235 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
175 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider absolut unqualifiziert
Dienstältere werden bevorzugt behandelt
Wertschätzung auf vielen Ebenen.
So abgedroschen es klingt - systematischer kommunizieren, insbesondere intern. Würde enorm helfen, die eigenen Aufgaben noch effizienter und mit weniger Frustrationspotenzial bewältigen zu können.
In meinem Team sehr wertschätzende Kolleg*innen, einige bereits ein gutes Jahrzehnt oder länger an der WU, andere noch relativ neu hinzugekommen - es ist ein sehr angenehmes Miteinander, beinahe schon kitschig. Das schätzt man insbesondere dann, wenn man es auch anders kennt.
Ausgezeichnete Work-Life-Balance (wobei ich das Wort nicht mag, Work ist ein wichtiger Teil meines Lebens ;-)). Mit Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit kann man in der eigenen Arbeit aufgehen und alle Tasks sehr gut erledigen, ohne in einen Vereinbarkeitskonflikt zu geraten.
Weiterbildung sehr gut, Karriere, Aufstiegsmöglichkeiten mau.
Sozialleistungen schon ganz gut, Gehalt nicht wirklich wettbewerbsfähig. Warum man trotzdem bleibt? Siehe Kolleg*innenzusammenhalt und interessante, herausfordernde Projekte und Aufgaben ;-)
Ein großes Plus an meinem Arbeitsplatz!
Wertschätzend wie ich es zuvor noch nie erlebt habe.
Die Kommunikation innerhalb des Hauses, aber innerhalb unserer Einheit könnte besser sein. Vieles erfährt man nur zufällig oder, weil man ein gutes Netzwerk hat. Das sollte systematischer passieren.
Grundsätzlich sehr gleichberechtigt - insbesondere im Vergleich zu anderen Organisationen. Ein wenig Luft nach oben bei den Führungspositionen.
Die Tätigkeitsfelder, die zentrale Lage, Benefits & Bezahlung
Vielfalt und unterschiedliche Arbeitsweisen bzw. Perspektiven als Chance sehen und nutzen.
Anstatt Divergenzen in Arbeitsbereichen zu moderieren und ein konstruktives Umfeld zu entwickeln, wird gekündigt.
Keine offene Kommunikation bei unterschiedlichen Zugängen bzw. Missverständnissen
Hier kann man professionelle Arbeit, ständige Weiterentwicklung, (inter)nationalen Austausch und soziale Verantwortung verbinden
Kultur, Erfolge zu feiern, ist ausbaufähig, aber zum Glück gibts das WU-Sommerfest
freundlich, konstruktiv, professionell, menschlich
Sehr anerkannte Universität national und international, hohe Reputation des Hochschulmanagements in der österreichischen Hochschullandschaft
Auch Führungskräfte in Teilzeit, mit Betreuungspflichten
Relativ flache Hierarchien, damit weniger Führungspositionen, aber Möglichkeit zu Expert*innen-Karrieren, laufende Weiterbildung und -entwicklung
Im Hochschulmanagement würde man sich höhere Gehälter wünschen, Sozialleistungen wie Essensbons, Weihnachtsgutscheine, Mensa...
Soziale Durchmischung / Aufstieg als zentrales Ziel, Green-Buddies-Netzwerk, EMAS-Zertifizierung, ökologische Bauweise
Freundliches, professionelles Miteinander
Neueinstellung von Personen 50+ keine Seltenheit, unterschiedliche Berufserfahrungen werden geschätzt
in jeder großen Institution variiert das - für mich sehr gut
Wunderschöner Campus, Top IT-Ausstattung, sehr sauber und ordentlich
Berichte, News, Interner Newsletter wu-memo
Frauenförderung, internationale Teams, volle Zweisprachigkeit deutsch / englisch, queer-Gruppe, barrierefreier Campus, Kindergarten am Campus, Ombudspersonen,...
Es ist schön, einen Beitrag zur Bildung und Forschung leisten zu können, so gehen wir in eine gute Zukunft für alle
Ich weiß nicht, ob es überall so ist, aber in meinem direkten Umfeld ist sie sehr gut.
Ich denke, das Image der WU ist wirklich sehr gut. Allein schon, weil sie diesen schönen, modernen Campus hat.
Das ständig nach innovativen Lösungen geschaut wird noch bevor Probleme sich verfestigen. Das der Mensch im Mittelpunkt steht.
Sozialleistungen sind gut, aber die Gehaltseinstufungen prinzipiell am unteren Rand des Möglichen. Das Gehaltsschema orientiert sich am öffentlichen Dienst, Gehälter sind prinzipiell nicht allzu gut.
Es gibt viel Kommunikation, es passiert aber leicht, dass man was übersieht.
Den Campus und die Gesundheits Versicherung
Nichts wirklich
Wenn man als Teaching and Research Assistent schon so wenig verdient wäre es schön wenn die öffentlichen Verkehrsmittel finanziell gedeckt werden.
Gute Atmosphäre, interessante und vielfältige Aufgaben
Wenig Flexibilität mit Home Office
Interessantere Weiterbildungen, flexibilere Home Office Tage
ich war richtig gerne an der EA als Ort, weil die kollegen einfach richtig sympathisch sind >> gute interne kultur!
viele leute meckern, weil sie noch nicht unter schlechteren bedingungen gearbeitet haben, und das habe ich auch selber getan, irgendwas muss gegen das ewige sudern gemacht werden;)
Onboarding strukturierter gestalten
die meisten sind sehr umgänglich und nett!
sehr gut, hängt aber auch von der eigenen fähigkeit ab, sich zu organisieren
gut! keine ellebogen gesellschaft, recht solidarisch, auch zwischen den teams
respektvoll
kollegial, aufmerksam, hilfsbereit; weiterentwicklung allerdings im tagesgeschäft auch bei vorgesetzen keine prio
wenn man sich nicht abfrühstücken lässt, wenn man mal was braucht, hervorragend!
meist locker und genug!
schwierig zu beurteilen, gefühlt gut, aber ich habe auch leicht reden
wenn man mal drin ist, kann es bisschen langweilig werden, aber das hängt auch von einem selber ab, recht viel flexibilität, wieviel man sich selber einbringen will und dadurch auch "job enrichment" betreiben möchte
So verdient kununu Geld.