Der Schein trügt. Nicht alles wird so umgesetzt wie es verlautbart wird. Nachhaltig ist ein Fremdwort.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes österreichisches Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Mitarbeiterveranstaltungen wird nie die ganze Wahrheit erzählt, der Arbeitgeber verlässt sich lieber darauf das über den Kaffeetratsch Infos weitergegeben werden.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter zugehen, nicht nur Zugeständnisse machen, sondern auch Taten folgen lassen.
Kommunikation
Angeblich wird da dran gearbeitet, merken tut man nichts.
Work-Life-Balance
Homeoffice steht nicht im Vertrag sondern ist eine Vereinbarung, welche wie jetzt von heute auf morgen um 50% reduziert wurde.
Vorgesetztenverhalten
Die Firmenführung hat kein Vertrauen in die Mitarbeiter oder in Führungskräfte, siehe Homeoffice. Das ist das was beim Mitarbeiter ankommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine PV Anlage.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Essenszuschläge. Gekocht wird von einem Wirten täglich frisch.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar immer von Weiterbildung gesprochen, aber umgesetzt wird davon nichts.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Bewerter, sehr geehrte Bewerterin!
Vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Gerade die Verbesserung der Kommunikation ist uns ein großes Anliegen und aus diesem Grund wurde für die Sommermonate Juni bis August das Homeoffice reduziert, damit wir in unseren Teams die Möglichkeit haben, trotz Urlaubszeit und vielen Abwesenheiten aktiv und persönlich miteinander zu kommunizieren. Dies ist keine Frage in das Vertrauen in unsere Mitarbeiter, denn wir sind davon überzeugt, dass in unserem Unternehmen verantwortungsbewusste und engagierte Mitarbeiter tätig sind! Wir alle zusammen arbeiten im besten Sinne für die Erreichung unserer gemeinsamen Ziele - unser Unternehmen wettbewerbsfähig und erfolgreich zu machen. Darauf vertrauen wir als Führungskräfte der WIBA und ebenso die Geschäftsführung. Gerne lade ich Sie zu einem persönlichen Austausch ein. Ich sichere Ihnen auch absolute Vertraulichkeit zu. Kommen Sie zu mir in die HR Abteilung, diskutieren wir über Ihre Vorschläge zur Verbesserung und helfen Sie mit, unser Unternehmen weiter zu entwickeln. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Mit freundlichen Grüßen
Alexandra Sieber-Holba