22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht was ich mir erhofft hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und ihnen glauben () wenn diese von Mobbing berichten. Maßnahmen und Konsequenzen setzen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Ferialjob
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Manchmal ist es außerhalb als geschützte Werkstätte bekannt - aber man muss innen sehr viel und gut arbeiten.
Work-Life-Balance
Beruf und Freizeit sind gut vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Breites Betätigungsfeld. Man braucht etwas Geduld, aber es tut sich gerade viel.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt in der Abteilung. Die Kollegen haben zum Teil auch in der Freizeit gemeinsame sportliche Aktivitäten unternommen und mich als Praktikant mitgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hervorragend. Durfte sehr viel von meinem Vorgesetzten lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein. Sozialleistungen sind gut.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren für mich interessant. Durfte Broschüren aktualisieren und auch neue Ideen einbringen die dann auch so verwirklicht wurden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Solala
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bemühen um Veränderung, auch wenn man das Gefühl hat, viele sind dagegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die tlw verstaubten Strukturen, den Umgang miteinander oder besser gesagt nicht Umgang, da und dort zu wenig Personal, permanenter Zeitdruck, der Druck alles zur Priorität zu machen, das Telefon darf max 3 mal läuten sonst gibt es ein Problem
Verbesserungsvorschläge
Die Moderne fehlt innerhalb, auch wenn man nach Aussen so wirken möchte, nicht nur Unternehmen raten was man besser machen sollte, selbst auch vorleben
Arbeitsatmosphäre
OK, könnte authentischer und ehrlicher sein
Image
Gut
Work-Life-Balance
Es fallen immer wieder Überstunden an
Karriere/Weiterbildung
Gut, man kann im wifi Kurse besuchen, so viel man mag und ein großer Teil der Kosten wird übernommen
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, die Überstundenpauschale sollte beim Einstellungsgespräch schon erwähnt werden, nicht als Überraschung im Vertrag vorm unterzeichnen aufscheinen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay, wo viel gearbeitet wird, wird viel co2 und Papier produziert
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, man hat das Gefühl, dass sich jeder selbst der Nächste ist
Umgang mit älteren Kollegen
Respektabel
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, hatte Glück
Arbeitsbedingungen
Ganz gut, höhenverstellbare Tische heutzutage sollten ein Standard sein
Kommunikation
Extrem viele Infos, die Wesentlichen gehen oftmals unter
Gleichberechtigung
Nicht immer gegeben, manche sind gleich andere gleicher
Interessante Aufgaben
Vielfältig und vieles interessant
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Unzumutbare Zustände in der Abteilung AWA der WKO OÖ (Linz)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Betreffen v.a. den Punkt "Arbeitsatmosphäre":
Dies beinhaltet nicht nur die Modernisierung der veralteten Strukturen, sondern auch die Überprüfung und gegebenenfalls die Neubesetzung von Positionen, um ein angenehmes Arbeitsklima zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von einem Mangel an Teamgeist, Respekt und kollegialer Zusammenarbeit. Dies hat nicht nur negative Auswirkungen auf das Arbeitsklima, sondern beeinträchtigt auch die Effizienz und Qualität der erbrachten Dienstleistungen. Was jedoch noch gravierender ist, sind die offensichtlich verbitterten und demotivierten Mitarbeiterinnen (u.a. die selbsternannte "Chefassistent*in" aka Hausdrache), die es sich in dieser Abteilung scheinbar zur Mission gemacht haben, das Leben junger Assistent*innen zur Hölle zu machen. Sternchenfrage Nr. 1 an die Chefetage: "Steht diese Tatsache mit der hohen Mitarbeiterfluktation in direkter Relation?" Hmmm....???
Image
Es ist schwer zu glauben, dass eine Institution wie die WKO, die für ihre Professionalität und Serviceorientierung bekannt ist, solch veraltete Strukturen in einer ihrer Abteilungen tolerieren kann. In der Abteilung AWA sind die Strukturen so antiquiert, dass man den Staub förmlich durch die Luft wirbeln sieht und zudem noch eine Stauballergie bekommt. ACHTUNG: Stauballergiker!
Work-Life-Balance
siehe Punkt "Gleichberechtigung"
Kollegenzusammenhalt
Es ist bedauerlich zu sehen, wie junge und engagierte Mitarbeiterinnen in dieser Abteilung frustriert und entmutigt werden, anstatt gefördert und unterstützt zu werden. Eine derartige Arbeitsumgebung ist nicht nur kontraproduktiv für die individuelle Leistung, sondern schadet auch dem Ruf der gesamten Organisation.
Arbeitsbedingungen
Ich wende mich heute mit großem Unmut an Sie, um meine tiefgreifende Unzufriedenheit mit den Zuständen in der Abteilung AWA der Wirtschaftskammer Oberösterreich auszudrücken. Es ist bedauerlich, dass ich überhaupt zu dieser Maßnahme greifen muss, aber die unhaltbaren Zustände in dieser Abteilung erfordern eine dringende Intervention.
Gleichberechtigung
Als Assistent*in wird die "Gleitzeitregelung" in dieser Abteilung so gehandhabt, dass die Assistent*innen IMMER schauen müssen, dass sie hin und wieder mal früher gehen oder später kommen dürfen UND sie müssen sich auch noch mit den anderen Kolleg*innen dbzgl. absprechen. D.h. das ein früheres gehen oder späteres kommen NICHT flexibel stattfinden kann, außer man spricht sich mit den anderen Assistent*innen ab.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fehlende Perspektiven und Frust: Meine Erfahrungen mit der Abteilung AWA/Exportcenter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Kurse im WIFI. Homeoffice grundsätzlich möglich (siehe dazu Arbeitsbedingungen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Rückblick auf meine Zeit bei meinem Arbeitgeber muss ich leider feststellen, dass die Erfahrungen nicht besonders positiv waren. Warum erläutere ich in den nächsten Punkten.
Verbesserungsvorschläge
Leider muss ich feststellen, dass die Bezahlung in diesem Unternehmen weit unter dem Branchendurchschnitt liegt und unter Referenten sowie Assistenten unfair verteilt wird. Eine angemessene Vergütung sollte nicht nur die Leistung der Mitarbeiter reflektieren, sondern auch ihre Wertschätzung und Motivation fördern. Hier besteht dringender Handlungsbedarf, um die Mitarbeiterbindung (besonders in der Abteilung AWA) und Zufriedenheit zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Ich möchte speziell auf die Rückmeldung "Unzumutbare Zustände in der Abteilung AWA der WKO OÖ (Linz)", die weiter unten abgegeben wurde, eingehen. Mein Dank gilt dem Verfasser dieser Bewertung. Endlich wurde es gesagt!!
Die Arbeitsatmosphäre in dieser Abteilung ist wirklich durchweg negativ geprägt. Es herrscht eine spürbare Spannng zwischen den Assistenten und der “selbsternannten Chefassistent*in”. Im Folgenden finden Sie einen kurzen Auszug meiner Erfahrungen bzw. Herausforderungen mit dieser Person: Extreme Stimmungsschwankungen, Manipulationen sowie Unwahrheiten etc. zudem schien das gegeneinander Ausspielen von Kollegen regelmäßig vorzukommen. Diese genannte Herausforderungen trugen zu einer suboptimalen Arbeitsumgebung bei.
Image
Das Image dieses Unternehmens wird maßgeblich von veralteten Strukturen und Hierarchien beeinflusst. Die Arbeitsweise und Entscheidungsprozesse wirken altmodisch und nicht zeitgemäß. Die festgefahrenen Hierarchien hindern an flexiblen und innovativen Lösungsansätzen. Es fehlt an Anpassungsfähigkeit an moderne Arbeitsweisen und Technologien. Diese veralteten Strukturen tragen dazu bei, dass das Unternehmensimage nicht als zeitgemäß und fortschrittlich wahrgenommen wird. Eine dringende Modernisierung und Anpassung an zeitgemäße Arbeitsmethoden könnten das Image positiv beeinflussen.
Karriere/Weiterbildung
Kurse im Wifi sind sehr empfehlenswert
Kollegenzusammenhalt
Zusätzlich fällt auf, dass es zu Cliquenbildungen unter den Assistenten und Referenten kommt. Innerhalb dieser Gruppen scheint die Zusammenarbeit gut zu funktionieren, jedoch ist die Interaktion zwischen den verschiedenen Cliquen weniger positiv.
Es scheint an einer effektiven Organisation und Führung des Teams zu mangeln, was zu Unklarheiten und Frustration innerhalb der Abteilung führt. Es fehlt an klaren Kommunikationswegen und transparenten Entscheidungsprozessen. Die Abteilungsleiter*in der AWA zeigt begrenztes Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter und vernachlässigen die Schaffung einer motivierenden Arbeitsatmosphäre. Die insgesamt mangelhafte Abteilungsführung trägt erheblich zu einem negativen Arbeitsklima bei und beeinträchtigt die Effizienz sowie die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkt Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze erscheinen veraltet und bieten nur begrenzten Komfort, mit Ausnahme der Laptops. Die Standard-40-Stunden-Arbeitswoche ist wenig flexibel, und Homeoffice wird anscheinend ungern gesehen (fehlendes Vertrauen seitens der Abteilungsführung und Chefassistent*in. Hier werden Unwahrheiten den Kollegen unterstellt. Ich schließe mich der der Meinung des Verfassers bezüglich einer notwendigen Intervention an, es MUSS sich dort etwas ändern!
Zum Abschluss habe ich noch zwei Fragen an die Personalabteilung: Warum wird problematisches Verhalten von Mitarbeitern, (siehe Punkt Arbeitsatmosphäre), so lange toleriert, ohne dass eingegriffen wird? Warum werden solche Mitarbeiter weiterhin im Unternehmen geduldet?
Kommunikation
siehe dazu die Erläuterungen in den anderen Punkten
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe Punkt Verbesserungsvorschlag.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Moderner und frischer als erwartet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TOP Weiterbildung möglich!
Arbeitsatmosphäre
in unserem Team sehr gut und familiär, wertschätzender Umgang, guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleitzeit, aber Teamerreichbarkeiten müssen gegeben sein, was aber im Umgang mit Kunden selbstverständlich ist, keine Kernzeiten
Karriere/Weiterbildung
durch das WIFI wirklich TOP!
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen top!
Kollegenzusammenhalt
im Team sehr gut
Vorgesetztenverhalten
gut geschulte und menschliche Führungskräfte
Kommunikation
gute und offene Kommunikation; Möglichkeit, sich einzubringen
Gleichberechtigung
aus meiner Sicht wird jede/r gleich behandelt
Interessante Aufgaben
absolut abwechslungsreiche und spannende Themen, die bearbeitet werden dürfen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Interessanter und vielfältiger Aufgabenbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
etwas starres System
Arbeitsatmosphäre
in unserer Abteilung sehr gut
Image
WKO hat wichtige Aufgaben und auch hohen Stellenwert
Work-Life-Balance
sehr gut, Homeoffice nach Vereinbarung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung steht jedem offen, man muss es nur nützen, Karriere je nach Ausbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Obstkorb, Essenbons, Gutscheine, Sonderkonditionen, Kaffee, Bonis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bekommt immer mehr Stellenwert
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
offen, verständnisvoll
Kommunikation
offen und ehrlich, kommt auch auf einen Selber an
Interessante Aufgaben
interessante Bereiche, wichtig für die Wirtschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gerne wieder - wenn ich nach Österreich zurück komme!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Gesamten einfach Gut - ich ging damals mit meinem Partner ins Ausland, fühlte mich aber von Bewerbungsbeginn bis zur Beendigung des Dienstverhältnisses gut aufgehoben. Hätte ansonsten nicht gekündigt und werde wieder "anklopfen" wenn ich in Österreich zurück bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig
Verbesserungsvorschläge
mehr teamübergreifende Zusammenarbeit forcieren
Arbeitsatmosphäre
manche Jammern, wie überall, in wirklichkeit kann man sich aber glücklich schätzen, da hab ich schon ganz was anderes erlebt
Image
kann ich nicht sagen
Work-Life-Balance
KEINE KERNZEITEN
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung 1A, Karrieremöglichkeiten ja - da hat sich die WK in den letzten Jahren echt gewandelt. Von der Direktion über Personalmanagement ... merkt man den frischen Wind und das Bemühen etwas zu verändern, und ein moderner Arbeitgber zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt steigt automatisch mit den Jahren. Zusätzlich gibt es individuelle Möglichkeiten die auch genutzt werden, aber eher in Jharesrythmus (als monatlich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da geht immer mehr
Kollegenzusammenhalt
im Team top
Arbeitsbedingungen
sehr gute Büro und IT Ausstattung
Kommunikation
Läuft stark über die Führungskräfte und ist deshalb genauso gut/schlecht wie diese (ich war aber auch hier positiv überrascht; in einer großen Organisation wie der WKO ist es schwer die richtige Dosis an Information zu finden/geben)
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles Team, fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
weiterbildungen, freiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass er mal nachfragt, ob alles passt
Verbesserungsvorschläge
gibt es eigentlich keine, im team pasdt alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber zum Weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und die Arbeitsaufteilung zwischen den Abteilungen sollten aufgearbeitet und verbessert/effizienter gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Überdurchschnittlich gutes Arbeitsklima im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern.
Karriere/Weiterbildung
Setzt sich klar von anderen Arbeitgebern ab.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wko Oberösterreich durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden wko Oberösterreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wko Oberösterreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.