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Fassade von Gleichberechtigung und Teamwork bröckelt schnell und entblößt toxische Arbeitskultur von Mobbing und Bossing

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kein Dank/Belohnung bei guter Arbeit. Viel Fingerpointing statt Zusammenhalt als Team

Kollegenzusammenhalt

Unehrlichkeit, Lästern hinter dem Rücken, Toxische Arbeitskultur, Sexismus, Rassismus

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Ziele, Vorgesetzte gehen auf Mitarbeiter los, Bossing

Gleichberechtigung

Sexismus und Rassismus wird geduldet, Viel "wegschauen"

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen müssen lang und breit diskutiert werden auch wenn eindeutig verdient. Wenn man es schafft bekommt man die Erhöhung nicht ab dem folgenden Monat sondern erst im darauffolgenden Jahr, auch wenn man die Zustimmung am Anfang des Jahres erhalten hat.

Image

Teamwork und Gleichberechtigung als Image stimmt überhaupt nicht mit der Realität und Arbeitsalltag zusammen. Toxische Arbeitskultur

Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Mitarbeiterin

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten.
Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen bei uns gemacht hast, und wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst.

Mobbing, Bossing, Sexismus und Rassismus haben in unserem Unternehmen keinen Platz, und wir tolerieren ein solches Verhalten nicht!
Solltest du aktuell Teil der WKO Inhouse sein, bitten wir dich dringend, dich direkt an unsere HR Abteilung oder eine Vertrauensperson vom Betriebsrat zu wenden.
Dann können wir diese Vorwürfe sofort untersuchen und geeignete Maßnahmen ergreifen.
Wenn du nicht mehr WKO Inhouse Mitarbeiter:in bist – kannst du dich jederzeit an die HR Leitung wenden.
Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden in einem respektvollen, unterstützenden und fairen Arbeitsumfeld arbeiten.

Auch die angesprochenen Gehaltsprozesse sind ein wichtiger Punkt für uns.
Transparenz und Fairness sind hierbei essenziell, daher sind die Abläufe bei uns klar geregelt und in unserem Intranet dokumentiert.

Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback und stehen dir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.

Das HR Team

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