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Wochenzeitungs 
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Steiermark
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wochenzeitungs Steiermark die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wochenzeitungs Steiermark
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wochenzeitungs Steiermark
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    83%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima innerhalb der Bereiche/Geschäftsstellen sehr gut!

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, jedoch für Vollzeitkräfte kaum nutzbar.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der vielseitige Arbeitsbereich wird durch den Konzern immer mehr eingeschränkt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Miteinander, auch in eher stressigen Zeiten

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundliches Miteinander, flache Hierarchien, alle „per Du“

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamwork wird hier groß geschrieben

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