Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Kinderbetreuung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungZentrale Lage, Arbeit wäre interessant und abwechslungsreich, man könnte vieles erreichen, aber leider auch unter den Funktionären viele Egoisten
Das sie sehr mitarbeiterfokussiert und -freundlich sind.
freie und kreative Arbeitsweise möglich; gegenseitige Unterstützung; abwechslungsreiche Aufgabengebiete; nette Kollegen - guter Teamzusammenhalt; eigener Arbeitsplatz; Weiterbildungsmöglichkeiten im Haus; Firmenwagen vorhanden
man hat immer jemanden, wenn man Hilfe in der Arbeit benötigt, der einem etwas erklärt und hilft.Abwechslungsreiche Arbeit!Gute und innovative Weiterbildungsmöglichkeiten für Kunden und Mitarbeiter.
Super work life balance
* Umgang mit Mitarbeitern (Wertschätzung auch für das "Fußvolk)
* Gehalt
* keine Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter von auswärts
Manche Führungskräfte können nicht mir ihren Mitarbeitern umgehen - wird von oben toleriert
manchmal zu wenig Mitarbeiter für einige Bereiche.....
Mehr Verantwortung an den Einzelnen übertragen
Politik und Befindlichkeiten einiger weniger nehmen viel zu viel Einfluss auf das tägliche Arbeiten.
Bei Führungskräften die stark wechselnde Mitarbeiter haben, vielleicht doch mal darüber nachdenken ob man nicht die Führungskraft austauscht. Büroangestellte ohne Titel vielleicht nicht wie "Fußvolk" behandeln
Führungskräfte finden, die andere nicht von oben herab behandeln.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Mitarbeiter nicht als ausführendes Werkzeug (gilt für die oberste Fürhungsebene) ansehen. Faire bezahlung bei guter Arbeit
Offenheit beibehalten und eventuell vermehrt Homeoffice anbieten, wo möglich.
Der am besten bewertete Faktor von Wirtschaftskammer Tirol ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe keinen Unterschied in der Behandlung zu älteren Kollegen festgestellt. Viel eher habe ich oft von guter Beratung ihrerseits profitiert.
Ganz gut soweit. Es gibt bei den jungen aufgrund des schlechten Gehalts eine hohe fluktuation, die alten haben bomben Verträge und verdienen teilweise mehr als deren Vorgesetzte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtschaftskammer Tirol ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt is mehr als unterdurchschnittlich! Da kein Kollektivvertrag vorhanden ist wird ein unübersichtliches WKO Gehaltsmodell (welches noch im Schilling angeführt ist) verwendet. Bei Gehaltsverhandlungen wird man regelrecht belogen, da man das Modell nicht versteht. Leistungen werden nicht anerkannt und Gehaltserhöhungen belaufen sich (wenn überhaupt) im mittleren zweistelligen Bereich.
Ich hätte mit dem Gehalt den ich in der WK bekommen habe keine Wohnung leisten können, ohne jedes mal am Existenzminimum zu kratzen & jeder Mensch geht doch gerne mal mit Freunden was essen, Kino usw.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten vor Ort im Wifi.
Durch WIFI gibts viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Ohne Studium habe ich nie wirklich Aufstiegsmöglichkeiten gesehen.
Es gibt sehr gute Karrierechancen in der Wirtschaftskammer Tirol.
Teilweise gute weiterbildungsmöglichkeiten.
