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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wirtschaftskammer Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 314 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wirtschaftskammer Österreich
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wirtschaftskammer Österreich
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

92 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mehr Homeoffice Tage wäre wünschenswert

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitmodell, aber nur einen Tag Home-Office pro Woche. Wenn an diesem Tag ein Termin im Haus ist, darf man diesen auch nicht verschieben und hat gar keine Home Office Möglichkeit, somit nicht mehr zeitgemäß und unflexibel. Man darf im Home Office außerdem keine einzige Minute länger arbeiten. Vertrauen gleich 0 den Mitarbeitern gegenüber.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmer Arbeitsplatz

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4,0
Work-Life-Balance

Eine Stunde Hin- und Rückfahrt

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5,0
Interessante Aufgaben

Alles rund um Marketing

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind freundlich, gegenüber Vorgesetzten herrscht Angst und Misstrauen

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