Gute Ausbildungsstätte, kein guter Arbeitsplatz ("außen hui, innen pfui")
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Standort
- WU Campus
- (teilweise) sehr selbstständiges Arbeiten
- Die 30min Mittagspause zählen als Arbeitszeit - das ist top
- Zeitausgleich
- kurze Kernzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzfassung:
- MA werden nicht gefördert / entwickelt / Ernst genommen
- Führungskräfte gehören ausgewechselt, weil sie teilweise keine Empathie zeigen und mit Biegen und Brechen versuchen, Systeme & Prozesse aufrechtzuerhalten anstatt sich um die MA als "Menschen" zu kümmern
- Unterbezahlung: Kollektivvertrag für allg. Universitätspersonal wird nicht eingehalten; Positionen werden schlechter eingestuft als an anderen Hochschulen
- Zeiterfassung muss oft gefälscht werden
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auswechseln, seriöse Mitarbeiterbefragungen durchführen (bei der letzten Befragung wurden viel zu wenige Personen befragt, die zudem vorselektiert waren = nicht anonym). Ziel sollte die aktiven Beteiligung der Mitarbeiter:innen sein. Weg vom "Wie und Wann" hin zum "Was und Warum". Den Mitarbeiter:innen die Möglichkeit geben, innovativ zu sein, anstatt nur zu verwalten!
Arbeitsatmosphäre
Durch viele Kündigungen innerhalb kurzer Zeit (eines unserer Teams hat sich innerhalb von nur einem Jahr komplett erneuert) ist die Arbeitsatmosphäre leider nicht gut. Auch die Führungsebene tut nichts (Teambuilding etc) um die Stimmung zu verbessern. WENN die Atmosphäre mal gut ist, dann nur dank einiger lustiger/netter Kolleg:innen.
Kommunikation
Sehr intransparent. Viele (wichtige!) Dinge erfährt man oft nur in der "Gerüchteküche". Kolleg:innen, die Dinge offen ansprechen, werden aus der Firma geekelt.
Kollegenzusammenhalt
War mal gut, nachdem die Kolleg:innen aber wie am Fließband ausgetauscht werden, ist leider nicht mehr viel Zusammenhalt übrig.
Work-Life-Balance
Man bekommt für gemachte Überstunden zwar Zeitausgleich, muss aber bei der Zeiterfassung oft mogeln (= diese fälschen!), da die Verträge keine Wochenendarbeitszeiten vorsehen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es ein Ding gibt, das die Firma von heute auf morgen verbessern würde, wäre es ein Wechsel (vieler) Vorgesetzter. Es beginnt ganz oben und zieht sich runter: die MA sind wenig wert. Es gibt keine EA interne Personalabteilung / -zuständige die sich um MA Angelegenheiten kümmert - auch auf mehrmalige Anfrage verschiedenster Kolleg:innen will die Firma kein Geld dafür ausgegeben. Die Führungskräfte sind Manager, aber keine Leader. Der Fokus liegt auf Systemen/Strukturen/Prozessen und nicht auf Menschen/Kultur. "Entrepreneurship & Innovation" wird hier zwar gelehrt, aber nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich zwar, sind aber im Großen und Ganzen spannend und interessant. Man könnte aber viel mehr aus den verschiedenen Positionen herausholen und viel kreativer sein, wenn eine generelle Umstrukturierung stattfinden würde. So müsste man nicht nur Vorgänger:innen imitieren, sondern könnte auch leichter Neues entstehen lassen.
Gleichberechtigung
Bestimmte Menschen werden hier von "ganz oben" bevorzugt. Meistens Männer. (Junge) Frauen, die sich "hocharbeiten" wollen, sind nicht gern gesehen. Nach außen hin wird "Female Empowerment" gepredigt, aber im Inneren wird es nicht gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Anzahl der Stunden, die nahezu alle hier arbeiten, sind wir großteils deutlich unterbezahlt - Zeitausgleich bereits eingerechnet. Die WU ist meines Wissens nach außerdem die einzige Universität Österreichs, die sich nicht an den Kollektivvertrag für Allgemeines Universtitätspersonal hält. Ich frage mich, wie so etwas überhaupt legal sein kann. Auch die Einstufung ist wesentlich schlechter als an anderen Universitäten. Die Executive Academy wird wie ein privates Unternehmen geführt und muss Gewinn machen ( dementsprechend groß ist der Druck, Umsatz zu generieren), aber das Personal wird unter dem Kollektivvertrag bezahlt.
Image
Als Bildungseinrichtung: Gutes Image (zurecht!); als Arbeitgeber - hoffentlich (bald) kein gutes Image mehr. Ich kann diesen Arbeitsplatz auf jeden Fall nicht empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird absolut kein Wert auf Personalentwicklung gelegt. Es wird nichts aktiv angeboten, wenn sich ein:e MA selbst um Weiterbildung bemüht, muss er:sie sich darüber streiten, wie viel das Unternehmen zahlt und wie viel er:sie selbst zahlen muss. Und das, obwohl man an der Quelle sitzt. Schade!