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WKO 
Inhouse 
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Wirtschaftskammern 
Österreichs
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WKO Inhouse der Wirtschaftskammern Österreichs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WKO Inhouse der Wirtschaftskammern Österreichs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WKO Inhouse der Wirtschaftskammern Österreichs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Nicole GeyerHR Leiterin

Bei uns stehen Vertrauen und ein wertschätzender Umgang im Mittelpunkt. Wir pflegen eine Kultur auf Augenhöhe, in der flache Hierarchien den Rahmen für ein respektvolles und motivierendes Miteinander schaffen. Regelmäßig holen wir das Feedback unserer Mitarbeiter:innen ein – zuletzt haben 75 % best ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Nicole GeyerHR Leiterin

Meeting-Kultur: Aus der letzten Mitarbeiterumfrage haben wir wertvolle Hinweise zur Verbesserung der Effizienz unserer Meetings erhalten. Um das Feedback präzise zu analysieren, haben wir eine ergänzende Mini-Umfrage durchgeführt. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse setzen wir nun gezielt um: Über r ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Betriebsklima und relativ entspannt. Klarerweise kann es stressige Phasen geben, aber auch in solchen Phasen ist die Kommunikation wertschätzend und positiv

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Bereichsmeetings mit viel Information.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine sehr wertschätzende Zusammenarbeit in den Teams. Klarerweise sollte man sich selbst aktiv mit ein bringen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit der home-office regelung aufjedenfall gegeben

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein "nach-unten" deligieren - Kommunikation auf Augenhöhe!

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm – es herrscht ein respektvoller und kollegialer Umgang, und man wird wertgeschätzt.

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