6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ablauf der Einstellung
5,0
Bewerber/inHat sich bei WKO Österreich in Wien als Buchhaltung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
klassische Vorstellung der Werdeganges mit Stärken und Schwächen. Keine komische Fragen. Weine Erwartung an Team und Vorgesetzten wollten wissen.
Gründe für Wechsel, letzte Stationen und was ich für die Position persönlich udn fachlich bringe.
1. Gespräch mit Fach- und Personalberater vor Ort
2. Buchhaltung fachtest, der in der WKÖ auf Zeit geschrieben müsste. Ich habe mich vorbereitet und es wurden alle wichtigen Fachthemen aus der Praxis mit Buchungnssätzen abgefragt.
3. später Persönlichkeitstest von der HR, der online ca. 2 Std. in einem Züge ohne Pausen zu Hause ausgefüllt müsste. Es wurden Bereiche Stärken, Schwächen, Kommunikation, Lerntyp, Arbeitstyp, Aufmerksamkeit, Logik, Schnelligkeit, Excel und World und Wissen über WKO abgefragt. Die Auswertung macht die HR. Danach wird entschieden, ob MA in die Abteilung passt oder nicht, also zu/absage. Der Testergebnis wird nicht mitgeteilt. Mann sollte sich vorbereiten, Zeit, Ruhe und positive Einstellung nehmen.