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Thomas Biber Deutschland GmbH
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungPünktlichkeit beim Lohn
Obst und Wasser ist gratis.
Traditionsfirma mit vielen langjährigen Mitarbeitern und auch guten jungen Leuten, die Arbeitenden sind ok, leiden halt unter der Führung , dh die Stimmung ist eher im Keller
Events: Betriebssport
Betriebsrat!
Mitarbeiter leiden. Kaffee reicht schon lange nicht mehr aus um die Unzufriedenheit auszuhalten. Ich kann voll und ganz die negativen Bewertungen meiner vorredner bestätigen.
Teilweise unberechenbare Entscheidungen, etwas angestaubte Denk- und Führungsmuster
menschlicher Umgang mit Mitarbeiter
Das Management - leider ein Narzist in Führungsposition mit NULL Empathie
Er hat einen Super Kollegen nach 29 Jahren mit einer fadenscheinigen Begründung fristlos entlassen !
..............
Hört auf die älteren Mitarbeiter, die haben das Unternehmen zu dem gemacht was es heute ist.
Zuhören wenn Angestellte Probleme aufzeigen und nicht aufs nächste Jahr verschieben.
Vorgesetzte und Vorarbeiter wechseln!
Mehr auf die Mitarbeiter hören und eingehen, dann könnte man auch erfahrene Mitarbeiter halten, was scheinbar nicht gewünscht ist. Hinhaltetaktik bei Gehalts- und Weiterbildungsdiskussionen überdenken. Eindimensionale Sichtweisen und Scheuklappen ablegen.
Aktiver Miteinbezug der MA bevor man etwas ausmacht wäre sinnvoll..
Der am besten bewertete Faktor von WINTERSTEIGER Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wird weitgehend auf die Wünsche der Älteren eingegangen (z.B. Altersteilzeit)
Extrem bemüht um ältere Kollegen
Sehr viel Wertschätzung
Das passt absolut
auf die Erfahrung und vor allem Führungsqualitäten der älteren Kollegen wird viel Wert gelegt.
Erfahrung wird geschätzt. Wintersteiger bietet auch die Möglichkeit der Altersteilzeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WINTERSTEIGER Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Teilweise unsoziale Entlohnung nah am KV. Wer sich nicht gut verhandeln kann, bekommt deutlich weniger als in vergleichbaren Positionen der Mitbewerber.
Auch nach einigen Dienstjahren bekommt man hier den Mindestlohn
All-In Verträge...versprochen wird vieles, gehalten wird wenig
Gehalt ist durchschnittlich. Wenig Urlaub. Im Außendienst keine Benefits.
Allgemein unterdurchschnittliche Gehälter.
Undurchsichtige Prämien und All In Verträge ohne klar definierter Berechnungsfaktoren die sich vor allem bei der Pension rächen.
Die Abrechnungen sollten regelmäßig kontrolliert werden.Hier werden allgemein immer wieder gerne "Fehler" gemacht.
Bei mangelnder Gesprächsbereitschaft lohnt es sich auch den Rat der Arbeiterkammer einzuholen.
Absprachen von Vorgesetzten sollten schriftlich eingeholt werden und auf externen privaten Geräten gespeichert werden da immer wieder Daten auf wundersame Weise "verloren" gehen.
Mündlich getroffene Absprachen werden allgemein selten eingehalten.
Die sich halbjährlich und ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Je nachdem ob dich dein Vorgesetzter mag oder nicht hast du gute oder schlechte Fortbildungsmöglichkeiten.
Anstatt erfahren Leute einzustellen werden junge Menschen ins kalte Wasser geschickt.
Bildungskarenz und Studium wird geschätzt und unterstützt.
Es wurde viel investiert in Fortbildung und Weiterbildung.
Im Außendienst gibt es so gut wie keine Karrierechancen. Weiterbildungen gibt es im Außendienst ebenfalls nicht, denn man soll ja arbeiten. Schulungen, auch wenn diese für den Job notwendig sind, werden erst nach Jahren und nach vielmaliger Nachfrage durchgeführt.
