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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wirtschaftskammer Wien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wirtschaftskammer Wien
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wirtschaftskammer Wien
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Mitarbeiter:innen gute Verhältnisse; Führungsebene intransperent und Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

in meinem engsten Arbeitsumfeld müssten es 6 Sterne sein... ich denke aber, dass das nicht überall so ist.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier: im eigenen Team super! Man muss halt auch selbst dazu beitragen. Ansonsten könnte es auch ein bisserl aktiver und transparenter sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist wirklich toll und sehr menschlich. Kenne ich aus der Privatwirtschaft ganz anders, wo es oft Intrigen und Eifersüchteleien gab.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier: Tolle eigene Führungskraft! Ist bestimmt nicht überall in der Kammer so, aber Generationenwechel wird sich in Zukunft sicher positiv auswirken.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt verantwortungsvolle, interessante Projekte. Man muss halt aufzeigen, und auch motiviert dranbleiben - das zahlt sich dann schon aus.

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