Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit Sicherheit die Arbeitskollegen.
Die Eigenschaft nicht miteinander arbeiten bzw. reden zu wollen ist schädigend für das Unternehmen. Es wird in erster Linie versucht die Schuld von sich zu weisen... und Fehler passieren, auf allem in dieser konfusen nicht strukturierten semi-Prozessgesteuerten Arbeitsumgebung. Ich habe in den vielen Jahren, nicht einmal von einer Person gehört; "Verdammt, war mein Fehler, wie lösen wir das?". Andersherum, lob gibt es wenig.
Es gibt begrenzt fachliche Schulungen. Die eine oder andere administrative Schulung. Es gibt keine Compliance, CI oder sonstige Schulungen welche mit dem Umgang von CR helfen würden.
Wittmann Battenfeld ist ein Hersteller von Spritzgießmaschinen, der im Standardmaschinen-Bereich einen nicht konkurrenzfähigen Absatz verzeichnet, jedoch mit aller Kraft versucht, dort Fuß zu fassen. Unter der vorherigen Geschäftsführung war das Unternehmen stärker auf den Sondermaschinenbau ausgerichtet, für den Battenfeld bekannt und angesehen war. Nach der Übernahme durch Wittmann und dem gleichzeitigen Wechsel des CEOs für die Spritzgießmaschinen scheint jedoch nie klar an die Eigentümer kommuniziert worden zu sein, dass Battenfeld im Standardmaschinenbereich keine Zukunft habe.
Als Empfehlung in Anbetracht eines Unternehmers würde ich die Battenfeld aus Wittmann ausgliedern und versuchen zu verkaufen um von einer Firma/Gruppe renovieren zu lassen, die Erfahrung von dieser Branche haben.
Ist denke ich wie in vielen Firmen von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Mitbewerber haben ein besseres Image als Wittmann
sehr veraltet. Wer selbst im HO schläft, verbietet es.
Einerseits ist man auf sich alleine gestellt, jedoch wenn man geschickt ist, kann man das eine oder andere auch so erreichen.
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Die Sozialleistungen werden ausschließlich über den Betriebsrat organisiert und zeichnen sich in Ski Fahren und einem Laufturnier einmal im Jahr ab.
war mal eine 5, litt schwer unter dem jetzigen Management
ich denke bei den letzten Kündigungswellen wurden auch viele Personen, welche kurz vor der Pension standen gekündigt, demnach würde ich einerseits sagen, dass dies keinen guten Umgang zeigt, jedoch arbeiten nach wie vor noch eine Hand voll "älterer" Kollegen in dem Unternehmen.
weder fachliche Kompetenz noch administrative. Ich möchte nicht behaupten jeder bräuchte einen Hochschulabschluss, jedoch merkt man anhand der Entscheidungen und Strategien, dass ein einfacher BWL Kurs am WIFI oder wo auch immer, helfen würde.
Bürogebäude sind sauber und modern
Abteilungsdenken, nicht Lösungsorientiert
wiederum, je nach Abteilung.
Interessante Aufgaben, ja, definitiv, jedoch kann, aufgrund von mangelnder Erfahrung/Kompetenz, einem bei der Umsetzung wenig geholfen werden.
Der Inhaber redet sehr oft mit den Leuten selbst du hilft auch gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Mann sieht, ihm sind seine Mitarbeiter nicht egal.
Da fällt mir nichts ein, mann kann sehr froh sein, so einen Arbeitgeber zu haben.
in ein paar Führungspositionen gehören die Leute getauscht. Das ist leider sehr oft demotivierend für die Mitarbeiter.
Macht sehr viel Spaß
Kommt aber auch drauf an welchen Vorgesetzten man hat.
Was man dort verdient, bekommt man nicht so schnell wo anderes!!
Super, wir helfen uns wo es geht
Könnte leider besser sein,
Sind im großen und Ganzen ok
Find ich unter gewissen Kollegen super, gibt natürlich auch ausnahmen
Super interessante und herausfordernde Aufgaben.
Über den Zeitpunkt nachdenken wann man kündigt ist nicht notwendig man wird regelmäßig Leute entlassen
Firmenangebote werden nur bestimmten Gruppen zur Verfügung gestellt die Restlichen der Belegschaft dürfen zu sehen und dürfen sich nichts erwarten
Ehrlich sein.
Naja ein sinkendes Schiff mit Ausbeutern würde es ganz gut treffen
Gibt’s nicht entweder du kommst oder du hast zu befürchten bei der nächsten Kündigungswelle dabei zu sein die mittlerweile schon die Regel ist
Gibt es nicht und wird auch nicht unterstützt bzw. angeboten
Mehr als den KV darf man nicht erwarten und bekommt man auch nicht obwohl die Firma am liebsten weniger als KV bezahlen möchte
Naja jeder schaut auf sich selber
Viel darf man sich nicht erwarten besonders keine Ehrlichkeit
Lärm Schmutz und Dämpfe muss man aushalten eine Entlohnung dafür oder Ähnliches gibt es seit der neuen Geschäftsführung nicht mehr
Man wird nur angelogen
Nur wenn man Freund in gewissen Positionen hat
Es wird von Zeit zu Zeit schlimmer und die Probleme der Produktion werden nicht beachtet
Organisationsstruktur ist gut entwickelt
Führungskreis steuert nicht sondern reagiert nur, Führungsfehler werden nicht gesehen und somit auch nicht korrigiert
Sachliche Bewertung der aktuellen Situation, nicht immer sind die einfachen Dienstnehmer an allem Schuld, Fehler in der Führung einsehen und korrigieren.
Atmosphäre wird monatlich schlechter, mehr und mehr Arbeitnehmer wandern ab
Sieht im Lebenslauf gut aus
Es lässt sich vieles einrichten, man ist hier großzügig
Aufstiege sind prinzipiell schnell möglich
Es wird bei jedem Positionswechsel versucht der Dienstvertrag für den Arbeitnehmer zu verschlechtern
Sozialer Gedanke ist mit schlechterer Wirtschaftssituation leider stark abnehmend
Von den Kollegen kann man, anders als von den Führungskräften, immer Hilfe haben
Immer wieder werden Mitarbeiter die kurz vor der Pension stehen gekündigt
Eigene Aufgaben werden verteilt, es ist den Vorgesetzten nur wichtig am Ende selbst gut da zu stehen
Arbeitsplätze sind gut augestattet, es wird darauf geachtet das es an Nichts fehlt
Vorgesetzte wundern sich über die ausgeprägte Gerüchteküche, offizielle Informationen werden aber oft zurückgehalten oder verzerrt.
Im großen und ganzen ist Gleichberechtigung gegeben, oft gibt es aber "Freundalwirtschaft"
Das Aufgabenfeld ist umfassend und gut
Work Life Balance. Homeoffice möglich. Innovationen sind reichlich vorhanden. Das Potential gehört nur ausgeschöpft.
Wie das Unternehmen dasteht, und was in nächster Zeit geplant ist wird schlecht kommuniziert. Es wird immer nur drum herum geredet.
Kummunikation und Wertschätzung ist für mich was wichtiges. Ersteres gehört auf jedenfall verbessert.
In der Branche immer noch sehe gut
Weiterbildung derzeit leider schlecht
Vom Management hinunter sehr schlecht
Hört endlich auf auf jeden X-beliebigen Hampelmann einzustellen der kein Plan hat. Einfach das Unternehmen gegen die Wand gefahren aber Hauptsache Freund/Freundin sitzt als Führungskraft und verdient gut.
Auf der Stelle das Management austauschen.
Von Freunderlwirtschaft bis zu unqualifizierten Führungskräften.
In der Abteilung: sehr gut.
Firma: Katastrophe
in der Abteilung: sehr gut man kann alles vereinbaren mit den Kollegen
Firma: nicht so leider
Je nach Arbeitsplatz
Kann man sich nicht beklagen
In den Abteilungen gibt es Zusammenhalt
trotzdem arbeiten manche Abteilungen gegeneinander
Frechheit
In der Abteilung: Sehr menschlich sehr fair sehr vorbildlich
Firma: Totalschaden
Modernste Arbeitsplätze
In der Abteilung: sehr gut
Firma: Sehr schlecht
Führung komplett austauschen,
Bei Geschäftsführer anfangen!
Gibt es keine mehr
Keiner will mehr in das Kasperl Theater
Es ist jeden Wurst was du machst, Vorgesetzte haben e keine Ahnung
Nur wenn du die richtigen Freunde in der Führungsebene hast.
Gehalt war gut.
Werden ausgetauscht, haben Erfahrung und das wird nicht gebraucht!
Schauen nur auf sich selbst und gehen fragen aus dem Weg
Mit Mitarbeitern wird nur in dringenden Fällen gesprochen
Nur wenn du ein ja Sager bist
Büro wird immer katastrophaler noch mehr Vorarbeiter und Planung bei 0
Wurde von Führung extreme Keile reingesteckt
Vorgesetzter kann Belegschaft nicht mal mehr grüßen und Arbeitsplanung und Einteilung katastrophal
Gehalt und Kollegen
Eig alles bis auf Kollegen und Gehalt
Entlässt diese Führungskräfte und stellt neu auf
Seit dem der Austausch der Führungskräfte entspanntes arbeiten wenn man welche hatte
Seit dem einige höhere Positionen neu besetzt wurden leider nicht so gut denke ich
Ich spreche hier nur seit dem Austausch der Führungskräfte.
Kein Problem du warst ihnen egal
Hahahahahaha
Gehalt pünktlich und sehr gut bezahlt
iuiuiui
Kollegen waren ein Wahnsinn seit Anfang an !
Wenn noch welche da sind extrem gut
Wenn man das so nennen darf ? Unter aller würde
Das würde dich hier nicht ausgehen zu viel schlechtes
Seit dem das Team der mechanischen gefunden wurde , kein aufhalten der dreien ! Kaum sichtbar die Truppe
Gibt’s keine
Seit den neuen tollen Führungskräften konnte man seinen Schlaf nachholen ! Jedoch interessantes erlebte man nicht
Obwohl schon zu spät austausch der Geschäftsführung,Produktionsleitung und Abteilungleitung der mech. Fertigung
Am Tiefpunkt. Kündigungen im ganzem Betrieb , wobei hier noch mit weiteren Kündigungen zu rechnen ist. Auch bei Witschaftsaufschwung keine Perspektive auf baldige Verbesserung. Arbeitsklima und Motivation der Mitarbeiter aufgrund zahlreicher Fehlentscheidungen am Boden. Gratulation gut gemacht
Am Boden
Früher erntete man durch seine Arbeitsleistung Annerkennung und konnte das Unternehmen auch weiterbringen bzw. weiterentwickeln. Heute bist du nur noch ein Ersetzbarer roter oder grüner Knoppferldrücker.
Karriere nur wenn du Sympatisch bist. Weiterbilung was ist das???
Ist noch eine der letzten Stärken des Unternehmens
Erfahrung und können werden von der Abteilungsleitung nicht wertgeschätzt. Führungskräfte und Mitarbeiter welche hier viel wissen und Erfahrung hatten wurden bereits entsorgt. Es ist zu befürchten das bei der nächsten Kündigungswelle die letzten Ältern auch das Schiff verlassen.
Eine Katastrophe.Von der Geschäftsführung bis zur Abteilungsleiterin. Hier wurden Personen installiert welche das Unternehmen zerstörren und keine Ahnung haben. Warum hier der Eigentümer noch immer nicht reagiert, ist unbekannt.
Sehr relaxt. Es wird nur selten Arbeitsleistung gefordert.
Nur zwischen den Mitarbeitern. Informationen erhält man als Arbeiter von den Vorgesetzten so gut wie keine. Ausser man erhält mal eine Aufgabe oder seine Kündigung. Bei Konfliktgesprächen wird meist der kleine Schichleiter in den Kampf geschickt.
Früher sehr gut. Jetzt letzte Schublade
Wenn du immer ja sagst oder der Führungskraft Sympatisch bist , hast du Chancen auf gleichberechtigung.
Kaffeetrinken. Einzige Maschine welche noch auf Hochtouren läuft.
So verdient kununu Geld.