2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn BewerberInnen schon das komplette Leistungsprofil erfüllen sollte man immerhin ein Vorstellungsgespräch in Erwägung ziehen. Absagen zu 100% aufgrund von persönlichen Empfinden dürfen in solch einem Betrieb keinen Platz finden. Meine Klienten haben lupenreine Lebensläufe, perfekte Anschreiben, alle Dokumente und werden nicht einmal eingeladen, gebt den Leuten immerhin eine Chance, wenn sie ALLE Anforderungen erfüllen und nachweisen können.
Der Prozess bis zum Bewerbungsgespräch war toll. Doch die Fragen sehr veraltet und auch etwas zu persönlich für ein Bewerbungsgespräch. Zum beispiel was meine Eltern und Geschwister machen..