Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In vielen Geschäftsfeldern aktiv
Einige Angestellte in Führungspositionen sind miteinander verwandt.. das geht gar nicht..
Organisatorisch sollte alles neu bewertet und neu aufgebaut werden.
In letzten zwei Jahren ist es mit dem Unternehmen stetig bergab gegangen.. 50 Techniker fristlos entlassen.. und die Ursachen liegen im Management..
Fortbildung war ok
Nicht gut..
Nur dem neuen technischen GF der jedoch auch bald an seine Grenzen kommen wird
Gesamte Struktur
vorgaben das man Angebote von Subfirmen mittels Aufschläge umschreiben soll - soviel zum Fachbetrieb (am Allerwertesten;)
Den gesamten stickenden Fischkopf entfernen und neues kompetentes und fachlich qualifiziertes Management einsetzen! Es wurde eine mittlere Ebene als Bereichsleitung installiert welche auch keinerlei Qualifikation außer die Nähe zum kfm. GF aufweist. Weiters sollte ehrliches Geschäft mit dem Kunden gemacht werden und nicht über Aufschläge mittels Subfirmen gearbeitet werden.
Es wird permanent Druck von oben nach unten gemacht, wenn jemand etwas von oben benötigt ist es nicht wichtig und hat Zeit umgekehrt muss es sofort erledigt werden
Gibt sich als Fachbetrieb aus wo jedoch keine Fachliche Qualifikation vorliegt schon Aufgrubd des Austausches des oberen Managements jedoch der snzt Prokurist welcher alles mit unterschrieben und mitgetragen hat mit dem alten Management jetzt kfm GF ist - was soll da dass Image pflegen bzw verbessern- da hat das Management aus Deutschland versagt
Gar nicht gegeben
Da wird immer irgendwas erzählt jedoch ist es nie zu was gekommen trotz mehrmaligen Ansuchen die MA fachlich weiterzubilden
Wie erwähnt durch All In wird versucht alles einzufordern und nicht den Cent mehr zu bezahlen bzw abzugelten - es kommen dann so lapidare Aussagen wie: wir vergessen diejenigen nicht die zu uns stehen - wann das sein soll wird freilich nicht dazu gesagt
Nicht vorhanden
Der ist gegeben bis auf lang eingesessene Mitarbeiter welche auf Grund fehlender Fachkompetenz bzw. überhaupt irgendeiner Kompetenz und Intelligenz als Betriebsrat im Unternehmen sitzen (gelbe BR) und alles absegnen bzw falsche Informationen weitergeben weil sie den Hintergrund eines Betriebsrates nicht kennen und auch nicht verstehen - nach oben buckeln nach unten treten
Wie erwähnt wenn diese im BR sitzen und alles absegnen top ansonsten Flop
Tja - unehrlich, falsch, inkonsequent und Inkompetent
Es wird erwartet das mit dem Dienstvertrag wo einfach All In drauf geschrieben wird alles abgegolten ist
Was für eine Kommunikation - wenn man etwas erfährt dann nachdem es geschehen ist
Hahaha
Sind durchaus gegeben wenn durch die oben erwähnten Punkte nicht alles demoliert werden würde
Das man aus Fehlern gelernt hat. Veränderung ist spürbar
Es gibt noch ein paar Altlasten, die erledigt werden müssen. Zum Glück bekommen wir das nicht mehr zu spüren. das macht jzt wer anderer
Weiter die Strukturen verbessern. Der Weg ist der richtige. Top Leute inzwischen
Hab meinen Kurs bekommen, ging schnell
Es macht echt Spass im Team zu arbeiten
Das war nicht immer so, aber inzwischen gibt es eine klare Linie und Struktur
Das neue Management informiert und ist ansprechbar. Endlich!
Kann immer mehr sein, aber faire Bezahlung :-)
ein "sicherer" Job, weil kein weiteres Personal kommt (Personalmangel hoch drei)
Man erfährt nicht einmal, wenn ein neuer Mitarbeiter aufgenommen/gekündigt wird, oder was sich in der Zentrale verändert.
Führungspositionen werden an nicht dafür qualifizierte Personen vergeben!!
Es muss eine Struktur (Personal) in das System kommen. Es kann nicht sein, dass man 500 km durch Österreich fährt, für einen Leuchtmitteltausch!
immer alleine unterwegs
keine positive Resonanz von den Kunden; Kunden kündigen die Verträge
jeder macht was er will
sinnlose Fahrten durch ganz Österreich
es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
die Kollegen kennt man nicht, ständiger Wechsel des Personals
wechselt ständig, man weis nie, wer für was zuständig ist
das Werkzeug ist vom Stand der 80er
nicht vorhanden
sehr schlecht bezahlt
es werden keine weiblichen Mitarbeiter aufgenommen
nur Hilfsarbeiter Tätigkeiten
Unzuverläskeit
Bessere Kommunikation
NICHTS...............
Wertschätzung hängt davon ab ob man eine Firma nicht sofort in die Insolvenz treibt sondern später.
Menschen wie Menschen behandeln
Danke der Kollegen GUT. Hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun
Man schaue nach Berlin und Frankfurt dann weiß man was das bedeutet.
EU-weiter Einsatz ist ein Witz mit Familie
Man muß zusammenhalten gegen so einen Arbeitgeber
Zu teuer.............
2 Sterne für die wenigen die wissen wie man mit Menschen umgeht.
Dürftig und nicht klar. Vieles ist unklar
Nasenpolitik
Monotonie
Es kommt darauf an welches Firma
Unzufrieden
Mehr Gehalt und besser zu Frieden Arbeit
Managment in Wien, nicht erreichbar,
bei Beschwerden, ständig falsche Lohnabrechnungen!!!!
Nur Objektleiter, die geschult sind für diese Tätigkeiten!
Ständiger Wechsel von Opjektleitern!
Das ich meine Arbeit selbst einteilen kann
Nichts
Keine
So verdient kununu Geld.