jahr verschieben.
Ellbogen raus und durch.
Wirkt nach aussen sauber .
Außendienst : Es gibt einige die sind immer verfügbar, ander können es sich aussuchen.
Außendienst sehr umfangreich und interessant.
Ich finde es ist ganz einfach ein Top Unternehmen!
Ich habe keine Nachteile zu nennen.
Aktiver Miteinbezug der MA bevor man etwas ausmacht wäre sinnvoll..
Aktuell nur den Kollegenzusammenhalt im Außendienst, sonst wenig.
Wurde bereits oben erwähnt.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und eingehen, dann könnte man auch erfahrene Mitarbeiter halten, was scheinbar nicht gewünscht ist. Hinhaltetaktik bei Gehalts- und Weiterbildungsdiskussionen überdenken. Eindimensionale Sichtweisen und Scheuklappen ablegen.
In der Saison wird künstlich Stress erzeugt. Sonst ok.
Das Image war gut, leidet aber durch die aktuelle Situation sehr, aber das wird von den Vorgesetzten nicht erkannt.
Während der Wintersaison gibt es keine Work-Life Balance, auch aufgrund des fehlenden Personals. Im Frühjahr - Sommer ok.
Im Außendienst gibt es so gut wie keine Karrierechancen. Weiterbildungen gibt es im Außendienst ebenfalls nicht, denn man soll ja arbeiten. Schulungen, auch wenn diese für den Job notwendig sind, werden erst nach Jahren und nach vielmaliger Nachfrage durchgeführt.
Gehalt ist durchschnittlich. Wenig Urlaub. Im Außendienst keine Benefits.
Umweltbewusstsein ist trotz des Slogans "Thinking about tomorrow" nicht so gut. Es wird immer mehr Verpackungsmaterial verwendet, was nicht notwendig wäre. Das Sozialbewusstsein ist gut.
Im Außendienst sehr gut. Sonst gibt es nur einen Gegeneinander, kein Miteinander.
Direkter Vorgesetzter:
Eher schlecht, wird aber vom Vorgesetzten als gut bezeichnet. War früher deutlich besser. Vorgesetzter lebt in eigener Scheinwelt ohne die Realität begreifen zu können. Kritik wird nicht ernst genommen. Arbeitszeitrecht und arbeitsvertragliche Regelungen werden trotz wiederholten Hinweis ignoriert und es werden sogar Drohungen zum Verlust des Arbeitsplatzes ausgesprochen, wenn man auf sein Recht besteht.
Geschäftsleitung:
Hinweise auf Missstände werden nicht ernst genommen, weil der einzelne Mitarbeiter keine Rolle spielt. Es zählt nur die Umsatzerreichung am Ende des Jahres.
Kaum Informationen über Firmeninternes.
Arbeit ist abwechslungsreich.
Events: Betriebssport
Traditionsfirma mit vielen langjährigen Mitarbeitern und auch guten jungen Leuten, die Arbeitenden sind ok, leiden halt unter der Führung , dh die Stimmung ist eher im Keller
Das Management - leider ein Narzist in Führungsposition mit NULL Empathie
Er hat einen Super Kollegen nach 29 Jahren mit einer fadenscheinigen Begründung fristlos entlassen !
Langjährige Mitarbeiter in Ehren halten und auch auf Sie hören bzw auch generell die Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einzubeziehen, als einfach dikatorisch zu agieren.
Siehe Info was so schlecht ist ….
Gehalt Frauen immer noch zuwenig gg Männern
So verdient kununu Geld.