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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Homeofficeein "sicherer" Job, weil kein weiteres Personal kommt (Personalmangel hoch drei)
Nur dem neuen technischen GF der jedoch auch bald an seine Grenzen kommen wird
Das man aus Fehlern gelernt hat. Veränderung ist spürbar
In vielen Geschäftsfeldern aktiv
NICHTS...............
Man erfährt nicht einmal, wenn ein neuer Mitarbeiter aufgenommen/gekündigt wird, oder was sich in der Zentrale verändert.
Führungspositionen werden an nicht dafür qualifizierte Personen vergeben!!
Es gibt noch ein paar Altlasten, die erledigt werden müssen. Zum Glück bekommen wir das nicht mehr zu spüren. das macht jzt wer anderer
Einige Angestellte in Führungspositionen sind miteinander verwandt.. das geht gar nicht..
Gesamte Struktur
vorgaben das man Angebote von Subfirmen mittels Aufschläge umschreiben soll - soviel zum Fachbetrieb (am Allerwertesten;)
Wertschätzung hängt davon ab ob man eine Firma nicht sofort in die Insolvenz treibt sondern später.
Den gesamten stickenden Fischkopf entfernen und neues kompetentes und fachlich qualifiziertes Management einsetzen! Es wurde eine mittlere Ebene als Bereichsleitung installiert welche auch keinerlei Qualifikation außer die Nähe zum kfm. GF aufweist. Weiters sollte ehrliches Geschäft mit dem Kunden gemacht werden und nicht über Aufschläge mittels Subfirmen gearbeitet werden.
Es muss eine Struktur (Personal) in das System kommen. Es kann nicht sein, dass man 500 km durch Österreich fährt, für einen Leuchtmitteltausch!
Weiter die Strukturen verbessern. Der Weg ist der richtige. Top Leute inzwischen
Organisatorisch sollte alles neu bewertet und neu aufgebaut werden.
Bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Wisag AT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es macht echt Spass im Team zu arbeiten
Man muß zusammenhalten gegen so einen Arbeitgeber
Wie oben genannt, nur mit den Kollegen, der jeweiligen Putzstelle
Der Kollegenzusammenhalt ist teilweise sehr gut.
kommt auf kollegen an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wisag AT ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt sich als Fachbetrieb aus wo jedoch keine Fachliche Qualifikation vorliegt schon Aufgrubd des Austausches des oberen Managements jedoch der snzt Prokurist welcher alles mit unterschrieben und mitgetragen hat mit dem alten Management jetzt kfm GF ist - was soll da dass Image pflegen bzw verbessern- da hat das Management aus Deutschland versagt
In letzten zwei Jahren ist es mit dem Unternehmen stetig bergab gegangen.. 50 Techniker fristlos entlassen.. und die Ursachen liegen im Management..
keine positive Resonanz von den Kunden; Kunden kündigen die Verträge
Man schaue nach Berlin und Frankfurt dann weiß man was das bedeutet.
Keines vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Da wird immer irgendwas erzählt jedoch ist es nie zu was gekommen trotz mehrmaligen Ansuchen die MA fachlich weiterzubilden
es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Hab meinen Kurs bekommen, ging schnell
Fortbildung war ok
Gibt es nur für bestimmte Leute
