3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
psychischer Stress wurde „normal“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv das Ambiente im Lokal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammengefasst:
Die psychische Gewalt die hier stattfindet.
Ich hab diese leider sehr lange nicht wahrhaben wollen.
Verbesserungsvorschläge
sich fragen woher dieser Frust und diese Wut kommen, die sich regelmäßig am Personal entlädt.
Arbeitsatmosphäre
die Chefs verlangen eine Leistung, die sie selbst nicht konstant erbringen können. Das kann frustrierend sein. Positiv finde ich, dass man sich in der Auswahl der Musik einbringen darf.
Image
man hört mittlerweile viele negative “Stories” von Menschen die dort schlecht behandelt wurden.
Work-Life-Balance
schwieriges Thema. Man muss schon eine überdurchschnittliche Verfügbarkeit aufweisen. Bei spontanen, eher emotional geladenen Meetings, herrscht Anwesenheitspflicht - kann einer nicht kommen bzw verspätet sich um ein paar Minuten findet dies dann nicht statt. Wie gesagt: schwierig
Vorgesetztenverhalten
impulsiv. emotional. irrational. entitled - es gibt auch zuckersüße Momente, aber dann wird wieder wegen irgendeiner Kleinigkeit draufgehauen, was dass dann auch wieder obsolet macht.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Lokal, die Musikanlage kann man so lassen, das Lokal lässt sich gut durchlüften und es ist ein übersichtlicher Arbeitsplatz. Die Toiletten gehen so.
Kommunikation
hier setzt man in Konfliktsituationen auf Monologe und nicht auf Dialoge. Das macht es schwer, Lösungsorientiert zu kommunizieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne könnten echt besser sein.
Fehlstand wird vom Trinkgeld abgezogen. Das Trinkgeld selbst ist nicht sehr transparent. Da fehlt einfach immer eine Aufstellung, warum man wie viel bekommen hat.
Gleichberechtigung
es wurden schon mehrfach, weiblich gelesene Personen mit misogynen Schimpfwörtern beworfen. Es wird noch immer Mohrenbräu Kellerbier gekauft, das sollte man nicht mehr unterstützen.
Interessante Aufgaben
war selten mal langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Schlechtester Arbeitgeber bislang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entweder Drogensüchtige oder gradmal Volljährige unerfahrene Leute
Image
Wie sie sich der Öffentlichkeit gegenüber zeigen stimmt nicht mit der tatsächlichen Persönlichkeit überein. Mitarbeiter reden meist schlecht über die Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Naja, besser nicht erwähnen, dass man in der Nähe des Lokals wohnt, sonst wird man auch noch kurz vor Mitternacht angerufen und gebeten im Lokal auszuhelfen, da ja die meisten nicht viel Erfahrung mit täglichen Abläufen haben
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine. Wenn Glück hast, dann kündigst selber bevor gekündigt wirst
Gehalt/Sozialleistungen
Trinkgeld mikrig, besonders nachdem sich die Vorgesetzten einen Teil davon einstecken. Unerfahrene Kellner bekommen 9 Euro die Stunde ind Erfahrene 11 Euro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Die paar wenigen die über die Jahre bleiben halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele. Sehr undankbar dem längerarbeitenden Kollegen gegenüber
Vorgesetztenverhalten
Egozentrisch und wahrscheinlich auch leicht soziopatisch. Der bei der kleinsten Unannehmlichkeit die Nerven verliert und Mitarbeiter anschreit
Arbeitsbedingungen
Die wenigsten kennen sich nit ihren Aufgabenbereich aus da es an Kommunikation mangelt. Trinkgeld wird auch abgezogen bei Fehlstände
Kommunikation
Bis auf Kritik, wo man dann in Büro muss kommt nichts durch
Gleichberechtigung
Stark von Sympathie abhängig. Wenn die dich aus einem unerfindlichen Grund nicht mögen, kannst Gleichberechtigung vergessen
Interessante Aufgaben
Service und Barista halt. Wenn man Glück hat, darf man ab und zu die Pflanzen gießen
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Unterschlagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trinkgeld wird nicht korregt abgegeben!!
Bekommst am tag ca 80/90 von denn kunden
... und von den chefs bekommst pro schicht dann ca 40€ rest wird einbehalten mit der begründung : minus stand!!!!
Essen darfst nicht bei 1400€ umsatz in wenigen stunden.. vor der arbeit oder nach der arbeit wenn sie küche (00:22) zu hat!! (03:00)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitest alleine bei nem vollen lokal
Kollegenzusammenhalt
Kollegen
Kommunikation
Mit denn 2 chefs kann man garnet richtig reden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wirr durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wirr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wirr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.