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WKO Inhouse GmbH der Wirtschaftskammern Österreichs Logo

WKO 
Inhouse 
GmbH 
der 
Wirtschaftskammern 
Österreichs
Bewertung

Top
Company
2025

Wenig zum Aussetzen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible Einteilung der Arbeitszeit am Tag, Essenszuschuss, breites Angebot an Sozialleistungen, super nette Arbeitskollegen und nette Teambildung Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss viel nachfragen um an bestimmtes Wissen zu gelangen. Wenn man nicht viel und ausgiebig nachfragt, kommt man teilweise gar nicht weiter

Verbesserungsvorschläge

Onboarding Prozesse überarbeiten, keine großen Abstände zwischen den verschiedenen Einschulungsterminen, da man als neuer Mitarbeiter doch recht schnell verloren fühlt wegen der großen Informationsflut

Arbeitsatmosphäre

Sehr nettes Arbeitsklima, alle Kollegen scheinen soweit nett und freundlich zu sein :)

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und es werden reichlich arbeitsbezogene Themen besprochen. Ab und zu mangelt es bisschen an Kommunikation bzgl Information was zu tun ist

Kollegenzusammenhalt

Kollegen in meinem Team unternehmen gerne miteinander was. Neue Kollegen werden schnell angesprochen auf großen Feiern, damit diese nicht alleine stehen, was ich positiv finde (kann etwas overwhelming sein für mehr introvertierte Leute wie mich zb)

Work-Life-Balance

Man kann sich die Zeit gut selbst einteilen. Weshalb nur 3 Sterne ist hauptsächlich dass es 40 Stunden die Woche sind und leider keine 38.5 wie in vielen anderen Unternehmen...

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr verschieden aber wenn man mal nichts zu tun hat, wird man auf wiseup verwiesen für die persönliche Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

An sich angenehme Lage des Büros, Geräte werden alle paar Jahre erneuert. Leider sind nur die "schönsten" Plätze (Räume mit direktem Licht/Sonneneinstrahlung) alle belegt als feste Arbeitsplätze und der Rest ist dann ein "free for all". Wenn du mal zu spät ins Büro kommst, kann es sein dass du mal den Raum mit anderen Kollegen teilen musst die du vielleicht noch gar nicht kennst

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen
13. und 14. Gehalt werden verteilt als halbes Gehalt alle 3 Monate

Karriere/Weiterbildung

Es wird drauf geschaut dass man sich immer weiterbildet und up-to-date bleibt in Bezug auf IT


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Mitarbeiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliertes Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass du die flexible Arbeitszeitgestaltung, die Sozialleistungen und das positive Arbeitsklima schätzt. Besonders dein Lob für den Kollegenzusammenhalt und die Teambuilding-Events motiviert uns.

Deine Rückmeldung zur Bürosituation nehmen wir gerne auf. Auch wenn wir versuchen, für alle angenehme Arbeitsbedingungen zu schaffen, werden wir prüfen, wie wir die Platzvergabe und Flexibilität weiter verbessern können, um die Zufriedenheit zu erhöhen.

Vielen Dank auch für deine Anmerkungen zum Onboarding. Wir planen unsere Einschulungen und Kurse bewusst so, dass neue Kolleg:innen nicht überfordert werden. Themen, die den Arbeitsalltag direkt betreffen, sollen natürlich zeitnah organisiert werden, während weiterführende Kurse gestaffelt innerhalb der ersten 1–3 Monate stattfinden, um die Informationsflut zu reduzieren. Es liegt uns besonders am Herzen, dass sich neue Mitarbeiter:innen schnell wohlfühlen, gut ins Team integriert werden und wir sie gerade in den ersten Wochen mit der richtigen Unterstützung begleiten, ohne sie zu überfordern.

Danke, dass du uns dabei hilfst, uns weiterzuentwickeln.

Liebe Grüße
Dein HR Team

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