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WKO 
Inhouse 
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Wirtschaftskammern 
Österreichs
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WKO Inhouse der Wirtschaftskammern Österreichs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WKO Inhouse der Wirtschaftskammern Österreichs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WKO Inhouse der Wirtschaftskammern Österreichs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Nicole GeyerHR Leiterin

Bei uns stehen Vertrauen und ein wertschätzender Umgang im Mittelpunkt. Wir pflegen eine Kultur auf Augenhöhe, in der flache Hierarchien den Rahmen für ein respektvolles und motivierendes Miteinander schaffen. Regelmäßig holen wir das Feedback unserer Mitarbeiter:innen ein – zuletzt haben 75 % best ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Nicole GeyerHR Leiterin

Meeting-Kultur: Aus der letzten Mitarbeiterumfrage haben wir wertvolle Hinweise zur Verbesserung der Effizienz unserer Meetings erhalten. Um das Feedback präzise zu analysieren, haben wir eine ergänzende Mini-Umfrage durchgeführt. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse setzen wir nun gezielt um: Über r ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nettes Arbeitsklima, alle Kollegen scheinen soweit nett und freundlich zu sein :)

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings und es werden reichlich arbeitsbezogene Themen besprochen. Ab und zu mangelt es bisschen an Kommunikation bzgl Information was zu tun ist

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen in meinem Team unternehmen gerne miteinander was. Neue Kollegen werden schnell angesprochen auf großen Feiern, damit diese nicht alleine stehen, was ich positiv finde (kann etwas overwhelming sein für mehr introvertierte Leute wie mich zb)

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich die Zeit gut selbst einteilen. Weshalb nur 3 Sterne ist hauptsächlich dass es 40 Stunden die Woche sind und leider keine 38.5 wie in vielen anderen Unternehmen...

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind sehr verschieden aber wenn man mal nichts zu tun hat, wird man auf wiseup verwiesen für die persönliche Weiterbildung

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt natürlich auch bei uns stressige Phasen, aber insgesamt ist die Atmosphäre deutlich entspannter und angenehmer als bei einem Dienstleister. Das Besondere: Wenn mal jemand gestresst über den Gang läuft, weiß man sofort, dass es sich um einen neuen Kollegen handelt! Hier wird großer Wert auf Qualität statt auf Quantität gelegt, und das merkt man im täglichen Arbeiten.

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