Wirtschaftskammer 

Österreich

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation.
Es ist kein professionelles Verhalten, wenn man eine Bewerbung einfach nach kurzer Zeit löscht und nichtmal eine Absage kommt. Nur ein automatisch generiertes Mail, dass auf eine kommende Reaktion auf die Bewerbung hinweist.
Äußerst unseriös für solch eine Institution. Anscheinend hat man es nicht mehr nötig...

Verbesserungsvorschläge

Zusagen an Bewerber einhalten

Verbesserungsvorschläge

Die Absage auf meine Bewerbung kam per E-Mail von HR am 16 Januar 2024 mit der Begründung "Es gab eine Vielzahl an sehr qualifizierten Bewerber:innen, jedoch hat sich der Sonderbeauftragte mit seinem Team für einige davon entschieden. ". Am 22 Februar 2024 werden Inserate für die gleiche Stelle geschalten.

Verbesserungsvorschläge

- Lebenslauf lesen UND auch verstehen
- nach 25 Jahren Berufserfahrung bekommt man kein Interview sondern eine Standard-Absage
- Wahrscheinlich steht ja eh schon fest, welcher Parteigänger die Position bekommt

Verbesserungsvorschläge

Die Vorstellungsgespräche terminlich anders planen, damit man nicht gleich die beiden nächsten Kanditaten antrifft.

Die Gesprächspartner waren von Anfang an nicht sympathisch, bis auf die Recruiterin, dementsprechend lief das Bewerbungsgespräch in einer unangenehmen Atmosphäre ab.

Da merkt man das nicht nur das Fachliche sondern auch das Menschliche zählt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre für alle Beteiligten sicherlich kein Nachteil, wenn tatsächlich qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Personalabteilung sitzen würden. So wie es derzeit in Graz praktiziert wird, ist es eine Farce.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war in erster Linie dadurch gekennzeichnet, dass sich die Personalverantwortliche nur oberflächlich über meinen bisherigen Werdegang informierte und über die ausgeschriebene Position keine Informationen von sich gab. Am Ende des Gesprächs musste ich dann sämtliche Punkte erst erfragen. Es war leider spürbar, dass die Position scheinbar schon vergeben war und ich nur aus Höflichkeit eingeladen wurde.

Enttäuschend fand ich vor allem, dass die Gesprächspartnerin bereits beim Treffen Ausreden für eine Nichtberücksichtigung fand, in dem sie z.b. erwähnte, dass neu eingestelltes Personal Qualifikationen nachmachen müssen bzw. dass es schon öfter Beschwerden gab. Eine Verantwortliche die sich selbst rechtfertigt, und das ohne ersichtlichen Grund, halte ich für bedenklich.

Bewerbungsfragen

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