32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hoher Anspruch, wenig Eigenleistung
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Auslagerung des Servicesangebots auf externe Berater und Sparen beim internen Know How bringt vielleicht kurzfristig was, aber langfristig schafft sich die Kammer damit selber ab (Wer braucht die WK wenn die Beratung dann eh von Externen gemacht wird und die Kammer nur "verwaltet" und Gelder verschiebt?) Personalpolitisch sollte mehr Wert darauf gelegt werden, die bestehenden Mitarbeiter auf die zu ihnen passende Stelle zu entwickeln als lange und mit großem Aufwand ("Employer Brandung") externe Mitarbeiter anzuwerben, die im ersten Jahr schon wieder weg sind.
Wirtschaft ist nicht nur sehr viel bunter als in der Vergangenheit, Wirtschaft ist heute auch sehr viel komplexer.
Ausganglage für unsere Arbeit ist das Ziel, unsere Mitglieder und Kunden bestmöglich zu beraten und zu unterstützen. Die zunehmende Komplexität macht es uns aber unmöglich, alle Anliegen unserer über 50.000 Mitglieder – vom Ein-Personen-Unternehmen bis zum Globalplayer auf internationalen Märkten – immer zu 100 Prozent abdecken zu können.
Aus diesem Grund bieten wir für spezielle Themenstellungen externe Unterstützung an. So stellen wir sicher, dass unsere Mitglieder für alle Anliegen die bestmögliche Unterstützung erhalten. Gleichzeitig können sich unsere Mitarbeiter:innen auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren und ihre Expertise gezielt weiterentwickeln.
Was die interne Personalentwicklung betrifft, stimmen wir dir vollkommen zu: Die kontinuierliche Förderung unserer bestehenden Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Wir investieren gezielt in Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um Talente langfristig an uns zu binden. Gleichzeitig setzen wir auf ein modernes Employer Branding, um auch extern Fachkräfte zu gewinnen, die unser Team nachhaltig verstärken.
Wir schätzen dein ehrliches Feedback sehr und würden uns freuen, uns mit dir dazu persönlich auszutauschen. Gerne kannst du uns dazu direkt kontaktieren.
Herzliche Grüße Personalmanagement
Viel Potential nach oben
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber schafft es quasi jeden motivierten und qualifizierten jungen Mitarbeitenden zu vergraulen. Führungspositionen werden überwiegend politisch und aufgrund von Familienverhältnissen besetzt. Führungspositionen die +10 Jahre im Haus sind, fehlt überwiegend jeglicher Bezug zur realen Arbeitswelt. Es wird von einer "Strategie" gesprochen, jedoch ist davon wenig erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte und wichtige Schlüsselpositionen dringend austauschen.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Wir möchten die Gelegenheit nutzen, um deine Perspektive besser zu verstehen und würden uns über einen offenen und konstruktiven Austausch freuen. Schöne Grüße Personalmanagement
toller und bemühter Arbeitgeber
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sollten mehr auf Augenhöhe mit Mitarbeitern sein. (Führungskräfte können oft „machen was sie wollen“)
Karriere/Weiterbildung
Den jährlichen Bildungsgutschein finde ich super
Vorgesetztenverhalten
man sollte die Führungskräfte mehr schulen, manche verfügen über zu wenig Sozialkompetenzen und handeln teilweise etwas unüberlegt
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach könnte man das Home Office ausweiten
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin, wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung! Um gemeinsam die 5-Sterne-Marke zu erreichen, möchten wir dich zu einem persönlichen Austausch einladen. Dein Feedback ist uns wichtig, damit wir weiterhin als Arbeitgeberin noch attraktiver werden können. Schöne Grüße Personalmanagement
Führungskräfte fehlt soziale Kompetenz, keine Wertschätzung
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, Arbeit wäre interessant und abwechslungsreich, man könnte vieles erreichen, aber leider auch unter den Funktionären viele Egoisten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Umgang mit Mitarbeitern (Wertschätzung auch für das "Fußvolk) * Gehalt * keine Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter von auswärts
Verbesserungsvorschläge
Bei Führungskräften die stark wechselnde Mitarbeiter haben, vielleicht doch mal darüber nachdenken ob man nicht die Führungskraft austauscht. Büroangestellte ohne Titel vielleicht nicht wie "Fußvolk" behandeln
Arbeitsatmosphäre
Ohne Titel wird man oben herab behandelt, unter den Mitarbeitern Ellenbogentechnik - Egoismus pur
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter, wir möchten dir für dein Feedback danken. Um darüber noch konkreter sprechen zu können, wäre uns ein persönliches Gespräch sehr wichtig und wir freuen uns, wenn du dazu mit uns Kontakt aufnimmst. Herzliche Grüße
Der beste Arbeitsgeber bis jetzt!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie sehr mitarbeiterfokussiert und -freundlich sind.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung.
Es ist ein sehr gutes und nettes Arbeitsklima in der WKO. Auch die Arbeitskollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man hat immer jemanden, wenn man Hilfe in der Arbeit benötigt, der einem etwas erklärt und hilft.Abwechslungsreiche Arbeit!Gute und innovative Weiterbildungsmöglichkeiten für Kunden und Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal zu wenig Mitarbeiter für einige Bereiche.....
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiter einstellen um den Stress zu reduzieren...
Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wirtschaftskammer Tirol durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden Wirtschaftskammer Tirol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wirtschaftskammer Tirol als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.