Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
FirmenwagenWork Life Balance. Homeoffice möglich. Innovationen sind reichlich vorhanden. Das Potential gehört nur ausgeschöpft.
Den BigBoss........immer freundlich zu die Mitarbeiter, weiß die Arbeit von uns "Knopferldrucker" sehr zu schätzen.bitte mit offenen Augen du die Produktion gehen.......es ist nicht alles Gold was glänzt
Die Pausen und manchmal hat jemand Geburtstag da gabs bei manchen eine Runde Kaffee.
Die Aufgaben in den einzelnen Fachabteilungen und die tollen Kunden!
Familiengeführtes österreichisches Unternehmen.
Hört endlich auf auf jeden X-beliebigen Hampelmann einzustellen der kein Plan hat. Einfach das Unternehmen gegen die Wand gefahren aber Hauptsache Freund/Freundin sitzt als Führungskraft und verdient gut.
Wie das Unternehmen dasteht, und was in nächster Zeit geplant ist wird schlecht kommuniziert. Es wird immer nur drum herum geredet.
Führungskreis steuert nicht sondern reagiert nur, Führungsfehler werden nicht gesehen und somit auch nicht korrigiert
Eig alles bis auf Kollegen und Gehalt
Null kommunikation, da die oberen Herrschaften keine Ahnung haben.
Gehalt.
Abmachungen werden nicht eingehalten, außer es gibt diese Schriftlich.
Aussagen bei Nachfragen bei Gehaltserhöhung wie:
Na wenn ich so auf den Parkplatz schaue sollten mal die Arbeiter ihre teuren Autos verkaufen und sparsamer leben.
Sachliche Bewertung der aktuellen Situation, nicht immer sind die einfachen Dienstnehmer an allem Schuld, Fehler in der Führung einsehen und korrigieren.
Führung komplett austauschen,
Bei Geschäftsführer anfangen!
Entlässt diese Führungskräfte und stellt neu auf
Auf der Stelle das Management austauschen.
Von Freunderlwirtschaft bis zu unqualifizierten Führungskräften.
Endlich Geschäftsführer und Produktionsleiter auswechseln und alle von ihnen in Stellung gebrache Freunde ( teilweise unglaublich unfähige Personen), sie zerstören das Unternehmen, wann merk das der Eigentümer endlich. Und jetzt leiden ALLE darunter!!! Und schon bald hat das Konsequenzen,hier wird sicherlich bald gekündigt,und das sicher auf die schlechtest mögliche Art und Weise.
Der am besten bewertete Faktor von Wittmann Battenfeld ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
In den Abteilungen gibt es Zusammenhalt
trotzdem arbeiten manche Abteilungen gegeneinander
Von den Kollegen kann man, anders als von den Führungskräften, immer Hilfe haben
Kollegen waren ein Wahnsinn seit Anfang an !
Wurde von Führung extreme Keile reingesteckt
Seit jeher der Zement und das Fundament dieses Betriebs! Ohne der Stammmannschaft gäbe es diesen Betrieb nicht mehr!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wittmann Battenfeld ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Nur wenn du die richtigen Freunde in der Führungsebene hast.
Weiterbildung derzeit leider schlecht
Je nach Arbeitsplatz
Wär Mal was neues dort, aber bei den Geiern kannst lang darauf hoffen.
Sind ja angeblich alle nur Köpfchendrücker und brauchen ja nicht mehr können.
Es wird zwar immer von Weiterbildung gesprochen, aber umgesetzt wird davon nichts.
