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WIRR 
BRUNNENMARKT 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WIRR BRUNNENMARKT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WIRR BRUNNENMARKT
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WIRR BRUNNENMARKT
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Also wenn die Chefs nicht da sind ist es eigentlich eh ganz nett, aber sonst halt nicht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Quasi nicht vorhanden

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich ganz gut, aber es gibt ein paar Kollegen die schon länger dabei sind und da muss man extrem aufpassen was man ihnen sagt(geben es gleich den Chefs weiter)

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstplan kommt immer erst am Sonntag davor, planen macht das eher schwer

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut unterirdisch, haben null vertrauen ihn ihre Arbeitnehmer und denken alle wollen ihnen was böses

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist halt Kellnern

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