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Steiermark

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Als regionaler Gestalter ist es uns besonders wichtig, dass unsere Mitarbeiter/innen über Gestaltungs- und Handlungsspielraum verfügen. Dabei kann es schon einmal vorkommen, dass eine Fülle an Aufgaben zusammenkommt. Gerade deshalb ermutigen wir unsere Mitarbeiter/innen regelmäßig mit ihrer Führungskraft die eigenen Aufgaben zu besprechen und auch die Team-JF für den Austausch zu nutzen. Unsere Personalabteilung unterstützt hier zusätzlich mit Tipps zur Gesprächsführung.

Wir sind ständig bemüht eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur zu pflegen. Dazu gibt es zahlreiche Austauschformate. Zentrales Feedback- und Entwicklungsinstrument ist das jährliche Mitarbeiter/innengespräch, welches den geregelten und strukturierten Rahmen bietet, um über die Zusammenarbeit, Aufgaben und Leistung zu reflektieren.

Bei unseren Gehaltsangaben handelt es sich um Mindest- und Einstiegsgehälter. Dazu werden all unsere Einsteiger/innen im Rahmen einer umfassenden Ausbildung in unserer internen Akademie ausgebildet. Das tatsächliche Gehalt besprechen wir immer persönlich und hängt von Vorerfahrungen und Qualifikationen ab.

Die Normalarbeitszeit unserer Mitarbeiter/innen bewegt sich im Zeitrahmen von 08:00 bis 17:00 Uhr (Basis Vollzeit). Durch unsere Home-Office-Vereinbarung, haben Mitarbeiter/innen die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeiten. Die Einteilung wird in der jeweiligen Abteilung bzw. in Absprache mit der Führungskraft festgelegt. Wir arbeiten seit September 2023 im Gleitzeit-Modell, mit welchem wir unseren Mitarbeiter/innen mehr Flexibilität bieten können. Diese haben dadurch die Möglichkeit, ihre in arbeitsintensiven Zeiten aufgebauten Stunden, auch wieder als Zeitausgleich abbauen zu können.