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Jetzt Profil vervollständigen316 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
202 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 79 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er sit ein offener Mensch mit dem man über alles sprechen kann
Er redet sehr viel über sich
Weniger über sich reden
Kantine, Gleitzeit, work-life, Großraumbüro (zum Teil), Kollegen und Umgang
politische Grundausrichtung und befindlichkeitsmanagement anstatt langfristige Planung und Ausrichtung auf Kernthemen die Gesellschaftlich relevant sind.
Näher an den Interessen der Unternehmer im gesamtbild arbeiten.. größere themen anreißen
Absolut veraltet und Rückständig. Verwaltet das Elend und die Macht. Dort kann man nur was werden wenn man das richtige Parteibuch hat oder der Papi bei der Partei was ist. Sie bekommen nichts auf die Reihe, siehe Kaufhaus Österreich und vieles mehr. Die IT arbeitet wie in den 80iger. Vorsicht. Man braucht Parteibuch oder jemanden kennen das man da etwas wird.
Hier wird kein Wert darauf gelegt, Talente zu binden. Man sollte sich mit der Frage befassen: Wie gehe ich mit Menschen um? Gibt es Probleme innerhalb des Teams? Gibt es eventuell jemanden, der das ganze Umfeld vergiftet, der Informationen nicht weitergibt, andere nicht unterstützen möchte und schlechte Stimmung verbreitet?
Wie behalte ich Kollegen bei mir? Es gibt ja so wenige auf dem Arbeitsmarkt in Salzburg. Heutzutage sollte man die Mitarbeiter nicht leichtsinnig austauschen.
Langfristig ist es immer besser, in ein gesundes Arbeitsumfeld zu investieren, statt zu sagen, wir stellen neue Mitarbeiter ein.
mehr Homeoffice Tage wäre wünschenswert
Es bilden sich Fronten innerhalb vom Team
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Gleitzeitmodell, aber nur einen Tag Home-Office pro Woche. Wenn an diesem Tag ein Termin im Haus ist, darf man diesen auch nicht verschieben und hat gar keine Home Office Möglichkeit, somit nicht mehr zeitgemäß und unflexibel. Man darf im Home Office außerdem keine einzige Minute länger arbeiten. Vertrauen gleich 0 den Mitarbeitern gegenüber.
Sicherer Arbeitsplatz, Nähe zum Wohnort
Umgangston des Vorgesetzten, Arbeitsklima, kein selbständiges Arbeiten, wenig Kollegialität, Mobbing
Vorgesetzten einem Leadership Coaching zu unterziehen
Sicherer Arbeitsplatz, gute öffentliche Anbindung
Sehr konservativ
Bitte Weiterentwicklungsmöglixhkeiten für junge Leute und nicht erst nach vieeelen Jahren Zugehörigkeit
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Sehr angenehmer Arbeitsplatz
Den Ruf der Wirtschaftskammer könnte noch ein wenig verbessert werden
Eine Stunde Hin- und Rückfahrt
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten durch WIFI
Bin halt noch in Ausbildung
Alles rund um Marketing
gute Zusammenarbeit im Team, wertschätzender Umgang, faire Bezahlung
oft langatmige Entscheidungsfindung, alte und starre Strukturen
Mehr Offenheit gegenüber Neuerungen
gutes Gehalt, Versichert
keine Ahnung, vielleicht viele Arbeitsstunden
flexiblere Arbeitszeiten,
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