Der Haussegen hängt schief, intern herrscht viel Unruhe.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die älteren Mitarbeiter, die haben das Unternehmen zu dem gemacht was es heute ist.
Arbeitsatmosphäre
wird von Tag zu Tag schlechter
Kommunikation
jeder arbeitet für sich - nur nach aussen wird marketing-technisch versucht ein besseres Bild zu zeigen
Kollegenzusammenhalt
Hätte ich das vorher gewusst hätte ich mich dort niemals beworben. Freunde hatten micht gewarnt.
Work-Life-Balance
Das Bild was gezeichnet wird, wird nicht erfüllt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung sieht nur die Zahlen aber nicht die Menschen. Es werden gerade viele Leute gekündigt oder gebeten sich freistellen zu lassen.
Interessante Aufgaben
Gäbe es, wenn die Rahmenbedingungen passen würden.
Gleichberechtigung
Wer schleimt kommt voran.
Umgang mit älteren Kollegen
es werde gerade vorallem ältere Kollegen/Mitarbeiter gekündigt - soviel zum sicheren Arbeitsplatz
Arbeitsbedingungen
werden von Tag zu Tag schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial steht nur als Wort auf Papier. Es wird zwar durch Videos vom Marketing in Social Media versucht ein gutes Bild zu zeigen aber wenn man sich z.B. den einen Clip vom Marketing ansieht und analysiert wie, ich versuche diesen mal in Worten zu beschreiben. Das Marketingteam steht an einem Bildschirm zusammen und sieht in den Bildschirm (gezeigt wird der Speiseplan) und der Chef geht am Gang vorbei und wirft einen kurzen Blick hinein und denkt alle vom Marketing sind fleissig am arbeiten." -> Frage an WI bzw. an die lieben Mitleser -> was sagt das aus? Die Marketingabteilung hat nichts anderes zu tun und der Chef hat auch nicht zu tun und läuft in der Gegend herum. Gerade er sollte als Leader (=Unterstützer) führen und sich dazustellen. Es wäre besser liebes Marketing ihr würdet ein paar Aufträge für uns heranschaffen sonst müsste da auch mal auf die Kosten geschaut werden und wie stark ihr ausgelastet seid. Auch der andere Clip auf Social Media wo ihr euch versteckt, finde ich auch nicht gut. Während andere gerade auf die Kündigung warten.
Gehalt/Sozialleistungen
All-In Verträge...versprochen wird vieles, gehalten wird wenig
Image
Das Marketing versucht ein Bild zu zeigen was nicht der Wahrheit entspricht.
Karriere/Weiterbildung
Anstatt erfahren Leute einzustellen werden junge Menschen ins kalte Wasser geschickt.