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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDer Inhaber redet sehr oft mit den Leuten selbst du hilft auch gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Mann sieht, ihm sind seine Mitarbeiter nicht egal.
Work Life Balance. Homeoffice möglich. Innovationen sind reichlich vorhanden. Das Potential gehört nur ausgeschöpft.
Über den Zeitpunkt nachdenken wann man kündigt ist nicht notwendig man wird regelmäßig Leute entlassen
Den BigBoss........immer freundlich zu die Mitarbeiter, weiß die Arbeit von uns "Knopferldrucker" sehr zu schätzen.bitte mit offenen Augen du die Produktion gehen.......es ist nicht alles Gold was glänzt
Gehalt und Kollegen
Hört endlich auf auf jeden X-beliebigen Hampelmann einzustellen der kein Plan hat. Einfach das Unternehmen gegen die Wand gefahren aber Hauptsache Freund/Freundin sitzt als Führungskraft und verdient gut.
Firmenangebote werden nur bestimmten Gruppen zur Verfügung gestellt die Restlichen der Belegschaft dürfen zu sehen und dürfen sich nichts erwarten
Wie das Unternehmen dasteht, und was in nächster Zeit geplant ist wird schlecht kommuniziert. Es wird immer nur drum herum geredet.
Die Eigenschaft nicht miteinander arbeiten bzw. reden zu wollen ist schädigend für das Unternehmen. Es wird in erster Linie versucht die Schuld von sich zu weisen... und Fehler passieren, auf allem in dieser konfusen nicht strukturierten semi-Prozessgesteuerten Arbeitsumgebung. Ich habe in den vielen Jahren, nicht einmal von einer Person gehört; "Verdammt, war mein Fehler, wie lösen wir das?". Andersherum, lob gibt es wenig.
Es gibt begrenzt fachliche Schulungen. Die eine oder andere administrative Schulung. Es gibt keine Compliance, CI oder ...
Führungskreis steuert nicht sondern reagiert nur, Führungsfehler werden nicht gesehen und somit auch nicht korrigiert
Wittmann Battenfeld ist ein Hersteller von Spritzgießmaschinen, der im Standardmaschinen-Bereich einen nicht konkurrenzfähigen Absatz verzeichnet, jedoch mit aller Kraft versucht, dort Fuß zu fassen. Unter der vorherigen Geschäftsführung war das Unternehmen stärker auf den Sondermaschinenbau ausgerichtet, für den Battenfeld bekannt und angesehen war. Nach der Übernahme durch Wittmann und dem gleichzeitigen Wechsel des CEOs für die Spritzgießmaschinen scheint jedoch nie klar an die Eigentümer kommuniziert worden zu sein, dass Battenfeld im Standardmaschinenbereich keine Zukunft habe.
Als Empfehlung in Anbetracht eines ...
Sachliche Bewertung der aktuellen Situation, nicht immer sind die einfachen Dienstnehmer an allem Schuld, Fehler in der Führung einsehen und korrigieren.
Führung komplett austauschen,
Bei Geschäftsführer anfangen!
Entlässt diese Führungskräfte und stellt neu auf
in ein paar Führungspositionen gehören die Leute getauscht. Das ist leider sehr oft demotivierend für die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Wittmann Battenfeld ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
In den Abteilungen gibt es Zusammenhalt
trotzdem arbeiten manche Abteilungen gegeneinander
Von den Kollegen kann man, anders als von den Führungskräften, immer Hilfe haben
Kollegen waren ein Wahnsinn seit Anfang an !
Wurde von Führung extreme Keile reingesteckt
Super, wir helfen uns wo es geht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wittmann Battenfeld ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Einerseits ist man auf sich alleine gestellt, jedoch wenn man geschickt ist, kann man das eine oder andere auch so erreichen.
Gibt es nicht und wird auch nicht unterstützt bzw. angeboten
Nur wenn du die richtigen Freunde in der Führungsebene hast.
Weiterbildung derzeit leider schlecht
Je nach Arbeitsplatz
